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X区残联20xx年工作总结和20xx年工作思路

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X区残联20xx年xx月xx日常指导监管,推进民生实事项目向纵深发展,提升到“三星”残疾人之家X家,提升到“四星”残疾人之家X家。多渠道鼓励促进残疾人就业创业,落实就业创业政策,巩固按比例就业、集中就业、个体创业等就业形式,拓展电商就业、文创产业等就业途径,为残疾人提供就业服务。引导助残基地转型、可持续发展,培育适合残疾人从事的新项目,注重基地辐射带动和绩效评估。全力落实东西部残疾人脱贫项目实施。


二是持续深化残疾人教育培训支持。持续开展扶残助学工作,鼓励残疾儿童随班就读,残疾程度较重不适合随班就读的提供特殊教育服务,对残疾程度严重无法入学的提供送教上门服务,继续落实好残疾学生和残疾人家庭子女助学工作,落实免除残疾大学生学费、住宿费政策,提高残疾学生入学率和受教育水平。加强残疾人职业技能提升,以需求为导向,依托各级各类平台开展残疾人职业技能培训,帮助残疾人提升就业创业能力,注重残疾人技能人才的选拔和培养。


三是努力扩大残疾人社会保障覆盖。发挥残疾人救助、帮扶和保障政策作用,重点落实残疾人“两项补贴”政策,规范操作流程、加强动态管理、开展监督检查;落实残疾人基本养老(医疗)保险补贴、残疾人机动轮椅车燃油补贴等政策,在残疾人医疗救助、临时救助、住房救助等方面及时给予残疾人社会救助;继续做好困难残疾人走访慰问工作,为残疾人送去党和政府的关怀。


(二)立足预防,着力强化残疾人康复服务能力


一是着力做好残疾预防工作。落实“预防为主、预防与康复相结合”的方针,进一步完善医疗卫生服务保障制度,使医疗卫生服务向居家康复残疾人延伸,让广大居家康复残疾人享受到医疗卫生服务。


二是着力提升康复服务质量。进一步探索儿童康复的长效机制,拓宽与上级康复机构合作平台,持续有效发展机构康复。进一步发展社区康复服务,进一步做实家庭康复服务,解决康复最后一公里问题。


三是着力改进辅具服务水平。以“质量调高、结构调优、服务调精”为目标,推进实物配发、货币补贴双轨制政策,提升辅具适配的实用性、舒适性和有效性,切实满足残疾人辅具适配个性化需求,残疾人基本型辅具适配率达到X%以上.


(三)深化融合,努力营造残疾人美好生活环境


一是营造发展氛围。围绕残疾人各个节日,组织安排好节日活动,重点开展好“全国肢残人活动日”、“国际残疾人日”活动。重视残疾人事业和残疾人自强模范、助残先进事迹宣传,做到残疾人工作在媒体宣传上有图像、有文字、有声音,大力宣传党和政府扶残助残的方针政策,大力弘扬人道主义思想和残疾人“平等、参与、共享”的现代文明理念,进一步营造扶残助残浓厚氛围,倡导全社会关心残疾人的良好社会风尚。


二是丰富文化生活。做精、做细、做强X特色的残疾人文化品牌,进一步提升X区残疾人爱心农家书屋、“爱心温州·绘画助力梦想”关爱自闭症儿童公益项目、“折翅之星”合唱团等的影响力。广泛开展适合残疾人特点的群众性体育健身活动,加强残疾人体育人才队伍建设,抓好体育后备运动员培养工作,开展康复体育器材进家庭活动。以“文化艺术周”和“体育健身周”为载体,举办适合残疾人需求的文体活动,提高残疾人文体活动参与率,充分展现残疾人自强不息、乐观自信的精神风貌。


三是维护合法权益。加强和规范无障碍建设,支持指导X社区和X社区开展无障碍社区创建工作。继续做好残疾人证办理、发放、管理工作,谋划启动第三代残疾人智能证(卡)办理工作。组织安排好为重度残疾人上门鉴定服务工作及到期换发工作。深化“最多跑一次”改革,积极开展助残志愿服务,加强残疾人普法活动。认真做好残疾人来信来访接待工作,及时处理来信来访涉法涉诉事宜,依法维护残疾人合法权益。


(四)夯实基础,奋力打造残疾人事业发展高素质队伍


一是大力营造风清气正政z*生态。提高政z*站位,强化科学理论武装,牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权、话语权,切实承担起意识形态工作的主体责任。加强清廉残联建设,严格落实党风廉政建设责任制,完善廉政风险防控体系,加强对重点部位、关键环节监督。推进廉政文化建设,深化落实中央八项规定精神,加强正风肃纪,坚决防止“四风”问题反弹,配合区委巡察工作和纪检监察部门加强监督执纪问责。


二是加强基层残联组织和队伍建设。全面完善区、街、村三级残疾人服务网络建设,召开区残联主席团全体会议,选好配强残疾人工作者;通过办班集训、下基层宣讲等形式,抓好区、街两级残联干部培训工作,推动残疾人工作者综合素质和服务能力提升;加强专门协会工作,支持专门协会开展政策业务培训、残疾人调研、为残疾人办好事实事和相关公益活动。


三是深入打造高素质干部队伍。进一步完善基层调研制度,改进和加强调研工作。加强残联机关党建,巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,加强“党建融合、阳光助残”党建品牌建设,抓好支部建设和党员管理,推进支部建设标准化、组织生活正常化、党员教育经常化、管理服务精细化、工作制度体系化和阵地建设规范化,进一步提升干部素质和队伍战斗力,全力打造忠诚担当、干净干事的高素质干部队伍。




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