仕途快车道

作家张爱玲说过：“出名要趁早呀，来得太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的。”字里行间透着一份时不我待的紧迫感。

这几年xx月xx日，此君心急火燎跑去找市委领导。同僚问干吗行色匆匆，张某说，有传言让老子去农业局当副局长，给市领导秘书让位置。姥姥的，老子一没跑，二没闹，三没犯错误，凭什么调整我？呃，“不跑不送、原地不动”也就算了，如今成了“不跑不送、被人乱顶”，这叫什么事！

有一位领导，年轻时从县团委书记干起，借助团干这个有利的势头，两三年一个台阶，一路马不停蹄势如破竹，到37岁时已经做到县处级正职，任一个县的县长，可谓春风得意马蹄疾。自个儿私下寻思，只要个人不出纰漏好好干，按这个速度一路走去，50岁左右升至地厅级正职是有希望的。不料想，这个县的县委书记犯下受贿大案。市纪委立案审查，该县县委副书记和组织部长几个大员都被牵扯进去，纷纷落马。虽说他来的时间短，没有参与进去，但也被调查了三个多月。没吃鱼倒沾了一身腥气。不久，他被调回市直一个不起眼的局任局长，虽然职务没有降，却由封疆大吏变成普通内臣，一下就从上级关注的视线中消失了，满腔的报国热血变成个通心凉。他也多次谋划着如何东山再起，但在他人眼里总像沾上了污点，从此一蹶不振，一直在这个位置上干到退休回家抱孙子。退休后他有一句自嘲的话常挂在嘴边：他妈的，要是按当年的升迁速度，老子这会儿该在联合国当官了。

在这个干部年轻化步伐不断加快的时代，你必须马不停蹄地向前赶路，进军的路上不能出一点差错。时下，经常听到高官们批评一些年轻领导，指责他们刚刚提拔到一个新岗位，首先思考的不是烧几把火干一番事业，而是筹划下一个晋升的目标！这些急不可耐的官场新秀，会在所有更重要岗位上搜索一下，看看哪个重要岗位的领导临近二线年龄了，或者哪个重要岗位的领导有可能升迁腾出位子，将之作为自己下一个进攻的目标。目标选好了，就马不停蹄地开始做下一轮冲刺。机关有人嘲讽说，如今这年头已不仅仅是跑官了，简直就在抢官。

升迁速度固然是越快越好，但官位有冷有热，唯有保持自己一直活跃在热岗上，才能不减升迁速度。有一位乡镇党委书记，一路过关斩将，几年间连续升任副县长、县委常委组织部长、副书记，此人的近期目标是县长、县委书记，然后进取市里的副市长如果按这样一路热岗走下去，其宏伟目标是现实可行的。谁料想，此人在县委副书记这个位置上待了三年后，市委却让他升任市总工会副主席。虽说他从县处副职升迁县处正职（地级市总工会从20xx年以后升格至副市级，副职相应地升格为正县处级），但却由热岗落到了冷岗，这便意味着他的仕途生涯可能到头了。远大前程眼看就要断送，气得此人寝食难安，三番五次找市里几位大员大诉苦衷，立誓宁愿在原位置上为民效力而不愿升迁。最终，市领导体谅其一片苦心，没有让他动窝。两年后，此人果然升至县长职务，到底是保住了他的热交椅没有丢掉。

有一种电梯现象很有意思，姑且称之为“电梯理论”吧。说是大楼里有两部电梯，全停在一楼。第一部电梯首先向上运行，第二部电梯在第一部电梯启动之后才开始向上运行。一般人要抢先乘坐第一部电梯，认为可以提前到达目标楼层。其实不然，因为受电脑调控，第一部电梯很可能在二、三层停留装载乘客，第二部电梯就可以越过二、三层直线上升，反而后来居上。前面讲得那位县委副书记，可以说就是运用电梯理论的典范。我曾听一位精明的官员说：古人讲欲速则不达，有时候等待也是一种策略。话语中颇富辩证哲理。

有这样一句名言，人生的一半在制造麻烦，另一半在解决麻烦。这句话对机关公务员正好适用。在仕途之路上，每个人都在不停地设定目标，然后再苦苦地追求目标；一个目标实现以后，新的目标征程又开始了。