一、县委组织部长讲话（1篇）

1.组织部长在20xx年xx月xx日活动，举行主题“微党课”交流评比，征集典型事例、调研文章等方式，增强主题教育的参与性和感染力。深入排查存在问题，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育大学习大讨论，对照党规党纪、对照职责使命、对照人民期待，通过上级点、群众提、自己找等途径和方式，认真查找存在的问题，扎实抓好整改落实，将主题教育引向深入。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，抓实支部主体，努力把基层党组织打造成坚强战斗堡垒，促进主题教育严起来、实起来。

二、突出政z*标准，树优选任导向，着力打造新时代高素质专业化铁军队伍

4.优选配强领导班子。组织开展“‘两山’实践最美班子”、“‘两山’实践最美干部”系列创建和评选活动，树立一批好班子、好干部先进典型，打造学习标杆，凝聚领导班子和干部队伍建设正能量。深化拓展县委“拼比争”专项督查形式，充分运用专项督查、日常了解、跟踪考察等综合性成果，着力使用一批敢于担当、善于攻坚、实绩突出的优秀干部，加大专业干部选配，优化领导结构，强化班子功能。

5.深化干部人事制度改革。建立健全“好干部”培养、识别、使用等各项机制，建立健全干部日常走访了解、定期分期研判、专项考察调研等识人辨才工作机制。推行干部参与中心工作一线跟踪考察专项行动，分成若干跟踪考察组赴全县发展稳定主战场，一线考察干部，强化实绩比拼。建立县管干部名称表，规范干部职务职数管理，健全单位党委（党组）书面推荐优秀干部制度。组织开展中层干部选拔任用“回头看”。完善面向重点高校选调优秀毕业生制度，落实公务员招考制度改革，推动干部队伍结构持续优化。

6.实施“美丽后备”培养计划。通过集中培训、一线锻炼、上挂下派等方式，加大优秀年xx月xx日）

20xx年xx月xx日常监督管理不断严实。严格落实“凡提四必”要求，深化考察对象个人有关事项报告核查制度，对瞒报个人事项的3名干部做出暂缓提拔处理。建立健全日常监督制度，联合县纪委监委相继出台了领导干部操办婚丧喜庆事宜规定、乡镇（街道）住夜值班、外出报告等制度，并对制度落实情况进行不定期督查。严格因私出国境管理，规范审批流程，共办理领导干部因私出国（境）审批27人次、管理权限变更113人次。加大提醒函询诫勉力度，共对11名干部进行了提醒谈话。完成29家单位离任经济事项、平安事项交接，领导干部权力运行进一步规范。全面开展领导干部社团兼职清理规范工作，累计排摸领导干部社团兼职129名136职，清理违规兼职66人73职，确保领导干部社团兼职清理规范工作全覆盖。

3.坚持拉高标杆、夯实基础，基层党组织凝聚力号召力创造力战斗力不断增强。按照市委“四新”主题实践要求，紧抓村级组织换届这件大事，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化这个重点，紧盯美丽党建强基行动这一关键，不断夯实基层基础。一是顺利完成村级组织换届。围绕“选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气”的换届目标，通过领导靠前指挥、节点调度研判、一线督促推动等方式，层层压实主体责任。累计组建15个县换届督导组、11个工作指导组，对15个乡镇（街道）进行全过程督导。倒排37个选情相对复杂村，每村安排1名县级领导、1名乡镇领导、1名民警、1个攻坚组组团包干。全面完成208个村（社区）集中换届工作，共选举产生两委委员1156人。二是压实基层党建工作责任。健全完善县乡村党组织书记基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单和基层党建工作报表，采取“共性指标+个性要求”方式，推动党建责任进一步落实。深化乡镇（街道）党委书记抓基层党建十项举措，全面完成16个基层党建创新项目。推行乡镇（街道）党委书记向县委述职、县委组织员向组织部部务会议述职、村（社区）党组织书记向上级党委述职“三述”做法，党建述职工作进一步规范化制度化标准化。加大一线督导力度，定期不定期开展“两学一做”学习教育集中督查、市委“十个一”工作专项检查、“百村示范、千村晋位”交叉抽查、远教站点随机排查等活动，党建责任进一步压实。三是稳步推进美丽党建强基行动。组织开展美丽党建强基行动现场推进会，较高质量建成各领域20个党建示范点。深入推进“百村示范、千村晋位”专项行动，完成2个整乡推进先行示范乡镇、24个县级以上党建先锋示范村创建。深化城市社区基层党建工作，建成3个城市社区党群服务中心。完善中小学校党建工作管理体制，全面完成党组织关系转接工作。扎实推进机关党建工作，及时建立15个城中村拆违整治片区临时党支部，有效推动工作任务落地。四是基层支部组织建设不断加强。常态化开展基层党组织“堡垒指数”考评，定期公示基层组织运行、中心工作落实和党组织班子成员表现情况，推动党组织班子有效履职。创新建立支部主题党日“三个三”制度，通过观看1部红色影片、参加1次政z*理论学习、参与N项志愿活动的“1+1+N”方式，强化党员思想政z*教育。加强村级党小组建设，建成具备党员学习教育、事务商议、民情传递、志愿服务、宣传展示等功能的“党小组之家”650余个。强化软弱落后党组织整顿转化工作，采取及时确定对象、落实领导挂钩、强化组团帮扶、加大通报检查力度、健全评估机制等举措，全面整转19个软弱落后党组织。强化党员管理信息系统建设，共录入党组织信息1339个，党员30637名，清理重复党员212名。五是大力锻造XX基层铁军方阵。组织开展新任村（社区）党组织书记、村党组织书记示范、全县远教站点管理员暨大学生村官等培训。深入推行村（社）干部“四诺履职、记实管理”，督促村干部抓好工作重点、破解发展难题。建立健全不胜任村干部退出机制。加强党员发展教育管理，完成340名发展对象集中培训。深化不合格党员处置，明确处置情形、流程，加大过程管控，全年xx月xx日志式”考核，通过指纹打卡、日常督查等方式，切实考准考实部机关干部工作实绩。全面落实部委领导、科室长“一岗双责”职责，全力支持配合驻部纪检组监督工作，坚持逢会“党纪一刻钟”制度。加强部机关中层干部日常管理，创新开展中层干部个人有关事项报告备案工作，确保全体党员干部恪守“公道正派、干净干事”。强化干部人文关怀，注重从事业上、政z*上、精神上关心激励组工干部。落实职工疗休养及干部走访慰问制度，开展部委、科室、支部、驻部纪检监察组多层面的干部谈心谈话。组织开展部机关文体活动3次，党员干部团结和谐氛围不断浓厚。

二、20xx年xx月xx日读一文、周读一刊、月读一书，在部机关形成重学、勤学、善学的浓厚氛围。二是提高服务水平。深化组织部长和组工干部下基层活动，深入村社、企业、征地拆迁和项目建设一线等，开展基层工作推进、群众走访慰问和干部谈心交流等活动。积极参与联系乡镇集中推进日等各类活动，结合职能，帮解相关难题。分批安排组工干部到项目建设、信访维稳、征地拆迁等基层一线学习，努力实现“单一型”干部向“复合型”干部转变。三是增进关心关怀。建立“分级谈心、全员家访”和送温暖制度，关心关爱干部成长，扎实推进组织部门“温馨之家”建设。深入实施部机关导师帮带成长制度，拓展机关年xx月xx日报社开办“扎实推进‘两学一做’学习教育常态化制度化暨‘思想再解放、作风大转变’主题活动”“深入学习贯彻党的十九大精神”等主题活动专栏7个，报道主题活动147条次；《重庆日报》以《XX：以思想解放提升实干意识》《XX：沉下基层转变作风彰显实干》为题进行《XX强担当重实干》专题报道，在社会上引起了良好反响。

（二）树正选人用人导向，着力建设高素质干部队伍。围绕巩固业已形成的良好政z*生态，全面落实“二十字”好干部标准，担好选贤任能重要职责，努力打造忠诚、干净、担当的骨干队伍。一是鲜明导向抓选配。坚持事业为上、公道正派的原则，对县级部门领导班子运行情况和干部履职情况进行全覆盖回访调研，首次全覆盖开展教育、卫生系统县管领导班子回访调研工作；坚持“多点一线、综合研判、择优比选”等做法，先后三批次集中调整部门县管干部，共提拔县管正职14名，明确副处级职务4名，提拔县管副职59名，重担当实干导向进一步鲜明、干部队伍结构进一步优化、合理有效选任方式进一步固化、良好政z*生态进一步巩固，在整个干部选任过程中，实现了零信访、零举报、零违纪。严格按照关于群团改革“去四化、强三性”要求，扎实做好县总工会、团县委、县妇联等10个群团组织的换届人事安排工作，在与群团组织充分酝酿、择优比选并报经县委同意的基础上，对涉及到的850余名建议人选逐一开展政审考察，确保了群团换届风清气正、风平浪静。二是紧扣需求抓培训。制定出台《20xx－20xx年xx月xx日为村级党组织主题党日，每月第一周星期五为其他基层党组织主题党日，采取“1+6”模式，围绕既定主题，开展支部主题党日活动600余场次，乡镇（街道）党（工）委书记讲党课110余场次、村级党组织书记讲党课1300余场次，推动了组织生活规范化、常态化、长效化。六是统筹推进各领域党建工作。树立城市大党建理念，整合城市党建资源，探索在桂溪街道集体社区开展社区大党委党建新模式；理清国企党建管理体制、完善国企基层党组织建设、强化国企党组织规范化建设；调整教育系统党建管理体制，将中小学校党组织划归县委教育工委统一管理；新建非公企业和社会组织党组织14个，非公经济和社会组织党组织覆盖率分别达86.3%、75.2%；持续加强党建带群建工作，推动各领域党建全面从严、全面进步、全面过硬。七是认真开展庆祝建党96周年xx月xx日常管理，加大群工系统推广运用。

五是从严加强部门自身建设。强化组工干部“人梯”精神和“安、专、迷”精神，努力建设“讲政z*、重公道、业务精、作风好”的模范部门。继续实行信息宣传工作季度通报和年xx月xx日）

20xx年xx月xx日为“主题党日”，制定“8个领域”标准化建设“5+N”月任务清单，把标准化建设重点内容融入日常、严在经常。针对主题党日落实情况，开展督查7次，活动成效不断凸显。编印《基层党组织标准化建设全程纪实登记本》，注重痕迹管理。出台农村党员“十二分制”管理制度，发放“十二分制”提醒卡20xx0余份，引导民主评议党员等相关制度深入开展。选派129名非公党建指导员，开展“抓规范、补短板、增活力”活动，助推园区经济再创新高。三是强化保障提升。县财政投入6410万元，村级组织运转经费分别达到6、8、10万元/村，村干部城镇职工养老保险参保率达50.1%，村（居）干部待遇明显改善。85%的村集体经营性收入超5万元。升级开发区、徽城镇、北岸镇3个党群活动服务中心。

（四）以“党建引领”为牵动，打赢脱贫攻坚硬战。一是建强驻村队伍。聚焦45个建档立卡贫困村，安排45家县直单位重点开展结对帮扶。选派528名机关干部到176个有贫困户的村担任扶贫工作队员，驻村开展扶贫帮扶工作。2909名在编在岗干部结对帮扶8850户贫困户，实现帮扶贫困户全覆盖。二是强化驻村管理。出台《歙县选派帮扶干部管理办法》，强化对于扶贫工作队的日常管理，督促全县96名在册选派帮扶干部每日上传照片签到，不定期开展明察暗访、电话查岗等活动，专门走访选派帮扶村56村次，开展电话查岗16次，涉及320人次，其中发现不在村9人次，责令限期改正。三是强化保障力度。做好省财政为45个贫困村每村安排的225万元发展集体经济专项资金使用。县财政年xx月xx日，在县食药监局成立非公经济组织党总支，归口管理县域9个非公有制经济组织党组织。二是加强教育培训提升党组织引领力。印发XXX非公经济和社会组织党建工作手册、党建工作操作实务120册。组织“两新”党组织书记参加全县村（社区）党组织书记专题培训和单独召开座谈会、业务培训会3次，对26个党组织书记进行培训，不断增强党组织书记履职能力和加强对非公企业出资人、社会组织负责人的教育领导。三是加强“六有”建设推进党组织规范化。调整充实“两新”组织工委成员，印发《20xx年xx月xx日、9月21日分别在金阳、西昌召开离退休干部经济社会发展情况通报会。组织离退休干部在邛海湿地、泸山、成都青羊区金沙遗址博物馆等地进行参观考察，今年xx月xx日常、抓在经常，推行“诵XXX、学讲话、讲党课、缴党费、温誓词”“5+X”支部主题党日，各级党员干部讲党课xx余次，参与党员xx余人次。探索“智慧党建”新模式，开发xx党建“云支部”APP，让党员干部利用“碎片时间”进行“微量学习”，发布动态信息2800余条、测试题380道，党员互动交流120xx余条。“云支部”APP做法在xx综合信息、xx日报头版报道。紧扣“关键在做”的要求，以党支部为基本单位，建立“三会一课”计划报审备案制，细化不同行业领域“三会一课”定位和内容，围绕议政议事、推进工作等确定主题和方式，推行田间党课、体验式党课、互动式党课，开展无职党员设岗定责、党员示范岗、党员责任区及党员示范窗口等实践活动。

（二）实施“强基进位.星级创优”工程，持续推进基层服务型党组织建设。在农村实施村级服务能力提升工程和“两个带头人”工程，发放农村党员创业小额担保贷款基金、党员增收帮扶基金xx万元,培育党组织创业基地xx个，党员创业示范户xx个。采取党支部引领，党员带动，群众参与的模式，扶持发展壮大村集体经济村xx个。对xx名新任村干部进行能力素质专题培训，组织副书记和组织委员、村党组织书记xx人赴潍坊市学习先进经验。提高村干部任职补贴标准，建立“星级补贴”激励机制，最高星级与最低星级月补贴相差xx元。设立为民服务资金xx万元，为村党组织开展为民服务提供有力保障。投入资金xx多万元，新建、维修改造村级组织活动场所xx个。在机关推行结对帮扶、为民服务全程代理、“一站式”服务、示范窗口创建等做法，全县xx个机关单位xx名干部到xx个联系点开展新一轮“下基层”活动，推动机关党建走在前做表率。在非公企业和社会组织中开展覆盖攻坚行动，将覆盖任务分解到各基层党（工）委，逐月进行督查，党组织覆盖率分别由上年xx月xx日召开换届工作会议。区委成立了领导小组和5个派驻督导组，建立换届工作周调度机制，印发换届工作《周动态》10期。二是细化工作流程。根据换届时间表，倒排工期、挂图作战，明确换届相关部门、镇街工作职责49条。制定“一通知两方案”即《关于认真做好镇人大、政府换届工作的通知》、《区、镇两级人民代表大会换届选举工作方案》、《政协---====第九届委员会换届工作实施方案》和“三图两表一清单”即区镇人大（政府）换届工作流程图、区政协换届工作流程图、镇人大政府领导班子换届考察和人事安排方案报批流程图，换届时间表、换届日程表、任务清单，确保工作有标准、运行有规范、问责有依据。三是做好班子选配和代表委员推选工作。严格落实上级关于职数、年xx月xx日常管理规范化、制度化。在全面完成上级统计口径内超配干部的基础上，解决好剩余5名超配干部问题，实现全口径干部“零超配”。二是考核督查常态化。根据《====科级领导班子和领导干部平时考核实施细则》和党建工作责任制清单，加大对领导班子、干部队伍和基层党组织的督查考核力度，督促各单位和党组织落实工作责任。督查考核结果作为干部调整使用和年xx月xx日，建立“党员活动日”制度，每月固定一天为党员活动日，以党的组织生活、党内激励关怀帮扶、党员志愿服务等为主要方式，以学习教育、党员管理、服务群众等为基本内容，组织党员开展好“三会一课”、缴纳党费、参加服务群众等活动。积极开展“双培养一输送”活动，努力把各类技术骨干和生产经营骨干培养发展成党员，把党员培养成生产经营骨干，把优秀党员骨干输送到重要岗位，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。