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平级同事总“命令”你，怎么破？

职场中总会遇到一些难题，解决的好，会助事业顺风顺水；解决不好，则会让自己处于被动。今天，我们讨论“当平级同事命令你时，该怎么办”。

其实，这要具体问题具体分析，具体事情具体对待，至于怎么应对关键还要看同事是出于什么目的。一般来说，以下几种情况可以答应同事。

1.对事不对人，是出于干工作的需要。有的人，出于对工作流程的熟悉、出于为单位整体利益的考虑，迫于自己只是一名普通职工而没有领导威严，为了达到工作目的，他们不得不模仿领导的命令口吻“发号”施令。这种情况下，如果这位同事的方法是正确的，那可以照着执行；反言之，如果方法是错误的，那就不能盲目执行，要找他探讨纠正一番。

2.性格、习惯使然。有的人，以前曾经担任过领导岗位，由于某种原因调整单位而与你成为同事。在新单位，他还没来得及改变习惯、适应新角色，不自觉会用“命令”口吻跟人说话。这种情况下，不必计较太多，按照他的“命令”来开展工作即可。

3.极度自信使然。有的人，工作有经验有套路，但凡他们做的决定，一定是经过了一定的思考才产生的，他们很自信按照自己思路开展工作会得到一个什么样的结果。因此，出于对自己能力的毋庸置疑，言谈中不免自信满满，导致语气中不自觉透漏出“威严”。这种情况下，也可按照“命令”开展工作。

以下几种情况应该拒绝：

1.同事的“命令”是出于对他人的控制欲。有的同事无论工作还是生活中都有过多的控制欲，都希望他人能在自己的控制中，为了时时处处彰显自己高人一等，也会出现这种“命令”的口气。这时候，就要学会拒绝了。

2.同事总是“命令”你做事。在职场，凡事应该讲一个度。对于来自同事的“命令”，于公有利的，可以接受；但话又说回来，虽然于公有利，但如果对方总是“命令”你，那就要学会拒绝了，不然，同事是丝毫不会领情的。

3.同事“命令”的是工作范围外的事。如果同事“命令”的是一些不在工作范围内的事，如：端茶倒水之类的。可以帮也可以不帮。毕竟没有这个义务，委婉拒绝即可。

4.费力不讨好的事。在工作中，我们常听“背锅侠”这个词语。其实，谁都不想成为“背锅侠”，但有的人却不自觉成为了“背锅侠”。面对同事的“命令”，如果需要耗费大量时间精力、对自己有损的，那就要委婉拒绝了。

如果接受了平级同事“命令”的任务，千万不要白忙活，要学会及时跟领导汇报。一方面跟领导交代，另一方面领导也会知道这个工作是你弯成的而不是你同事完成的。不然，自己更累啥好处没有，保不准下回这个同事还是会用同样的方式来“命令”你。

如果要拒绝他的“命令”，是要讲究方法的：要学会托，同事“命令”你做事，因为不是你的分内事，所以做不做是你的事，况且最后追责反正与你无关，“托”的态度等于是间接拒绝了他；要学会添加条件，就是在同意对方要求的时候，加上自己的条件，让对方知道自己并不是可以免费利用的，这样一来二去，对方也认为你不是好欺负的，自然会不再“命令”你；当然，如果实在忍无可忍，大不了直接拒绝，毕竟大家都有自己的工作，毕竟大家都是平级。

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