领导，我发个言……

不得不说，会说话在职场是很加分的，特别是在各种会议、经验交流等场合镇定自若、侃侃而谈、妙语连珠，并得到领导点头和他人喝彩时，发言人心里肯定乐开了花。但笔者经常听到有人说，今天领导会上突cue我了，让我谈谈看法。怎么会是我？我要说什么啊？好紧张！好想跑掉……

人在职场，身不由己，就算你再不想发言，也总会有那么一天。当这天来临时，如何作一个合规合矩、精彩耐听的发言呢？笔者给你支三招。

发言是要有态度的，忌泛泛而谈。文有章法，武有套路，发言也如此。什么场合说什么话是最基本的要求。我们经常会遇到工作性表态发言，往往各类会议中都会穿插这个环节。领导布置完工作任务后，很喜欢让与会者发个言表个态，以示重视。这时的发言，重在代表本单位（或个人）就某项工作、某个问题表明自己的立场和决心，作出郑重承诺或表明行动态度。一般在开头就要表明发言人的身份，让大家知道你是谁、代表哪个单位（或自己）发言，并要表达感谢上级单位给予的关心和支持。如果会议很盛大重要，还可以就会议的意义阐述几句话，简要谈谈感受与体会，然后才切入正题，即表态的重头戏，重点对本单位如何深入贯彻执行上级安排部署和会议精神，下一步如何推动各项任务目标的具体实施进行阐述，可采取归纳概括法进行“量化”，比如“坚决做到三个突出”“着重抓好四项保障”等。不论采取何种方式，都要多用大众话语、简短句式，点到即可，不必展开阐述，更不可像作报告似的长篇大论、喧宾夺主。

发言是要有深度的，忌空洞无物。上面是针对会议上的工作表态来说的。但不同场合、面对不同对象，发言侧重、表态口吻、说话语气都不尽相同，需要看菜吃饭、量体裁衣，相应准备，确定表态发言的口吻、内容和篇幅等。相同之处有一点，就是发言一定要言之有物。作为发言人，事先就要充分了解掌握发言主旨是什么、领导想听什么、单位或个人的实际情况有什么，上下结合的权衡内容，既要反映思路，也要告知举措，切忌千篇一律，套话空话连篇，确实说出有特色有内容的话来。表态时，语速不要太快，显得急躁有攻击性，也不要太慢，显得拖沓没底气，可适当加点哲理性的语言，调动听众情绪，给人以启迪和思考。如果能记住平常领导经常讲的关键词和口头禅，在发言中自然而然的加以引用，会在领导心里加分不少。

发言是要有温度的，忌四平八稳。发言表态不是非得有板有，一副公事公办的样。要想拉近距离，发言得走心，多一分真情实感，多讲自身经历，多找有共鸣性的话题，必要时刻适当自嘲，以示谦虚。笔者身边就有这么一个领导，很喜欢讲他工作时所入的坑、经历的失败、积累的经验，都是实话大白话，听着听着就被打动了，受用很久。发言要想引人共鸣，联系当下热点是个捷径，比如以最近很火的上海垃圾分类、热播的电视剧长安十二时辰等为引子，来阐述自己的观点，比较有代入感，容易让人眼前一亮。此外，合适时机幽默一下不失为良策。幽默是最高的智慧，也可以化解尴尬气氛。平时准备点儿搞笑段子，关键时候出手撩动全场。当然，正规严肃的场合慎用。

能说会讲，是我们一生应当学好并且掌握的一门技能，因为不仅在职场，在生活当中也会受益无穷。