突出支部特色 筑牢党建根基

——机关党支部特色亮点总结汇报

XX局机关第X党支部以加强基层党组织建设为核心，以打造五个过硬党员队伍为目标，坚持党建工作与业务工作紧密结合、深度融合、有机统一，创新党建工作新型实践载体，切实扛起主责、抓好主业、当好主角，将党建工作激发的党员干部干事创业热情及时转化为推进业务工作的强大动力，做到两手抓、两不误、双促进，全面提升党员干部素质能力，推进全市经管工作再上新台阶。

（一）强化党员政z*站位，打造“五个”过硬党员队伍。机关第X党支部由农村经济管理专班全体党员组成，专班承担着农村生产关系调整的工作职能，涵盖了产权制度改革、农民承包地改革、发展壮大村级集体经济、农村“三资”管理以及发展培育三大新型农业经营主体等十余项业务，事关农民切身利益和农村社会稳定。在建设中，支部不断找准党建工作与业务工作切合点，坚持政策理论与业务知识相结合，坚持方针路线与基层实践相结合，将党建工作转变为服务农业农村发展的强大组织动力，将习XXX对领导干部“五个过硬”的要求落实到支部建设中，全面提升党员干部素质能力，着力打造一支“五个”过硬党员队伍。一是信念过硬。坚持以民为本，引导党员干部自觉用XX领导新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观和价值观，提高宗旨意识，全心全意为人民服务，使党员干部信仰之基更加牢固，精神之钙更加坚定。二是政z*过硬。在强化问题导向和实践导向上下功夫，坚持知行合一、学做结合，勇于担责，敢于直面农村经济发展瓶颈，深入基层，强化指导，落实好中央、省、市“三农”政策。在主观世界改造上下功夫，强化自我修炼、自我约束、自我改造，做政z*上的明白人、老实人，心存敬畏、勤于自省，不折不扣落实局党组的决策部署。三是责任过硬。引领党员树立正确政绩观，求真务实，真抓实干，以钉钉子精神担当尽责，持续深化农村集体产权制度改革和农民承包地改革，做优做强家庭农场、农民合作社、社会化服务组织三大经营主体，积极推进农业适度规模经营和社会化服务建设，内强素质，外树形象，努力实现探索性试点有新突破，重点性工作有新成效，基础性工作有新拓展。四是能力过硬。多角度锻炼党员掌握履职尽责必备知识，补齐能力、素质和方法短板，努力做到“四创四优”：创试点示范、创典型样板、创潍坊经管经验、创全省考核先进，实现产权制度、土地承包改革成果优、新型经营主体发展质量优、农村“三资”管理水平优、全市经管队伍干事创业氛围优。五是作风过硬。牢固树立为民服务宗旨，强化服务意识，提高服务质量，以求真务实工作作风，加强调查研究，解决农民群众实际困难，找准推动高质量发展精准发力的着力点，真正培养造就“一懂两爱”、忠诚干净担当的“三农”干部队伍。

（二）强化党员理论夯实，打造学习型、创新型党支部。一是认真落实“三会一课”制度。把“三会一课”制度落实作为支部建设的重中之重、根本之基，做到计划周密、考勤规范、记录清晰、档案完整，督促党员按照学懂、弄通、做实工作要求，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，将科学理论学习成果与经管业务工作紧密结合起来，创新学习形式，提升学习效果，将学习成果转化为解决全市“三农”工作突出矛盾和实际问题的硬招实招。二是创新开设支部课堂。组织全体党员干部讲政策、讲业务，寓学于业，全面增强支部党建理论和业务素质，着力推动形成“支部党员轮流讲+支部党员互评”的党课演讲方式，形成“人人讲政策、人人爱学习、人人爱交流”的氛围，打造全面型、复合型经管业务党员队伍，4月份课堂成功开讲。三是积极开展多种形式实践活动。创新党建活动载体，积极开展学习调研、岗位实践和征求基层群众诉求等活动，依托专班经管业务职能优势，密切支部党建衔接，密切基层群众联系，促进创新成果转化，激发党员创新创业热情。

（三）强化党员服务能力，打造务农情、铸品牌党支部。一是扎实开展“强堡垒、促振兴”党建品牌创建活动。围绕中心、建设队伍、服务群众，持续激发党组织活力，增强党员干部服务能力和服务水平。开展“因你而精彩、一季一评优”活动，采取支委推荐+党员点评的方式，传递正力量，提升积极性，着力营造比学赶超、岗位成才的浓厚氛围。二是畅通基层联系渠道。健全群众诉求快速响应和妥善处理机制，完善支部联系基层制度，推进党员进社区、进基层、进农村，现场办公，解决问题。三是加强支部文化建设。以社会主义核心价值体系为根本原则，着力培育以人为本、团结奋进、爱岗敬业、追求卓越的文化理念，以支部团队文化建设提升党建品牌再上新台阶。四是弘扬为农情怀。充分发挥支部业务优势，深入挖掘、总结、提升全市农村经管工作在组织创新、制度创新和模式创新等方面新举措、新路子，重点研究，深入剖析，强化典型示范，总结一批典型案例，形成一批可学可用、可复制可推广的经验做法，助推“三个模式”再创新、再提升。重点打造发展壮大村级集体经济、农村集体“三资”管理、土地流转与规模化经营、家庭农场、农民合作社、农业社会化服务组织、乡村治理体系各X个典型案例，累计向上级提报优秀案例X余篇。

（四）强化党员廉洁从政，打造标准化、规范化党支部。一是认真落实党风廉政建设主体责任。结合支部专班职能特点和工作任务，细化管党治党责任，进一步梳理廉政风险防控，严把资金和项目审批关口，扎紧编密制度笼子，自觉维护新时代“三农”干部清正廉洁的良好形象。二是搞好日常教育活动。认真开展党员承诺、践诺和讲规矩、守红线警示教育活动，做好党员政z*生日和入党宣誓活动，让纪律规矩入脑入心，锤炼忠诚干净担当的政z*品格。三是扎实开展谈心谈话活动。主动与党员交流思想，沟通工作生活，谈理想、谈党性、谈职责，相互交换问题看法和解决意见，及时了解党员思想动态，解决生活工作困难。

（五）强化支部上下共建，打造开放型、互促型党支部。拓宽实践活动的支部组织框架，以支部共建和联合支部的形式，密切市与省和县业务对口支部工作联建，横向拓展、纵向衔接，以参观红色教育基地为主线，与学习观摩改革创新成果有机结合，互相借鉴经验做法，实现党支部共建共促共享，以此加强省市县三级沟通交流。通过支部共建，着力形成上下能对应、工作可交流的推进落实机制，对上，及时了解上级政策部署和动向，注重市县亮点打造；对下深入了解农村经管工作难点、堵点和切入点，着力解决制约全市农业农村发展难题。做到全市工作一盘棋，共争荣誉、共解困难，持续扩大潍坊经管影响力，打造经管队伍“一家亲”大家庭。

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