某国企精神文明建设工作总结

企业的精神文明建设，是推进社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。**集团**公司历经20多年xx月xx日活动等，积极扩大西气东输对外宣传对象，拓展活动形式，丰富活动内容，形成政府、媒体、居民、用户代表等联动的良好局面。大力实施文艺精品、艺术作品创作工程，制作《山水》《冷暖》《那山那水》等系列微纪录片，凸显管网品牌价值的文化产品，彰显**精神价值。公司凝练出以“输送清洁能源、共享美好生活”企业使命为主要内容的公司价值观，以“创业、创新、团队、奉献”企业精神为主要内容的公司核心理念，在强化企业文化建设中，公司增强了文化自信、文化自觉，彰显了文化责任、文化优势，提升了文化软实力和核心竞争力。

选树先进典型，推行人才支撑。公司坚持以铁军英模为标杆，开展铁军英模先进事迹报告活动。加强理想信念教育，通过形势任务主题教育，推进管网铁人精神和管道优良传统教育常态化。按照“广泛选树、长期培养、影响有力”的工作思路，持续挖掘、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得响的西气东输模范先进典型队伍，努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围。公司围绕中心工作加大评比表彰力度，每年开展“安康杯”劳动竞赛，结合公司互联互通工程项目建设需求，组织开展“建功互联互通”劳动竞赛。全力搭建员工创业创新平台，在公司形成一套完善的创新创效项目评比、推广应用机制，评比表彰了100多个创新创效项目、40个合理化建议项目，一批优秀项目参评集团公司和**市产业青年创新大赛大奖。着力强化员工技能水平提升，推动学习型团队建设，开展“设备再认识、流程再学习”，以专业技术为主要内容的“我的岗位我主讲”活动,一批先进典型脱颖而出，成长为技术能手，为公司高质量发展提供了精神动力和人才支撑。

履行社会责任，树立良好形象。公司积极履行驻地企业社会责任，以提升**辨识度美誉度为导向，组织公司“橙衣卫士”志愿服务分队的志愿者依托各级新时代文明实践分中心，聚焦助老“金晖行动”、助残“阳光行动”、助幼“关爱行动”、抗疫“春风行动”，持续在**及管道沿线开展“蓝精灵文明交通”“安全用气科普宣传”“大凉山爱心帮困”“雏鹰守护行动”“行走的雷锋”“大手拉小手”系列品牌志愿服务项目，坚持在保持自身发展的同时不忘回馈社会，积极扛起企业社会责任，持续发力公益事业，以多种公益行动向社会传递关爱，诠释企业温度。赠人玫瑰，手留余香。企业和员工在参加脱贫攻坚、志愿服务、文明共建中担当责任、感受快乐、塑造自我。

文明，是进步的标志，是企业发展的灵魂。**公司将进一步学深悟透做实XX领导新时代中国特色社会主义思想，把建设文明单位作为企业不懈的追求，推动企业发展和员工成长为目标，将铁军文化建设全面融入经营管理各环节，融入员工工作、学习各方面，着力强化党的创新理论武装，培育和践行社会主义核心价值观，持续深化文明创建、文明实践、文明培育，不断开创中央企业精神文明建设工作新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。