公司20xx年xx月xx日气氛，严防“四风”问题反弹回潮。全年xx月xx日活动，开展了“廉洁文化入灯谜”、“廉洁从业集体承诺签名”、“亲属助廉”、“廉洁XX主题摄影作品征集”等形式多样的活动。

（六）增强表率意识，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

一是坚持政z*学习导向。采取个人自学、集体学习讨论、参加培训班等多种方式，深入学习领会XX领导新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念宗旨，加强党性修养锻炼，坚定政z*立场，把牢政z*方向，严守政z*纪律和政z*规矩，牢固树立“四个意识”。

二是坚持业务学习为核心。公司纪检监察人员要全面系统学习XXX党规党纪，把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习，深刻领会，达到熟练运用，提高业务素质和能力。对照集团公司要求，制定了《公司纪委会议制度》、《问题线索处置专题会议制度》、《纪检监察工作季度例会制度》等制度，规范了工作行为。

三是坚持抓好作风和纪律建设。强化自我监督，纪检监察人员带头填写《廉洁档案》，主动接受党组织和职工群众监督。

二、存在的问题和20xx年工作计划

存在问题：一是履行主体责任的意识强，但落实的能力还有待提高。总体上，各部门（单位）履行党风廉政建设主体责任的意识都很强，但落实的能力上还有待提高，在落实的方式方法、方法载体上还有待创新。二是对党员干部特别是普通干部职工的情况掌握不够及时、深入。对干部职工在党风廉政方面的倾向性、苗头性问题，没有做到眼睛亮、见事早、行动快，针对性的教育引导、解疑释惑不够及时有效，在探索预防性、提示性教育引导等方面还缺乏针对性的办法。对这些问题，我们将高度重视，认真研究，加大力度，切实加以解决。

20xx年，纪委将坚持问题导向、效果导向，继续保持“党风廉政建设永远在路上”的态势，乘势而上，重点做好四方面工作：

一是加强廉政宣传教育。认真抓好党员管理人员廉洁教育，坚持廉洁学习制度。学习贯彻上级重要会议和各项决策部署要求，严明党的政z*纪律和政z*规矩，确保正确方向。围绕遵纪守法、廉洁从业，抓好党风党纪及法规制度的普及性教育；深化示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，坚持分层分类施教机制。加强反腐倡廉宣传工作，积极开展多种形式的廉洁文化活动，大力营造风清气正的良好氛围。

二是加强廉洁提醒谈话。坚持教育在先、预防为主方针，立足抓早抓小抓苗头，加强警示提醒和廉洁谈话。运用手机短信、微信等信息化平台，加强日常纪律提醒，尤其是在重大节日、重要工作时点，做到必提醒、必警示；有计划分层次地开展廉洁谈话，做到谈话全覆盖。以新录用、新提拔、转任重要岗位的管理人员，紧密结合个人现实表现和岗位职权特点，有重点地给予强调和提醒，增强廉政激励功能。对在群众反映、督促检查和信访举报中发现有苗头性问题的党员干部，及时进行警示谈话；如经调查核实，存在违纪现象但尚不需要作出党政政纪处分的，要严格按照组织程序严肃开展诫勉谈话，并记入廉洁档案，增强廉政警示功能。

三是定期分析研判廉情。通过开展党组织内部谈心谈话、思想分析、民主评议、检查考核等途径，掌握机关党风廉政建设和党员干部廉洁自律情况，特别是对权力比较集中、廉政风险点多、群众关注度高的单位，切实做到情况明、底数清。至少每半年进行一次系统分析和综合研判，提高掌握廉情的及时性和准确度。同时，按照分工协助落实主体责任，积极承担公司党风廉政建设日常工作，以参与对公司中层管理人员的考核考察工作为契机，在对评先评优、提拔任用等环节监督中强化廉情研判。

四是深化作风检查。加强日常性的监督检查，开展定期检查、联合督查和专项巡察等多种形式的自查自纠活动，每季度不少于一次。对监督检查中发现的苗头性、倾向性问题及时开展批评和教育。对违规违纪问题，要区分问题性质和轻重程度，运用通报、曝光、问责和提出处理建议或作出处理决定等监督措施，纠正问题、消除隐患。