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20xx年市直机关党建工作总结
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20xx年xx月xx日常工作进一步规范。落实分片包干制度,加强分类指导,深入开展专题调度和集中调研6次,首次实现对所有市直机关单位和12个县市区全覆盖。


秉承坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”原则,市直机关工委推出“党务先锋成长营”计划,举办机关党务干部示范培训班2期,400多名党务干部在沉浸式、情境式学习中得到锤炼。严格党员教育管理,突出政z*标准,指导各级党组织发展新党员120余名。深化党内关怀帮扶,做好“光荣在党50年xx月xx日,我市首个优化营商环境“红色护航工作站”,在市税务局12366热线服务中心揭牌。该站建立“321”工作机制:“3”即成立护航党员专家团队、护航党员志愿者团队、护航政务服务监督团队三支党员团队;“2”即开通全天候7×24小时服务专线、监督举报专线两条专线;“1”即为服务对象提供包括政策精准推送、远程帮办、培训辅导等在内的一个组合服务包,形成以“护航工作站+护航分队+护航员”为主体的营商环境护航体系,及时为企业和项目落地提供服务、解决难题。近年xx月xx日常、抓在经常。只有这样,才能有效推进市域社会治理体系和治理能力现代化。


党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。要践行伟大建党精神,聚焦**中心化进程,守正创新,勇毅前行,奋力走好新时代机关党建高质量发展新长征。

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