公文写作提纲汇编

（579例）

党建工作类 2

（一）通用 2

（二）国企党建 27

（三）农村党建 36

（四）机关党建 45

（五）“两新”组织党建 52

二、人才工作 63

三、疫情防控 83

四、脱贫攻坚 103

五、统战工作 116

六、力戒形式主义，为基层减负 132

党建工作类

（一）通用

1.以党建高质量引领基层社会治理创新高质量

提升组织力，筑牢基层治理根基。

增强战斗力，提高基层治理水平。

提高执行力，增强基层治理实效。

2.选育并重用管结合着力培养选拔优秀年xx月xx日集中学、党网平台监督学、建群提醒交流学、送教上门帮助学、走出寨门参观学、征求意见检视学、自我对照反思。

二是组织“生产互助”，增强村民干事创业的决心。帮助村民转变观念、解放思想，发展新兴产业。

三是引导“乡风互助”，锤炼共同建设家园的公心。落实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。

四是推行“邻里互助”，凝聚群众守望相助的爱心。共同关怀机制、特殊困难邻里互助机制。

五是倡导“绿色互助”，增强群众宜居环境的舒心。依托主题党日、田间课堂等载体，强化主题实践，组织“绿色互助”复绿行动。

157.X旗引领脱贫致富路

一是筑牢堡垒，打造脱贫一线“桥头堡”。

二是配强育优，锻造精准帮扶“突击队”。大力实施基层党组织书记“雏雁工程”，积极培养“双带”型党员。

三是聚力攻坚，筑牢贫困群众“致富路”。做大做强大产业链条。

158.防止村干部“跑龙套”

一是“三定”压责任。定人、定事、定责。

二是“三比”激活力。比带头、比干劲、比成绩。

三是“三考”助履职。积分量考、巡查督考、民主评考。

159.跨村联建结伴致富

一是组织联建，脱贫攻坚合力强。就近成立联合党组织。

二是经济联合，产业助农稳增收。跨村联建党组织以产业联兴为纽带，推动片区脱贫攻坚。

三是利益联结，村容村貌大变样。采用“党总支+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式。

160.“党建引擎”激活乡村振兴

一是党建＋雁阵工程，夯实组织基础。选优配强村党组织班子，培育发展能力强的村级党组织。

二是党建＋特色产业，助力精准扶贫。实行“支部＋企业”发展模式。

三是党建＋基层治理，促进共建共享。以公共空间治理为切入口，引导基层党员干部做好公共空间、公共收益的守护人。

161.加强农村基层党建扎实推进乡村振兴

一是加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基

二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒

三是加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础

四是加强能力建设，提升乡村振兴实践本领

162.落实“四责一体”机制深耕基层党建“责任田”

一是统揽担责，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。专题议党建制度，对基层党建重点工作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。

二是清单明责，推动基层党建工作由“虚”变“实”。建立各级党组织书记抓基层党建工作承诺公示制度

三是履职压责，推动基层党建工作由“弱”变“强”。制定抓基层党建工作“百分竞赛”考核指标体系。

四是严肃追责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。成立巡察组，采取季度巡察、专项巡察、随机巡察等方式，对各领域党组织直接巡察到支部。

163.抓党建引领脱贫攻坚

一是精兵强将下沉到村

二是建强支部筑牢堡垒

三是党员带头共同致富

四是发展产业稳定脱贫

164.走上一条“党建+基层社会治理”善治之路

一是党建引领，筑堡垒当表率强服务。深化党建入网进格,将党建指导员(第一书记)、村(社区)干部、党员编入网格,实现“基层党建、平安建设、民生服务”三网融合。

二是自治有力，争先进兴家业促发展。建立健全“一约四会+X”制度,以村规民约规范村民日常行为,以红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(四会)+“X”等自治组织管理村级事务。

三是法治有序，促守法调纠纷保平安。规范村(社区)级事务准入制度,全面推进村级事务“小微权力清单”。

四是德治有效，群众评乡贤论榜上展。坚持以规立德,通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化,引导群众行为、规范社会秩序。

165.党建联盟点燃乡村振兴“红色引擎”

一是以党建联盟为引领，凝聚发展合力。按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则,将地域相邻、产业相辅、优势互补的村,建立党建联盟。

二是以人才为支撑，焕发乡村活力。依托产业发展规划,有针对性地从各类组织负责人、农村实用人才、青年xx月xx日臻完善

因人而异分类施教，广大学员相得益彰

上下联动履职尽责，运作模式高效科学

494.立足思想，引领提升工作实效

把思想引领融入教育培训，着力提升思想政z*工作的主动性

把思想引领融入日常管理，着力提升思想政z*工作的针对性

把思想引领融入队伍建设，着力提升思想政z*工作的实效性

把思想引领融入工作创新，着力提升思想政z*工作的实践性

495.强基固本，不断开创商会党建工作新局面

坚持以大抓组建为“突破口”，强力推进党的组织和工作覆盖

坚持以建章立制为“着力点”，积极构建商会党组织建设体系

坚持以融合发展为“落脚点”，有效发挥商会党组织功能作用

坚持以大胆创新为“动力源”，创新基层党建工作模式和品牌

496.大胆探索、勇于创新，不断创新工作模式和品牌

互帮互助激发动力

党建联盟增强合力

树立典型促进提升

497.创新“三到服务”，推动发展新型政商关系

管好有形之手，努力做到无事不到

完善服务保障，努力做到随叫随到

拓宽服务载体，努力做到服务周到

498.“三强化”“三促进”打造亲清政商关系典范区

强化改革服务，促进民营经济稳步高速发展壮大

强化政企互动，促进新时代下政商关系既亲又清

强化教育引导，促进非公有制经济人士健康成长

499.工商联携手司法部门，护航民营企业高质量发展

发挥自身优势，打造涉企法律纠纷“减压器”

建立协作机制，打好法律服务工作“组合拳”

坚持务实导向，搭建涉企诉讼服务“快车道”

强化宣传引导，营造重商亲商良好“舆论场”

500.为融入湾区探路，帮港澳青年出彩

往高处站，凝聚共识，做好“谋划篇”

往实处干，精准扶持，找准“切入点”

往远处看，规划远景，构建“共同体”

501.大胆创新，全面提升暖心服务水平

推行五项套餐服务，让侨胞创业更省心

推行五简报建服务，让项目落地更顺心

推行五星亲情服务，让办事体验更舒心

502.广泛凝心聚力，推动无锡高质量发展

一要画好“同心圆”二要唱响“合奏曲”

三要架好“连心桥”四要扩大“朋友圈”

503.统战部机关处长要融情融智当好“八员”

一是当好参谋员，发挥助手作用

二是当好策划员，打造亮点品牌

三是当好指挥员，用于攻坚克难

四是当好辅导员，激发工作活力

五是当好管理员，锻造过硬队伍

六是当好协调员，集聚各方资源

七是当好服务员，凝聚发展力量

八是当好办事员，坚持干在一线

504.聚合高校统战资源，献力长三角科创体系建设

联动各个圈层，助推高校大统战工作格局创建

推动资源聚合，实现高校大统战多元主体共赢

锚定使命任务，链接学校事业与区域经济发展

505.坚持三维度模式，加强党外干部队伍建设

放长远度，画好“路线图”

严格尺度，打好“组合拳”

深化融度，搭好“大舞台”

506.严格标准综合施策，加强党外干部队伍建设

精准化“选”系统化“育”常态化“管”科学化“用”

507.助推民主党派主题教育见实效

凝聚共识，筑牢思想政z*基础

对标先进，切实提高履职能力

创新品牌，立足实际发挥作用

提振精神，贡献力量展示形象

508.探索网络人士统战工作新路子

建组织、强队伍抓教育、重引领

建机制、聚合力搭平台、聚智慧

建载体、展作为

509.以点带面、基地建设，强化横向辐射

以党建统领为根本，构建大统战的工作格局

以政z*引领为主线，筑牢共同思想政z*基础

以阵地建设聚合力，加强代表人士队伍建设

510.从线到片、活动引领，推进纵向联动

行业分会活动——展现新阶层新特色

同心阵地活动——打造新阶层新亮点

社会服务活动——凝聚新阶层新力量

511.创建红色联盟，探索园区统战工作新模式

搭建红色联盟，工作抓手更加有力

健全制度机制，管理体系更加完善

拓展服务方式，服务功能更加完备

丰富活动载体，思想基础更加牢固

512.创新举措，统战理论研究工作要做到“四个到位”

一是组织领导到位二是措施落实到位

三是搭建平台到位四是学习调研到位

513.打破传统统战信息工作，实现“三个转变”

信息收集由“等米下锅”向“找米下锅”转变

信息来源由“孤军奋战”向“集体作战”转变

信息内容由“短平快型”向“高精尖型”转变

514.“五团”共建心连心的创新实践

议政建言助发展携手共创新未来

弘扬新风唱赞歌律动新城展新颜

爱心联盟显大爱

515.建设统战之家，打造统战工作新载体

广纳群贤能人，建设交友之家

强化政z*引领，建设团结之家

汇聚群力群智，建设建言之家

加强关怀关爱，建设温暖之家

516.各族同胞众志成城共同战疫

民族医院临危受命冲在一线

民族同胞身处二线心系一线

民族干部千方百计任劳任怨

517.凝聚统战力量，同心奋进战疫

强化思想认识，凸显政z*担当

强化强力措施，凸显务实作风

发挥统战优势，凸显同心大爱

518.发挥统战法宝作用，统筹做好防疫工作

稳定人心，线上线下思想引导

调集资源，动员力量参与抗疫

复工复产，推动有序开工营业

519.守初心，筑同心暖人心

守初心，加强自身建设

筑同心，强化思想引领

暖人心，做好社会服务

520.下好基层三步棋

突出主题，服务中心大局工作

着力重点，筑牢基层一线网格

打造品牌，助推党建统战融合

党风廉政建设写作30例

521.以党建统领，全面建设忠诚干净担当的应急管理队伍。

要持续发力强化党的政z*建设，在落实“两个维护”上展现新担当新作为

要持续发力强化理想信念教育，在思想引领上有新担当新作为

要持续发力转变作风，在激发全局干部职工干事创业上展现新担当新作为

要持续发力完善监督体系，在巩固发展反腐败斗争压倒性胜利上展现新担当新作为

要持续发力强化主责，在扛稳抓牢主责主业上展现新担当新作为

要持续发力抓常态长效建设，在打造忠诚干净担当的应急铁军上展现新担当新作为

522.以案促改警钟长鸣筑牢拒腐防变思想防线

精心部署，以案促教

以案促学，以改促建

率先垂范，积极引导

523.突出“四强化四着力”做好新形势下派驻纪检监察工作

强化政z*意识，着力夯实“两个责任”

强化教育预防，着力筑牢思想防线

强化执纪监督，着力规范权力运行

强化自身建设，着力打造纪检“铁军”

524.廉洁从政要谨防“三种”倾向

要谨防廉而不为

要谨防廉而慢为

要谨防廉而乱为。

525.深刻理解“四种形态”认真履行监督责任

“四种形态”体现了马克思主义哲学新思维

“四种形态”体现了全面从严治党新方略

“四种形态”体现了正风反腐新思路

“四种形态”体现了深化“三转”新方向

“四种形态”体现了反腐倡廉工作新遵循

526.浅析党员干部廉洁教育如何在和谐矿区建设中发挥作用

培育文化，增强工作广泛性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的根本所在

狠抓重点，增强工作针对性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的前提条件

紧扣中心，增强工作实效性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的关键环节

整合资源，增强工作系统性，是做好煤矿党员干部廉洁教育的重要平台

527.必须始终把讲政z*放在第一位

做决策要把准政z*方向，提升政z*站位

抓工作要落实政z*要求，彰显政z*担当

管队伍要紧盯政z*标准，永葆政z*本色

528.用好“四种形态”，让监督执纪“无死角”

遵循规律，科学把握监督执纪“四种形态”的四个不同指向

对照调节，主动适应监督执纪“四种形态”带来的重大转变

紧扣要害，精准落实监督执纪“四种形态”赋予的各项任务

529.切实担起管党治党主体责任

担当组织领导之责，种好“责任田”

担当学习教育之责，打好“预防针”

担当明规挺纪之责，念好“紧箍咒”

担当以上率下之责，当好“领头雁”

530.建立健全纠治“四风”长效机制

制度约束是深化作风建设的根本保障

严格监督是打造优良作风的必经之路

强力问责是纠正不正之风的有力抓手

531.党的纪律应该回归纪律本质

在本质属性上党的纪律要回归“规范性”

在纪律审查上党的纪律要回归“政z*性”

在党纪与国法的关系上党的纪律要回归“前置性”

532.把纪律和规矩挺在前面的着力点

把纪律和规矩挺在前面，就要压实“两个责任”

把纪律和规矩挺在前面，就要坚持纪在法前

把纪律和规矩挺在前面，就要突出抓早抓小

把纪律和规矩挺在前面，就要不断深化“三转”

把纪律和规矩挺在前面，就要扎紧制度“笼子”

533.不折不扣贯彻《条例》助力全面从严治党

入脑入心增强行动自觉

从严从实把握巡视要求

不折不扣抓好贯彻执行

534.保持谦抑品格　防止四种风气

一是防止“骄气”二是防止“小气”

三是防止“义气”四是防止“暮气”

535.准确把握严以用权的三个基本维度

要做到“权为民所用”

要按照规则办事

要摒弃特权意识

536.纪律和规矩既是"紧箍圈"也是"安全带"

在改造主观世界上树标杆作表率，始终做到忠诚于党、忠于人民

在严守政z*纪律政z*规矩上树标杆作表率，始终做到思想清醒、政z*坚定

在秉公用权、清廉用权上树标杆作表率，始终做到心中有戒、严以用权

537.纪检监察干部应该作遵规守纪的表率

纪检监察干部作表率是党的事业发展之需

纪检监察干部作表率是履行监督责任之需

纪检监察干部作表率是打造一流队伍之需

538.聚焦主业主责、强化监督执纪

找准定位、厘清边界

把握重点、勇于实践

创新机制、增强实效

539.着力构建反腐败的四个维度

从价值层面，构建道德维度

从改革层面，构建制度维度

从实践层面，构建纪律维度

从发展层面，构建法治维度

540.三项教育筑牢纪律处分执行堤坝

警示教育敲警钟

日常教育一帮一

回访教育暖人心

541.做有温度的纪检人

45度热情构成锐角，做到视角敏锐犀利

90度热情构成直角，做到敢于正面直言

180度热情构成平角，做到全心服务群众

360度热情构成圆周角，做到铁心监督执纪

542.做有“脾气”的纪检人

做努着“牛劲”的纪检人，锤炼扎实本领和务实作风

做有“犟脾气”的纪检人，坚持“老虎”“苍蝇”一起打

做会“反刍”的纪检人，勤于思考并温故知新

543.疫情防控，纪检监察“实”“巧”“准”

当好纪检“战斗员”

当好纪检“宣传员”

当好纪检“监督员”

544.纪检监察干部成长的“三类营养”

纪检干部培养先要“定位高”

纪检干部培养更要“讲政z*”

纪检监察干部还需“业务精”

545.多措并举激活基层纪检“神经末梢”

首先要完善机构设置，把队伍建起来

其次要明确职责任务，将队伍用起来

第三要提升能力素质，促队伍强起来

最后要强化服务保障，让队伍活起来

546.练就纪检监察的“火眼金睛”

练就信访举报的“火眼金睛”

练就面子工程的“火眼金睛”

练就自我监督的“火眼金睛”

547.用好监督这剂“良方”

监督，是预防干部“懒惰癌症”的良方

监督，是治疗干部“不敢担当”的良方

监督，是鼓励干部“不懈奋斗”的良方

548.监督是“渠”，干部是“水”

坚持从严基调，修好干部监督“主干渠”

坚持政z*标准，接好干部监督“支干渠”

坚持做实做细，确保高效率引“水”入“渠”

549.优化日常监督“供给侧”

把握监督重点，拎住“衣领子”

拓宽监督渠道，擦亮“航标灯”

健全监督机制，织密“防护网”

550.干部监督如养花

勤晒光，增强免疫力

常修剪，消除小毛病

准施药，应对大风险

六、力戒形式主义，为基层减负

551.“基层减负”要让干部“瘦”之有“型”

“基层减负”要塑造“理想信念型”干部，补足精神之“钙”，筑牢思想防线，让初心使命“扎根铸魂”

“基层减负”要塑造“恪尽职守型”干部，供足干事之“血”，锤炼优良作风，让求真务实“修身立基”

“基层减负”要塑造“实干有为型”干部，增足担当之“肌”，永葆奋斗底色，让过硬本领“强筋壮骨”

552.下好基层减负“三步棋”

下好剪掉形式主义尾巴的“先手棋”

下好防止文山会海反弹的“关键棋”

下好加大力度放权赋能的“制胜棋”

553.不为基层减负画“句号”

持续除包袱，防止“负重式”前行

持续转作风，防止“口号式”落实

持续建机制，防止“回潮式”反弹

基层减负需“一抓到底”

持续发力推进，拧紧基层减负发条

紧贴基层实际，靶向精准制定政策

激发干事热情，建立合理考核机制

554.“基层减负”当减之有“度”

“基层减负”当有尺度，莫让“减负”变“减责”

“基层减负”当有力度，莫让“减负”变“减速”

“基层减负”当有温度，莫让“减负”变“新负”

555.欲基层减负需上面减浮

减除思想之浮

减除职责之浮

减除作风之浮

556.“减负”不“减质”

“减负”不“减质”，首先要厘清权责

“减负”不“减质”，要重“绩”更要留“心”

“减负”不“减质”，要多走“群众走的路”

557.基层减负应“减复”

基层减负应减掉“重复”的“文山会海”，要除去包袱防止“负重前行”

基层减负应减掉“复燃”的“形式主义”，要转变作风防止“雷大雨小”

基层减负应减掉“复古”的“老旧思维”，要创新机制防止“一成不变”

558.写好基层减负“续篇”

坚持紧盯不放、常抓不懈

坚持严字当头、实字托底

坚持以上率下、层层带动

559.减负不减责戒形需增能

增加求深之力，以群众心声为镜

增加求实之干，以优良作风为标

增加求效之能，以治理能力为领

560.基层减负“墙墙联手”

抹平“不够用的墙”，线明意通达

砌高“幸福感的墙”，心暖劲头足

561.做好“基层减负”中的“加法”

减“真负”加“实为”

减“冗负”加“实责”

减“慵负”加“实速”

562.为基层松绑减负贵在“深”“实”“长”

为基层松绑减负贵在“思想深”，力戒“水上漂，里子浅"

为基层松绑减负贵在“落实实”，力戒“搞形式，走过场”

为基层松绑减负责在“长久立”，力戒“三天打鱼，两天晒网”

563.绘好基层减负工笔画

绘好基层减员工笔画，备足简政放权“笔墨纸砚”，推动政府职能转变

绘好基层减负工笔画，勾画群众服务“线条细节”，解决民生基本问题

绘好基层减负工笔画，染好干部发展“整体色彩”，激发干事创业斗志

564.“后减负时代”的解锁方式

要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在工作实效上“动真格”

要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在“自选动作”上“见真章”

要想从“后减负时代”走进“真减负时代”，就要在“严管厚爱”上“动真情”

565.把“基层减负”不断推向前进

结合实际为基层减负

多管齐下为基层减负

建章立制为基层减负

566.“过完基层减负年”期待“别反弹”

减负的热度会不会越来越弱？

减负的程度会不会越来越低？

减负的力度会不会越来越虚？

567.“减负”不谢幕“情怀”不散场

“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在法律上“下功夫”

“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在监管上“做文章”

“减负”不谢幕，“情怀”不散场，要在自身上“见实效”

568.读懂“基层减负年”中的“jian”内核

读懂“基层减负年”中的“减”内核

读懂“基层减负年”中的“简”内核

读懂“基层减负年”中的“俭”内核

569.聚焦“七个减点”构建减负长效机制

一减“文山会海”二减“督查检查”三减“摘牌挂牌”

四减“工作留痕”五减“重复填报”六减“压力甩锅”

七减“光说不练”

570.“基层减负年”收尾之际你“盯”了吗？

责任“定”盘，不能只“盯”复制粘贴

紧“盯”问效，不能只“盯”收到回复

钉“钉”子转作风，不能只“盯”汇报材料

571.基层减负不妨多一些“断舍离”

对避“实”不避“虚”的文山会海说断舍离，为基层干部“松松绑”

对重“痕”不重“绩”的督查考核说断舍离，为基层工作“解解压”

对加“压”不加“温”的政z*环境说断舍离，为基层干部“舒舒心”

572.为基层减负要切实做到“三减一免”

精简文件会议，不以数量论英雄

精简督查检查，不以次数论成败

减掉“奇葩”证明，不以多寡论实效

容错免责，让基层干部撸起袖子加油干

573.基层“减负”亦需“轻食”

工作“减负”，精神“加餐”

文会“瘦身”，科学“简餐”

形式“塑形”，实干“代餐”

574.用“三强化”把基层减负不断推向前进

强化制度刚性，把基层减负工作不断推向前进

强化正确观念，把基层减负工作不断推向前进

强化作风保障，把基层减负工作不断推向前进

575.从“绰号”下岗看基层减负成效

为文山会海“减肥”，“登山能手”“游泳健将”下岗

为痕迹管理“瘦身”，“快门干部”“装裱大师”下岗

为督查检查“抽脂”，“金牌导演”“园艺工匠”下岗

为追责问责“塑形”，“替罪羊”“背锅侠”下岗

576.莫把“减负”变为“加正”

基层减负，首要力改文风会风

基层减负，需要规范监督考核

基层减负，需要力戒形式主义

577.解好“基层减负方程式”

解好“基层减负方程式”，当以“消元法”减负减压

解好“基层减负方程式”，当以“降次法”统合理顺

解好“基层减负方程式”，当以“最优解”提质增效

578.念好基层减负“三自经”

上级机关要自降身价，不能层层加码

基层干部要自加压力，不能避轻就重

基层减负要自始至终，不能半途而废

579.基层减负要“命令精准”

“命令精准”要能担当、肯付出

“命令精准”要冒热气、沾露珠

“命令精准”要善总结、引监督

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