办公室主任20xx年xx月xx日子的思想，转变了工作作风。我开始意识到只要在工作岗位一天，就要担负起岗位的职责，做好计划安排，做到当日事当日毕。从前自己觉得反正自己也快退休了，只要是工作不出什么大的问题就行了，没有必要为了一点工资而拼命工作。经过疫情的历练，我觉得认真做好自己的工作是自己职责范围内的事情，要有老骥伏枥志在千里的精神，将自己的工作做到精益求精，只有在工作岗位上做出了工作成绩，更有成就感，也才会觉得自己的生命是有价值的。转变了自己慵懒的作风，做事情有规划有时间节点;转变了自己服务职工的态度，耐心的为基层做好服务工作。

四是敢于担当了，综合协调分工能力有所提高。沟通协调能力是办公室管理者必备的技能，因为没有沟通到位的话，同事之间就会产生一些隔阂，就会影响日常工作的一些积极性。比如在车辆管理的过程中，遇到大家都要用车的时候，我将事情的轻重缓急程度罗列出来，然后按需分配，并做好相关人员的解释工作，大家对我工作的抱怨少了。自己分管办公室的三个人都能很好的沟通合作，呈现出了和谐的同时关系环境，大家干事情的积极性也变高了。为了更好的培养新一代的接班人，我们每个月开一次工作总结会，大家的办事能力都有所提高了。

二、工作中还存在的问题以及日后努力的方向

虽然自己这一年来在很多方面都有所提高，但是还是存在一些问题需要及时解决，这些问题也影响着我的工作效率。

一是心态容易受到外界环境影响，内心不够坚定，做事情会存在摇摆不定。今年受到疫情的影响，工资待遇有所下降，有些员工工作的积极性不高，大家消极的情绪很重，也间接影响了我自己工作的积极性。针对这个问题我要强化自身的内在定力，遇到事情要坚持自己的看法立场，只要是自己觉得对的事情就坚持去做，而不是被一点点小困难打败。二是工作能力缺乏创新性，喜欢用老方法解决新问题，都说创新是第一驱动力，可是我明显觉得自己创新精神不足。针对这个问题我会学习其他单位的好经验做法，多学习一些管理知识，做一些业务工作的创新!

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