高校附属医院20xx年xx月xx日x.xx天，同比减少x.x天；三、四级手术量xxxxx台，同比增长xx.x%；医院总收入xx.x亿元，同比增长x.x%。回顾过去的一年xx月xx日活跃用户xxxx余人，日访问量达xxxx余次，有效改善就医体验，提升服务效能。继续巩固前一轮“改善医疗服务行动”有效举措，推进落实新一轮行动计划。创新开展“爱岗敬业促服务，争先创优当先锋”系列活动，激发窗口人员爱岗敬业内在动力和工作热情，着力打造门诊服务亮点工程。新增儿科夜专家门诊、高级专家门诊，满足群众看病就医多样化、个性化需求。成立预约检查中心，统一管理门诊与住院患者检查预约，提高检查预约效率。xx台全自助终端设备及发票、影像报告自助打印机，为患者提供高效便捷服务。抗菌药物临床应用专项整治坚持每月点评、考核、公示，各项考核指标不断优化。以日间服务为切入点，完善日间手术相关工作制度和流程，推进实现急慢分治，增加日间手术占择期手术的比例，缩短患者等待住院和等待手术时间，目前已备案xx个日间手术病种。多科室合作开展“肾脏病日”、“哮喘日”、“全国高血压日”等义诊近xx次，门诊大厅开设“健康大讲堂”xx期，各楼层诊区开设“健康小讲堂”x次，向群众普及健康素养基本知识和技能，倡导健康文明的生活方式，提高群众的健康意识和自我保健能力。门诊部获省医院协会优秀门诊管理创新案例一等奖，医院连续第x年被国家卫健委评为“改善医疗服务示范医院”。

四、创特色争一流，专学科实力进一步提升

心内科着力推进中国胸痛中心、心衰中心、房颤中心建设。中国胸痛中心通过再认证，运行x年来为xx及周边地区胸痛患者提供及时、有效、规范的医疗救治，已使数千患者受益。中国心衰中心通过标准版认证。中国房颤中心通过建设单位认证。心内科四次蝉联急性冠脉综合征医疗质量金奖，并获急性冠脉综合征医疗质量持续优秀奖、心房颤动医疗质量铜奖。胃肠外科在全市首家开展ERAS项目实践，通过整合麻醉、护理及营养等多学科资源，干预患者手术治疗全过程，为患者带来较好的手术疗效。肿瘤科被省肿瘤科医疗质量控制中心授予“xx省癌痛规范化治疗病房”。新增骨科为xx省临床重点专科建设单位，省级临床重点专科数量累计达xx个，位居全市首位。骨科完成亚专科分科，分为关节外科、脊柱外科、创伤骨科及运动医学科x个亚专科。积极推广多学科诊疗模式，多学科联合诊疗团队已增加至xx个。探索开展医院感染病例的多学科会诊，全年诊治疑难重症感染病例x例，会诊xx例。中国超声医学工程学会授予我院国家级超声医学培训基地，成功举办“xx地区第一届介入超声精品培训班”。营养科获评全国首批“注册营养师实践教学基地”并获“百佳医学营养减重教学基地”。全国临床合理用药示范基地落户我院。护理部鼓励开展新技术新项目，助力护理专科内涵建设。内分泌代谢护理组获中华护理学会“20xx年住院血糖优质护理项目优秀奖”及“英雄联盟—20xx年度最佳团队奖”。x名专家获评 “xx市十佳医学老专家”、x名医师获评“xx市优秀青年医师”。医院积极践行卫生健康领域“丝绸之路”，加入中国-xxx医院合作联盟，在应急救援、人员培训、医疗技术和质量提高等方面展开合作交流。执行省卫健委援外工作任务，组派由xx人组成的医疗队对xx进行医疗援助。

五、夯实人才基础，人才队伍建设进一步提升

不断深化“人才是第一资源”的认识，建立健全集聚人才、发挥人才作用的体制机制，创造人尽其才的政策环境。推进落实“xxxx”人才计划，对第一批培养对象进行中期考核。多渠道引进与培养高层次人才，20xx年本院在职获博士学历x人，引进博士x人、硕士xx人，在职攻读博士x人，攻读xx大学博士后x人，签订境内研修协议xx人。获批xx特聘医学专家x人、双创博士x人。获批20xx年xx省卫生国际（地区）交流支撑计划x人；获批xx市突出贡献中青年专家x人，xx大学“青年英才培养计划”培育人选x人。完成全院各科室人员的定岗定编，岗位设置方案已通过校长办公会研究，待省人社厅批准后实施。推行专业技术职务评聘分开，按学校要求修订专业技术职务申报条件。鼓励卫技人员积极申报教学系列职称，20xx年新增副教授x人，副研究员x人，讲师xx人，取得教师资格证xx人。完成后勤人员岗位聘任工作，加强了后勤管理队伍建设。强化合同制人员的管理，经考核xx名合同制职工转为人事代理。

六、深化体制机制改革，科技创新能力进一步提升

健全科研体制机制，营造一流科研氛围。修订完善《科技管理及奖励有关规定》，进一步激发科研人员创新活力。加强科研诚信建设，规范科研行为。xxxx年在保持各项科研成绩稳步提升的同时，发明专利及SCI论文有较大突破。获国家自然科学基金x项，其中面上项目x项，青年基金x项；获省自然科学基金x项，其中面上项目x项，青年基金x项；获省卫健委科研项目x项，省中医药科技发展项目x项，省医院管理创新研究课题x项；省“六大人才高峰”项目x项，省“六个一工程”项目x项；获市社会发展项目xx项，市软科学研究项目x项。成果方面，获xx医学科技奖三等奖x项；省医学新技术引进奖一等奖x项、二等奖x项。获发明专利x项，实用新型专利xx项，软件著作权x项。发表SCI收录论文xx篇，单篇影响因子最高x.xxx分，影响因子x分以上xx篇。x名医师被市卫健委、市科协授予xx市“医学科普达人”称号。

七、践行立德树人使命，人才培养质量进一步提升

全面贯彻落实《xx大学“三全育人”综合改革建设方案》及系列制度文件，成立“三全育人”领导工作小组，着力构建以“十大育人”体系为基础的育人新格局，着力提升大学生思想政z*教育针对性和实效性。围绕培养高素质应用型医学人才为主线，不断完善教学质量保证体系，加大教学激励机制，积极探索教育教学改革，教学运行质量、教育管理、学风建设等定量指标基本达到既定目标。20xx年教育教学成果丰硕，获中华医学会医学教育分会第x届医学院校青年教师教学基本功比赛三等奖x项、xx大学第x届双语及全英语教学竞赛二等奖x项；获xx大学20xx年高等教育教改研究课题x项，大学生实践创新训练计划项目x项，拟推荐省级项目x项；《饮食与健康》获评xx省在线开放课程立项。成功举办临床医学专业本科生综合技能大赛，模拟临床诊疗全过程，提升学生临床胜任力。

根据国家、省卫健委关于住院医师规范化培训管理相关文件精神，结合历次住培督查反馈的意见和建议，对各专业基地的住培工作进行全面梳理。成立住培专家指导委员会，调整住培领导小组和督导组成员，调整内科、外科专业基地及亚专业基地管理人员，研究制定《住院医师规范化培训师资管理办法》等文件，进一步加强住培管理体系建设。积极选派住培师资参与国家级、省级师资培训，完善师资遴选、培训、考核、退出机制建设。利用省住培管理系统等信息化管理手段加强对学员过程考核、结业考核管理。开展住培优秀专业基地、优秀带教老师及优秀学员评选活动，树立榜样，鼓励先进。加强临床技能中心软硬件建设，注重学员理论知识与实践技能双提升，20xx年住培学员结业考核通过率达xx.x%，创历史新高。医院顺利通过国家住院医师规范化培训基地评估。

八、聚焦“智慧医院”目标，信息化水平进一步提升

围绕电子病历五级，招标并建设相关信息系统十余项，明显增强医疗质量管控能力，计划20xx年中期申报电子病历五级测评。已实施xx省医疗数据上报系统、国家肿瘤数据上报系统、省妇幼健康信息系统等建设，并对现有集成平台的服务范围和深度进行扩展和迭代。完成财务相关软件、PET-CT、电子病历系统、体检系统等多个系统的维保及升级。积极响应“国家网络安全宣传周”活动部署，组织开展网络安全和信息化专题培训，提升全院职工网络信息安全意识。开展门诊HIS信息系统故障应急演练，提升窗口一线人员对信息系统突发事件的应急处置能力。依托“网上xx医院”平台的“xx大学附属医院互联网医院”通过省卫健委互联网医疗服务准入审批，成为省内第x批、xx首家获得互联网医疗执业许可的医院。对比省内xx家已挂牌的互联网医院，我院唯一实现就诊全流程闭环、药品配送到家、用户量持续稳定增长，在全省乃至全国具有较高的影响力。目前“网上xx医院”正进行二期和三期建设，重点推进网上医联体建设，通过“网上xx医院”实现医疗资源上下贯通，年底将挂牌xx大学附属医院互联网医院健康路社区接诊点，成为xx首家实现与社区联动的互联网医院。全市首家运用5G技术开展远程超声会诊进校园进社区活动，将前端的通信技术与优质的医疗资源整合，提高医疗精准性，提升患者就医体验。与西藏达孜、xx蒲城、集团成员单位等常规开展远程会诊。获批全省首批“互联网+医疗健康”心脑血管病大数据临床应用示范中心建设单位。“互联网+医疗健康”创新实践获xx省医院协会首届医院管理优秀案例二等奖。

九、坚持统筹兼顾，综合保障能力进一步提升

母婴综合楼顺利启用，现代化、智能化的就医环境较好地满足孕产妇和患儿需求。连接各医疗楼的风雨连廊项目为风雨天气转运病人带来便利，院区环境与交通得到明显改善。加强后勤管理制度建设，完善《后勤外包项目管理规定》《房屋出租出借管理办法》及《被服领用管理规定》等相关制度。成立北固校区食堂膳食监管工作小组，加强对职工食堂、北固餐厅及营养中心膳食服务的监管，提高患者及职工对食堂服务的满意度。智慧型医用物资SPD项目运行良好，利用物联网技术明显提升医用物资精细化管理水平，相关建设经验在xx省医院协会高峰论坛上作交流。完成药品供应链再造和门诊药房自动化建设，减少药品库存，明显缩短病人取药等候时间。职工医院完成20xx年全校在职、退休、后勤集团等各类职工体检xxxx余人；完成大学新生（包括研究生）入学体检x.xx万人。深入开展扫黑除恶专项斗争，认真做好重大风险防范化解工作，坚持以最高政z*站位、最严工作措施、最强责任担当，确保新中国成立70周年大庆期间维稳。按照“党政同责，一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，落实落细全院安全生产责任，筑牢安全生产防线。智能化预警平台已完成院内硬件系统建设，持续做好消防、监控设施的升级改造工作。医院获评20xx年xx省“平安示范医院”，保卫科被xx省公安厅授予“全省单位治安保卫工作集体三等功”。

十、深入推进医联体建设，带动基层服务能力进一步提升

按照市卫健委《xx市医疗联合体建设规划（试行）》要求，统筹推进城市医疗集团及专科专病联盟组建、远程医疗协作及城市-县域协作联动等医联体建设相关工作。完成xxxx医疗集团重组并召开x届一次理事会，审议通过xx集团理事会章程，并选举产生第x届理事会、监事会。牵头成立xx市胸痛救治联盟、新生儿危急重症救治联盟，充分发挥国家级、省级临床重点专科优势，以专科专病协作为纽带，促进xx市专科专病诊疗水平整体提升。进一步巩固医联体内急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，在集团内x家基层医院开设全-专联合门诊，与四牌楼、健康路社区卫生服务中心共建康复联合病房，x-xx月下转住院患者xxx人次。从病因预防、慢病管理、专病联动等方面加强与社区卫生服务中心的护理帮扶，实现优质护理资源下沉。与xx地区监狱、戒毒系统建立医联体合作，加强与xx市xx医院、xx区人民医院等基层医院的专科医联体建设，带动提高基层医院专科诊疗水平。参与组建省医院协会医疗联合体建设专业委员会，并作为主委单位指导并推动全省医联体建设规范有序开展，打造xx医改新名片。对口支援工作成果显著，派出城乡对口支援各级医师xx人，其中集团内坐诊x人次；先后选派x人援x、x人援x、x人援x，接收受援医院xx名技术骨干来院进修。获xx省卫健委授予的医疗卫生对口帮扶贡献奖与共建临床重点专科优秀集体荣誉称号。

20xx年医院各项工作亮点纷呈、成绩喜人，这些成绩的取得，离不开学校党委行政的坚强领导，更离不开全院职工的团结一心、真抓实干。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到“标兵渐行渐远，追兵越来越近”的严峻形势，对标高水平大学附属医院和高水平三甲医院还存在很大差距。主要表现在：医院管理创新的思路还不够开阔、办法不够多；高水平、有影响的学科带头人引进乏力；“国字头”的科研项目还不够充实；重点专学科的数量和质量还要进一步提升；电子病历五级等信息化建设的重点任务还没有完成；因医保超总控导致的资产负债率较高的情况依然严重，等等。这些问题，需要我们高度重视并采取积极有力的措施加以解决，才能稳步推进医院各项事业高质量发展。

20xx年是中国全面建成小康社会的收官之年，也是医院“十三五”规划的收官之年，做好明年的工作责任重大、意义深远。我们将始终坚持“以人民健康为中心”的发展理念，在学校第四次党代会和医院第x次党代会精神指引下，充分发挥全院职工的主动性、积极性，切实增强“慢进则退、急起直追”的责任感和紧迫感，实干担当践初心，克难奋进争一流，努力开创医院事业高质量发展新局面，不断提升人民群众看病就医获得感、幸福感和安全感，为健康中国建设作出新的更大贡献。

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