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20xx 年xx月xx日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。 XX积极主动与XX、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在准备党建 全面提升工程迎检材料和X年xx月xx日，召开支部党员大会决定 XX 同志为入党积极分子和预备党 员重点考察对象。X 月 X 日至 X 日，X 同志参加了省直机关工委举办的 入党积极分子培训班，以 97 分的好成绩通过了考试，获得了《培训合 格证》。X 月 X 日召开支部党员大会，经评议决定，吸收 XX 同志为中 共预备党员，为党支部队伍吸收了新鲜血液。

三、加强制度建设，建立一套好机制

XX 始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设， 保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。XXX 党 支部书记 XX 同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局， 一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理 和工作带动”等责任，主动谋划和推进 XX 党建工作。尤其是以其雷厉 风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报 送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年xx月xx日活动已做好计划安排，确保 按节点完成。

（二）认真组织落实纪律教育月活动

严格按照上级单位和纪律教育月活动计划方案，认真做好组织安 排，深入开展思想道德教育、宗旨教育、纪律教育、党内法规教育和 作风教育，引导支部党员干部弘扬优良作风，保持清廉本色，促进思

想建设和作风建设，夯实支部党员廉洁从业思想。

（三）认真组织落实“书记项目”活动

根据局精准扶贫工作计划，结合 XX 党支部所属部门业务职能，认 真组织实施基层党建“书记项目”，按照立项目标和要求，做好精准扶 贫工作助手，协助局党委开展对 XX 村的扶贫工作，提高局扶贫工作成 效，助力打赢扶贫攻坚战。

20xx 年xx月xx日学， 构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员 学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全区各党支部组织开展学 习教育研讨 XX 次，党员受教育率 100%。运用党建信息化平台平台， 浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、 进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、

干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮

手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统 开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段 工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人， 通过 PDCA 循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。 持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，XX 领导带头 深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实 效，机关、三所领导干部全年xx月xx日常量化管理，层 层传递压力，增进动力，激发活力，促使广大党员以良好的精神状态、 实干的工作作风，投入到各自的工作中。三是以“主题党日”深化党建 效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入 党誓词，为预备党员佩戴了X徽，组织学习了《新XXX》，集中观看 了《厉害了，我的国》；积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活 动，广开言路、倾听心声；利用橱窗、展板和营业窗口电子屏等载体，

推进“十九大”精神进基层、进班组、进站所；以“贯彻十九大精神，立 足岗位创新功”为题举办演讲比赛，引导大家畅谈学习体会，员工以《筑 梦十九大圆梦在明天》为题展开了声情并茂的演讲，进一步促进了党 建效果。

（四）加强作风建设，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。 大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾， 坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡 不振等现象。严格执行党内组织生活制度，认真落实好《关于新形势 下党内政z*生活的若干准则》，严密组织生活会、党性分析等党内制 度；以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、 查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化 廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神， 组织 XX 以及关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务 工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完善《党风廉政领 导责任分工》，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监督； 巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，X 月份开 展“回头看”活动成效明显，受到上级党委通报表彰。三是加强监督管 理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函 询等党内监督制度，把党性原则作为基本规矩和行动准则，接受组织 监督和民主监督，不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力。 严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾， 自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。

（五）构建企业文化，营造浓厚和谐氛围。公司高度重视企业的 软实力建设，通过多种方式，使员工在思想上有深化、行为上有改变、

工作上有进步。大力弘扬社会主义核心价值观和“诚信、责任、创新、 奉献”的企业核心价值观，抓好企业文化培训，因地制宜开展企业文化 长廊建设，以营业窗口电子屏等载体，实现核心价值观的内涵宣传在 营业窗口的全覆盖。制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语和 指标看板，使员工在所有场所中，随处都能看得到企业文化，提升员 工企业文化感知，实现企业文化在经营管理、制度建设和员工行为上 落地生根，渗透到各个环节，实现制度与文化理念有效对接。此外， 公司强化团队意识,坚持文化引领，先后组织开展了职工趣味运动会、 “书香三八”女职工主题读书、职工生日送蛋糕等活动。

二、存在不足

通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要 求，仍存在以下问题：

一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强， 学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性， 对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以 致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对 XX 体制改革等新形势下的党员教育和 思想政z*工作思考不深，党建和思想政z*工作融入中心、服务大局的 工作水平有待提高。

三是融合促进不够深入。尽管今年xx月xx日”等制度， 指导党员干部制定个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识 教育和党规党纪教育；优化党组织生活方式，进一步丰富党内政z*生 活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学 习XXX党规和XX领导XXX系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化 拓展，定期开展主题党日活动和“党性体检”，推动“三个计划、三个平 台”落实落地，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部 按照“四讲四有”标准，做到“四个合格”；以“立足新时代、做合格党 员”“永远跟党走”“一个党员一面旗帜”等为主题，开展系列党性锤炼和 主题实践活动。

（三）抓好典型选树和责任文化建设工作

推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、 守土尽责的先进典型人物和事迹；开展先锋团队创建工作和党员“三亮 三比三评”，激励党员立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化 建设，争取年xx月xx日时加强监督检查，均未查出任何违纪违 规现象。

2、认真践行党的群众路线。XX 领导经常深入各部门了解解决职 工在工作生活中的困难和问题，春节慰问困难党员，看望住院职工， 每位职工生日时送上生日蛋糕和祝福，及时把党组织的关怀送到职工 身边，使大家都能感受到组织的温暖。

3、倡导厉行勤俭节约。领导班子成员带头严格遵守廉洁从政有关 规定，带头严格执行各项规定，带头反对铺张浪费。无超标准使用车 辆和办公用房情况。大力宣传勤俭节约，持续开展“倾心呵护蓝天碧水，

携手共创美好 XX”、“文明交通”、“文明餐桌”等主题活动，提倡低碳、 环保、绿色办公、出行。

五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面

1、严守政z*纪律。以学习贯彻党的十九大精神为契机，深入学习

《XXX》、《准则》、《条例》，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围。 对全体党员提出遵守党规党纪的要求，把纪律和规矩挺在前沿。

2、严明宣传纪律。一是强化信息报道工作，把坚持正确舆论导向 作为宣传报道第一要务，实行信息报道审核制度，所有报送的信息均 经过领导审阅。二是强化宣传工作，利用宣传栏、电子屏、广告机、 微信群等，宣传正面主流观点，牢牢把握正确的政z*方向和舆论导向， 当好意识形态领域的忠诚卫士。

3、严格工作纪律。一是认真贯彻执行 XX 规定，促进 XX 任务圆 满完成。二是由工作作风纪律检查小组定期进行纪律检查，检查在岗 考勤情况、工作落实情况和劳动纪律执行情况。

4、严肃安全纪律。在安全月期间多次组织安全教育培训、讲座、 观看安全教育视频、开展紧急自救互救演练。邀请消防中队系统培训 逃生、急救、火灾扑救知识，加强与武警、公安、驻地政府联络，建 立协防联动机制。

六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平

1、深入落实“两个”责任。XX 领导班子成员严格履行“一岗双责” 制度，领导班子成员既按照分工抓好业务工作，又抓好分管科室的反 腐倡廉和行风建设，以全面从严治党的实际成效检验担当、体现作为， 切实将主体责任落到实处。

2、以制度建设为核心，开创党建工作新局面。进一步修订完善了

《XX 制度》、《XX 管理办法》等，推动工作中的成功做法和有效经 验固化为制度化成果，增强了党组织生机和活力。

七、深入推进反腐败斗争，贯彻落实全面从严治党

1、开展全面从严治党工作。依据 XX 相关规定，制定《XX 年xx月xx日 志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备 干部进行重点培养。

五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升 按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作

整体水平。

一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围 浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法， 从“软硬件”2 个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1 本 图册、1 名讲解员、1 个 PPT、1 个宣传片”的硬性要求。同时逐党委 制定示范点建设计划，用 2 年xx月xx日常工作。根据市委党建督查组反馈的意见，按 照“十个规范”的要求，开展好支部主题党日活动，定期对支部及党员 参与支部主题党日活动情况进行督查。按时按照“八有”标准，完善党 员活动室。规范党员手册填写、督促党员按月缴纳党费、规范党员读 书笔记，规范“三会一课”等 7 项党内生活制度。

四、存在问题及下步打算

（一）存在问题 一是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式

比较单一，党员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台 学习少；

二是市经信系统非公党建工作还需要进一步加强。少数非公企业 由于破产解散等原因，导致少数非公企业离退休党员参加组织生活不 够规范，教育管理有待加强；

三是党建制度建设还有待进一步完善。

（二）下步打算 对照全面从严治党要求，今后我将从五个方面认真履职，加强工

作，进一步提高政z*站位，落实好全面从严治党各项任务。 一是抓好十九大精神的学习宣传贯彻，用XX领导新时代中国特色

社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 二是扎实搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育，继续推进“两学一

做”常态化制度化建设。 三是进一步严格党建工作责任制，确保工作落实。进一步强化领

导班子及成员履行“一岗双责”的责任意识，不断提高责任制工作水平。 四是进一步创新党建工作方式方法。创新活动载体，丰富活动方

式，打造党建工作新亮点。 五是进一步加强非公党建。突出抓好党建重点专项整治“回头看”

工作，进一步加强党员干部的教育、监督和管理。

20xx 年xx月xx日活动方案， 每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作 完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。 同时，我们以党组中心组学习、周四政z*学习日、支部主题党日活动 等为有效载体，以习XXX系列重点讲话、十九大精神、省市党代会 精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党 课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习 教育在我委形成常态化制度化。上半年xx月xx日活动。从 20xx 年xx月xx日 活动，做到了活动月月有主题，上半年xx月xx日活动 23 次。丰富学习载体，邀请请

XX、系统优秀党务工作者——XX 同志等开展专题讲座 2 次。 三是严格规范发展党员。完成系统 5 个党委、86 个党支部、1494

名党员的信息采集，督促指导 9 个党支部换届或增补，对 1 个党委、

10 个总支名实不符的党组织进行名称重新规范，组织 12 名入党积极 分子参加培训，13 人发展为预备党员，９名党员按期转正，在 7 协会 中建立 5 个党组织或联合党组织。

四是深化拓展创先争优。对局机关党员、党支部 20xx 年xx月xx日活动统一部署、统一安排，每月

及时印发主题内容安排通知，指导各党支部常态化、制度化开展“两学 一做”学习教育、“支部主题党日”活动。主要抓好“三学”：

一是领导带头学。局党组带头按照党组中心组理论学习计划内容 进行学习，局党组书记、局长 XX 同志以身作则，积极参加党小组的 学习讨论活动。党组班子成员也积极参与以党小组专题学习讨论活动， 领导带头讲党课 6 次，各支部书记、党员干部先后讲党课 4 次，起到

了很好示范带动作用。 二是党员集中学。每月提前印发支部主题党日活动通知，明确学

习主题和学习内容，指导各支部按规定内容学到位、有特色，进一步 规范了党内组织生活。上半年xx月xx日活动、党小组每月一次集中学习交流的长效学习 教育机制。

（三）以严实要求规范党建，丰富内涵 一是夯实基础抓规范。指导局机关党委选举产生了机关纪委，补

选了机关党委副书记。对预备党员严格接收程序，认真审查，对新确 定的 1 名发展对象严格发展程序，严把党员入口关。开设党费专用账

户，明确 2 名党费管理专职人员，做到会计和出纳分设。狠抓市直机

关党建督查调研反馈 2 项具体问题整改，持续推进基层党建突出问题 专项整治，真正让党内生活严起来、政z*规矩立起来。

二是争先创优抓规范。广泛开展创先争优活动，制定印发《20xx 年xx月xx日常管理各项制度， 全面推行从机关党委到党支部的责任清单、任务清单、负面清单和年xx月xx日”等支部活动中，并组织召开专题支部组织生活会，每名党员分 别围绕巡视反馈的问题自我剖析、相互批评、督促整改。整改工作结 束后，各部门、各党支部认真对整改落实情况进行总结梳理，及时向 院党组报送整改落实情况报告。

四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向

存在的问题:一是党员活动形式还比较单一，在如何开展丰富多彩 的加强党员教育的主题设计上还需进一步深化；二是在更加规范党组 中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化；三是在如何充分发挥 党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。20xx 下半年xx月xx日活动，贯彻民主集中制，执行党建工作责任制，落实“一岗双责”， 修订完善机关各项工作制度，全市农机化业务工作上了新台阶、党风 廉政建设工作树立了新形象、营造了风清气正的新风气，实现了经济 建设和精神文明建设双丰收，综合治理与文明创建、计生、工会、老 干部工作齐头并进的新局面。

二、基层党建重点任务完成情况

一是认真组织学习。及时制定了局党组中心组学习计划，把中心 组学习与贯彻落实十九大精神相结合，全面提高政z*意识。通过集中 专题培训、个人交流学习、组织观看党员领导干部违纪违法典型案警 示片、参观警示教育基地、举办“纪律讲堂”用身边人教育身边人等方 式，使党员干部受到深刻教育，自觉将守纪律、讲规矩、作表率潜移 默化于日常工作生活之中。

二是严格落实“三会一课”、“党组织集中活动日”等制度。我局年xx月xx日”活动，落实集体诵读XXX、面向X旗宣誓、重温入党誓词、交党 费等规定动作。上半年xx月xx日开展情况。把创先争优创建融入“两学一做” 学习教育之中，认真组织党员干部开展戴X徽、诵XXX、缴党费、讲 党课、观看警示片、参观教育基地等系列活动，系统 15 个党支部开展

“支部主题党日”活动共计 100 余次，领导班子成员率先垂范，以普通 党员身份积极参加机关支部“主题党日”活动，并深入各党建联系点参 加支部活动。

（四）“三会一课”落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召 开“三会一课”，各支部书记讲党课 8 次。我在机关支部和系统党员干

部大会讲党课 3 次，其他班子成员深入联系单位讲党课 6 次。

（五）党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续，20xx 上半 年xx月xx日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《XX市纪委监督执纪工作 制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》 等20项监督执纪工作制度和《XX市纪委机关严肃党内政z*生活实施办 法》《XX市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《XX市纪委监督执 纪工作制度汇编》。

强化党组织建设。今年xx月xx日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最 想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本 书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果， 仅今年xx月xx日前，向局党委上报

党支部“三会一课”开展记录，由党委据实考核评分并记录备案。

3.加强组织阵地建设。确保各党支部党员活动室及桌椅配备齐全， 三会一课、民主评议党员、发展党员、党费收缴以及入党誓词、党员 权利和义务等制度均在活动室醒目位置悬挂。各党支部均结合各自特 色，在校园醒目处营造出浓厚的党建氛围。其中 XX 学校的创业创新创 优、XX 小学党支部的党员关爱留守儿童等厨具特色。

4.深化党建“书记”项目实施。局党委“书记项目”获好评。其中 XX

中学的家风家训教育馆已经打造成对师生进行家风家训基地；XX 小学 的廉政教育基地颇具特色，受到省纪委的高度评价；XX 小学的“童心 向党”教育基地特色初显，深得师生喜爱。

5.用好“智慧党建”平台。及时召开了“智慧党建”平台使用推进会，

对电子党务系统使用工作进行了再布置、再落实，目前 APP 使用人 X， 占在职党员人数的 X%。今后将做好离退休老同志的关注和使用工作， 确保电子党务系统使用工作取得新突破。

6.培育典型人物及示范点。目前培育“XX 好人”候选人 XX 人和 XX 学校的党员创业教育示范点和党员创新创优教育示范点 X 个（X 个示 范点受到区委书记高度评价）。

二、加强作风和党风廉政建设，全面营造教育系统风清气正环境

1.切实履行“第一责任人”责任。一是加强组织领导。局党委高度 重视党风廉政建设责任制工作，及时调整以党委书记为组长的党风廉 政建设领导小组，健全 “一把手负总责，班子成员齐抓共管，监察室 协调督查”的领导体制和工作机制。X 月 X 日区教育局党委召开班子成 员“落实两个责任”交责会，制定落实党风廉政建设主体责任具体举措， 明确班子成员任务分工，制定年xx月xx日，召集 机关、教师发展中心、各校(园)副股级以上干部传达学习中央纪委二次

全会、省纪委三次全会、市纪委三次全会精神，部署全年xx月xx日召开民主生活会，对照“七 查摆七强化”要求，深入进行党性分析，找准找实思想、组织、作风、 纪律等方面的突出问题，立学立行、边查边改。深入基层学校开展谈 心谈话，对在工作中存在的问题进行深刻剖析,并对转作风提出明确要 求，严格执行各项规定，做到自省、自重、自警、自励。提前部署节 假日期间作风建设工作，开展元旦、春节、清明、五一期间作风建设

专项检查、春季开学收费工作检查和教辅资料征订情况督查、教育系 统参与非法集资等非法金融活动排查、教育系统办公用房清理整改专 项督查、违规发放津补贴和评审费专项整治工作督查、政府投资工程 建设项目标后监督工作检查，到学校进行走访、调查，及时发现群众 身边不正之风和微腐败问题，剖析原因，指导工作，严肃查处侵害群 众利益问题。强化纪律建设，严明党的纪律规矩，严格执行“三个一律、 五个严禁”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

2.落实齐抓共管机制。制定 20xx 年xx月xx日，局党委按季度工单要求召开

专题会议，研究部署党风廉政建设相关工作，通报了一季度工单完成 情况，对一季度未完成工单进行了再安排再部署，提前部署二季度工 单任务。目前二季度工单正在按照任务清单要求有序推进。

三、加强思想建设，全面提升党员队伍的思想政z*素质

1.圆满完成党员冬训工作。在今年xx月xx日下午，区委书记率队来我处开展党建工作点调研，对我处党建 工作给予充分肯定。现将工作情况汇报如下：

一、抓实“三会一课”制度，提升支部建设质量

1.传承精神，与红色教育相结合。4 月 23 日，组织党员到黄花塘 新四军军部纪念馆开展红色之旅主题教育活动，接受理想信念教育、 革命传统教育和爱国主义教育，切实将红色教育融入到“三会一课”中， 不断提升党员干部党性修养和奉献精神。5 月 4 日，结合五四运动九 十九周年xx月xx日活

动等形式，扎实组织专题会议学习省党代会、市党代会以及纪委全会 精神，在第一时间组织干部职工学习 XX 同志在区纪委十一届三次全会 上的讲话精神，累计开展固定党日活动 5 次，使广大党员干部充分认 识当前政z*形势，加强政z*意识。

三、加强阵地建设，压实意识形态工作责任制

1.层层落实责任。制定责任清单，明确处领导班子、领导干部的 职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双 责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的意识形态责任体系。

2.把握舆论导向。要求全体干部职工确保自己不发表与党的路线

方针政策相违背的错误言论，要把握好舆论导向，特别是党员领导干 部要敢于向错误舆论进行理直气壮的斗争，自觉维护党的良好形象、 维护党员的良好形象。

3.净化自媒体空间。全体干部职工要管好自己、家属的手机自媒

体信息发布，确保不发表、不传播违背党的路线方针政策的言论和消 息，一旦出现需及时制止。不在网上传谣、造谣，不在网上发布负面 舆论，不跟帖发布负面评论。

四、落实党风廉政主体责任，夯实思想防线

1.加强组织领导。研究制定党风廉政建设和作风建设工作计划。 党总支坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年xx月xx日，我处 XXXX 所荣膺“20xx 年xx月xx日报微信公众号推送我院干警值夜班期间观看 学习宪法修正案的情况。健全学习机制。形成领导干部带头学、支部 集中定期学、制定计划自主学、督查考试促进学的“四学”模式，依托“青 春夜校大讲堂”，开展每月一次“点餐式”培训活动，并健全培训学习的 点名签到、补学补训、奖惩激励机制，提高参训率，加强培训效果反 馈。培育党建文化。不断提升党建文化氛围。以我院党员与人民群众 鱼水之情为素材的微电影《寒雨》已经拍摄完成，目前进入后期制作

环节；同时，我院结合开发区法庭特色打造法治文化基地，结合旅游 巡回法庭特色打造文化长廊，相关工程都已完成前期设计；此外，最 高院微信公众号还对我院院训进行宣传报道。

二是夯实基层基础，打造凝心工程。用活党建阵地。出台《XX 法

院党员活动室使用制度》，要求各支部每月至少使用党员活动室组织 一次组织生活，并在《党员活动室使用登记簿》上登记留痕；成立以

全国模范法官、老干部党支部书记张贵银同志为核心的模范党员工作 室，专司诉前调解工作，1-4 月份共化解纠纷 269 件。规范支部活动。 由机关党委安排专人对各支部“三会一课”记录情况进行“一对一”辅 导，并在党建工作例会上对各支部组织生活规范度、按期度和实际效

果进行通报与评价。各党支部以“忠诚、感恩、担当”为主题开展组织 生活会，支部书记就支部建设进行述职，支部党员认真开展评议。院 执行局支部被市妇联评为全区唯一一个“XX 新时代姐妹讲习所”。亮明

党员身份。诉讼服务中心在岗党员全部佩戴党员标识，安排 26 名青年xx月xx日党员“固定活动日”等机制，建立党支部组织生活年xx月xx日常工作云纪实，借助 互联网和云技术等信息化手段，实现对干部的纪实性跟踪管理。开展 家庭监督共建活动，把对干部的管理监督延伸到“八小时”之外，强化 对干部“德”的考察。组织拟提拔对象家属参加廉政教育培训，听取案 例讲座，参观金堤永固廉政教育馆，评比“廉内助”。

三是提升人才工作层次。面向全国，立足本省，借助科技镇长团自

身及后方单位的资源，深入 XX 大学、XX 大学、XX 大学等省内外高校 院所开展 3 场专场招聘活动。以省“双创”、省“333”工程、市“XX 英才 计划”、市“533”工程等人才项目为抓手，坚持“好中选优、优中选强” 的评选原则申报各类人才项目，组建第十二批科技镇长团。以大数据 和互联网为依托，打造手机终端的人才+交流共享平台。以 XX 籍在外 人才、高层次人才、高技能人才、乡土人才、XX 籍应届毕业生、区内 企业、镇（街道）、区相关部门为重点，集中在共享平台发布供需信 息，形成线上自主对接，线下交流合作。

五、深化正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展

一是健全责任落实机制。在区镇两级建立党委主体责任、纪委监督 责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”工作机制， 着力构建“知责明责、履责督责、述责问责”责任闭环。开展不担当不 作为不落实“三不”问题专项整治，严肃查处执行区委区政府决策部署 做选择、搞变通、打折扣的行为，常态整肃“四风”反弹反复。召开全 区作风建设暨“三不”整治动员部署会，细化工作任务、明确工作责任、 严明纪律要求。我区开展“三不”整治护航高质量发展的做法，被市纪

委专刊推介、省纪委清风扬帆网予以报道。构建作风建设长效机制， 畅通诉求通道，对顶风违纪行为一律实行直查快办、从严问责追责、 公开通报曝光。

二是开展“阳光村居”行动。印发《关于实施“阳光村居行动”推动全

面从严治党纵深发展的意见》，统筹实施村居“阳光微权”“阳光财务”“阳 光扶贫”“阳光信访”等四项强基工程，各镇街道迅速行动、广泛宣传、 扎实推进，特色亮点工作纷呈。如，在微权监管方面，XX 街道创新宣

传载体，拍摄“微权”宣传视频，组织微权演讲比赛，编排“微权”廉政 小戏 3 个。在“阳光财务”方面，三河镇围绕村级财务监管改革，创新“四 个一”工作法，力促村级财务监管工作严格化、规范化和制度化。在“阳 光扶贫”方面，岔河镇积极推动产业扶贫，通过打造生态手工挂面品牌、 建设百亩苗圃基地和开发老街旅游等项目，带动农户脱贫。在“阳光信 访”方面。三河镇实行“五坚持五抓好”工作举措，有效开展“三无”村居 创建工作，累计受理纪检信访反映问题 19 件，立案查处 2 人。

三是深入开展巡察监督。实施“巡察亮剑”行动，坚持常专结合，开

展“点穴式”精准巡察，安排巡察“回头看”和“机动式”巡察，探索村居巡 察新机制，实现街道巡察全覆盖。加强问题线索质态分析，常态开展 问题线索对账销号。不断健全巡察工作制度，实现巡察全过程痕迹化、 规范化。持续强化巡察成果运用，督促被巡察党组织举一反三、扎紧“笼 子”。将巡察中发现的问题及时向组织、宣传、财政等部门反馈，让相 关协作部门掌握情况，推动在全区面上建立健全相关防控机制。针对 第五轮巡察中发现的集体资产资源租赁和国有企业进人问题形成 2 篇 专题建议，得到区委朱亚文书记批示，目前已交办相关部门落实。

四是做优“金堤永固”品牌。围绕“金堤永固+”打造“纪在心中”纪法教

育系列载体，组织党员干部全媒体、多层次学习党纪法律；在完善“一 线五点”基础上，深化实施“廉旅共融”行动，打造 XX 镇 XX、XX 广场等 廉旅文化教育阵地，共建共享廉洁教育专线，持续放大“金堤永固”勤 廉教育品牌影响力；突出“打铁必须自身硬”要求，深化开展专项行动， 加强纪法培训，不断提升纪检监察干部“打铁能力”。

六、团结各方力量，汇聚和谐共进的强大合力

一是党外优秀人才培育。组织各民主党派、工商联与新社会组织、

二是创建国家级青少年xx月xx日党员活动日” 学习活动，并对学习活动实行全程留痕；开展了“学党史、强党性”等 系列主题活动，邀请县委党校专家来镇授课，举办党委书记、党总支 书记、第一书记等各级党课 20 余堂；举行“实施乡村振兴战略，我该

怎么办”大讨论活动；利用 6 周时间深入开展“振奋精神、抢抓机遇、 加快发展”大讨论活动，真正把中央和省、市、县委决策部署学深吃透， 切实把思想、行动、心思和精力聚集到了县委、县政府的决策部署上 来，收到良好效果。四是突出集中整治，持续抓好党员干部作风转变。 坚持问题导向，突出全面从严，针对干部队伍作风存在的“管党治党不 严、纪律观念淡薄，主动履职意识差、为官不为，尊商亲商氛围差、

发展软环境不佳，作风不实、执行力不强，离群众远、不会做群众工 作”等五个方面 26 项突出问题，出台了《关于加强干部作风建设的实 施意见》，明确整治任务，通过加强干部作风考察、加大明察暗访、 民主评议党风政风行风、畅通举报受理渠道、建立干部作风档案、强 化结果运用等一套“组合拳”，努力培养“细部工作、点上用力、实处见 效”的工作能力和工作作风；坚持标本兼治、综合施治、精准施策的方 针，配齐配强班子特别是带头人，健全行之有效的工作制度，采取领 导干部挂职、大学生村官任支部书记等方式，全面整顿 XXX3 个软弱涣

散村，整顿工作卓有成效。 三、坚持“强引领、谋发展”，持续推动党建与中心工作深度融合 以创建服务型党组织为抓手，坚持向中心聚焦、为大局服务，把

党建与全镇中心工作、重点任务紧密结合，把发现问题、解决问题作

为衡量工作成效的重要标准，引导各级党组织充分发挥作用，切实增 强党组织引领发展的能力。一是围绕群众满意度提升，着力增强服务 群众的能力。发挥党员先锋模范作用，积极参与“周六奉献日”活动， 深入开展环境卫生综合整治，镇村联动清理“三堆两垛”XX 余处、XX 余

车，清理河道、坑塘 XX 余处，镇村环境面貌有了较大改观，环卫一体 化群众满意度调查排名稳步提升。完成户户通道路 XX 公里，农村无害

化厕所改建 XX 户、危房改造 XX 户，镇村道路小修挖补 XX 平方米，在 八条主要道路安装道路交通安全标志标牌 XX 个、减速带 XX 条。二是 围绕经济建设，着力增强引领发展的能力。充分发挥园区管委会党员

干部战斗力强和企业支部党员引领发展的优势，盯住靠上，强力推进 招商引资、项目建设和园区建设“三合一”工作机制。进一步加大投入， 在园区建设双回路供电，架设“一企一管”污水处理主次管道 XX 米。上 半年xx月xx日党员

“固定活动日”等机制，建立党支部组织生活年xx月xx日制度》，严格规范机关事业 单位支部的党员生活。各支部严格履行定期报告制度，年xx月xx日慰问、特困党员救助、

困难党员结对、党内探访走访等机制，春节期间，共走访慰问优秀共 产党员、优秀党务工作者 4 名，建国前老党员 2 名，生活困难党员 10

名，生活困难离任村干部 14 名。持续推进村干部“五项待遇”落地落实，

一季度五个村（居）干部 20xx 年xx月xx日上午，XX 牡丹 文化艺术节在 XX 镇盛大开幕。

（五）精心打造村级道德讲堂。按照“道德讲堂”建设规范化、标

准化、制度化的要求，精心打造 5 个行政村的道德讲堂，并正常举办“好 人宣讲和志愿服务活动”深入挖掘、选树和宣传群众身边的“XX 好人”， 先后寻找好公公、好婆婆、好儿子、好媳妇、好女儿等年xx月xx日召

开了民主生活会，进行评判与自我批评，“红红脸、出出汗”，共收集 批评意见 64 条，自我批评意见 26 条，增进团结，发扬民主，进一步 提升了工作能力，加强了思想作风建设。3 月 12 日前，各党支部均召 开了专题组织生活会，领导班子成员均以普通党员身份参加了组织生 活会，会后镇党委认真总结会议成果，形成了书面材料上报区委组织 部。

2.扎实推进基层党建书记项目。2 月份我镇召开书记项目推进会

议，将书记项目纳入全镇 20xx 年xx月xx日新华日报刊登了《XX 镇开展旅游景点流动课堂教育活动》，通过稿件宣传的形式，更好地 推动党建工作提水平、上台阶，突出了党建工作在全镇中心工作中的 引领作用并取得了较高的认可。

2.规范“三会一课”，结合工作实际。针对以往部分党支部组织生

活不规范，“三会一课”记录不及时、内容空洞等问题，镇分管领导约 谈各支部书记，将“三会一课”完成情况作为年xx月xx日党员固定活动日不动摇，建立党支部组织生活会年xx月xx日内容、时事政z*等，以供党员们交流学习。 除此而外，安排专人依据全国党员信息系统中的党员信息，对“智慧党 建”平台进行维护，特别是党费收缴和发展党员板块信息的维护。

（五）抓党员发展，加强后备干部队伍建设。居委会立足实际，

积极吸纳一线优秀工人入党，上半年xx月xx日贺卡， 慰问 X 名老党员、老干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和

党员组织关系，全面完成 X 名党员档案资料补充完善工作。

（二）严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育 常态长效。

加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法， 着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。一是认真执行党委中心组 理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本 制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生活，严密制定个 人自学计划，20xx 年xx月xx日计划，推动党建 工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的 日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活， 有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

（二）继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实XX领导新时

代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九 大精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部 署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大 精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒 体阵地，加大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社 会主义核心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。 结合标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特 色文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管 理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。

（三）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政z*

生态。

全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实履行全 面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一岗双责”， 严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推进本局党风廉 政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，毫不松 懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六大纪律”，在廉洁风 险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫，抓早抓小、防 微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 加强纪律教育，强化纪律执行，不断增强自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治 腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉， 大力营造风清气正的良好政z*生态。

（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。

增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织 的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作 格局的新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政z* 性、先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团 青工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党

组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量，服务 改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思想引领、 民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋力开创工会 工作新局面。

（五）继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。

深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务，认真落实党中央关于精准 扶贫、精准脱贫的决策部署，在继续巩固当前扶贫成果的基础上，进

一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，想方设法筹集帮 扶资金、落实帮扶举措，重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决 实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫，全力完成精 准扶贫工作任务，确保 XX 村的 X 户贫困户全部成功脱贫，为全面建成 小康社会夯实基础。

20xx 年xx月xx日，局党委召开 20xx～20xx 年xx月xx日下午，局党委召开专题民主生活会，以“认 真学习领会XX领导新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以XX领导 同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大 各项决策部署”为主题，对照《关于新形势下党内政z*生活的若干准则》

《中国共**党内监督条例》《监督执纪工作规则》，以及XX领导新

时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，深刻剖析原因， 开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和整改措施，不断增强领

导班子发现和解决自身问题的能力，推动专题民主生活会取得实效。

（三）开展春节送温暖慰问等活动。认真落实“三走访”、“五慰问” 制度，春节前夕走访慰问全区新引进的 X 多名高层次人才和在岗的“三 支一扶”大学生 X 名；对因病、因灾致贫的 X 名企业退休人员以及重病 人员、亡故人员亲属进行了慰问；春节期间举办了“迎新春老来乐”杯 退休人员摄影作品展；为 X 名退休人员安排了免费健康体检；积极做 好退休人员领取养老保险待遇资格认证工作。及全区新引进的 X 多名 高层次人才的新春慰问活动。

（四）开展“春节招工服务月”等活动。组织实施“20xx 年xx月xx日消费者权益保护法制宣传、3 月 28 日现场法规宣 传、劳动法律法规“进乡村、进社区、进工地”、5 月 24 日举办人社系 统工作人员依法行政能力提升培训班 1 期等系列活动。

（五）强化党员队伍建设。印发了《人社局 20xx 年xx月xx日过

党日活动。专题召开党建工作专题会议 2 次，听取各直属党支部书记

20xx 年xx月xx日常考核、突击考核、现场考核与年xx月xx日常工作和传播正能量信息， 不能聊天、转发不实、负面信息或作其他用途。办公室及时监控和删 除网络不良信息，负责单位网络的维护更新以及上传党建工作信息的 审核、统计工作，及时为领导研判舆情提供依据。党支部每年xx月xx日在 XX 社区党员远教室开展党建培训，19 个村

（居）、社区党组织书记、副书记参会，通过开展智慧党建系统培训

班、党务工作者培训班、发展党员培训班，使村居党务工作者熟悉党 建工作流程，熟练智慧党建系统操作。

五、推进统战工作。

做好回族等 10 个少数民族群众清真食品补贴的发放工作，累计

122 人，共发放 5.5 万元。统计新的社会阶层人士，报送 XX、XX 等人。

20xx 年xx月xx日，网格

中心系统平台共受理事项 386 件，办结率 97%，挂单 2 件。小区管理

353 件，居民现场咨询类 27 件，民政优抚 4 件，环境保护 1 件，乡镇

建设与管理 1 件。其中现场接待 59 件，APP 受理 273 件，服务热线受

理 51 件，一键通受理 3 件，12345 信访事件共 83 件，处理率 100%。 二、党风引领，共建文明，实现脱贫 我们积极发挥网格党支部在创建活动中的核心作用，结合学习实

践科学发展观教育活动，开展“共建文明社区”主题实践活动；健立完 善社区各项规章制度；建立社区党组织生活制度，党员实行积分制考 核，流动党员管理制度等。

4 月份开展“三不”整治专项行动，通过干部谈心谈话，党员学习日、 党课等活动，结合开展“反对形式主义、官僚主义从我做起”的主题讨 论，对照整治重点，结合工作实际，采取自己找，党群提，集体议等 形式认清各自存在的问题，开展批评与自我批评，确保党员干部全覆 盖。

为贯彻落实全区扶贫工作会议精神，充分利用全区平台优势和业 务政策优势，开展精准扶贫，带动建档立卡低收入 64 户 140 人收入实

现稳定和较快增长。今年xx月xx日常事务，还要承担首长赋予的其他工 作，同时也要指导部队开展好政z*教育，经常面临大小事务多、急难 任务多、突发情况多。为有序有力有效开展工作，始终做到事前有计 划、事中有检查、事后有报告、有总结，确保心中有数、有条不紊。 坚持每周制订工作计划，注明完成时限，周五进行回顾小结，做到一 件工作不漏、一项任务不拖，确保不打乱仗、主次分明，干一件成一

件。比如，每次教育结束后，及时收集汇总有关资料编印成册。先后 编印下发“主题教育辅导”、“新兵心理教育”“学习贯彻十九大精神知识 手册”等资料 1300 余套，供领导机关和基层单位学习参考。工作之余， 兼顾强军网“远程编辑”。为了不影响本职工作，挑灯夜战、加班加点， 坚持每天上网撰稿组稿、改稿编稿，一年xx月xx日三省”，经常 用岗位职责“照镜子”，在不断总结中提高自己、完善自己、改造自己。

20xx 年xx月xx日”活动 XXXX 余次，开展革命传统教育 XXX 余次，参观革命遗址并 组织宣誓 XXX 余场次。

（二）强化监督，严格领导干部管理

1.坚持服从大局，做好体制改革人事调配。按照中央、省、市纪检监 察体制和综合行政执法体制改革精神，统筹做好相关科级干部调配。 撤销原县纪委派出纪工委，组建县纪委监委派驻纪检监察组，调配科 级干部 XX 人；组建县综合行政执法局及其执法大队，调配科级干部 XX 人。

2.坚持正确导向，不断优化选人用人环境。坚持问题导向、有错必纠

的原则，县委主要领导亲自部署，对存在的问题进行“大清淤”，强力 推进选人用人检查和自查问题整改，营造清清爽爽的政z*生态。上半 年xx月xx日活动，通过上党课、集中学习研讨、重温入党 誓词、观看红色影片、参观教育基地等，教育党员干部回顾党的奋斗

历史，继承和发扬党的党荣传统和优良作风，进一步增强组工干部干 事创业激情。三是基层访民心。结合脱贫攻坚结对帮扶，深入基层、 解决问题，增强组工干部服务群众、服务发展的能力。采取“百姓龙门 阵”“院坝会”等方式开展集中走访活动，帮助群众出点子、解难事、办 实事帮助解决制约脱贫攻坚的难点问题。

4.从严治部、贵在落实，制度管理加强约束力。建立制度强化工 作约束力，进一步提升组工干部工作主动性和积极性。一是建立完善

组工干部学习制度。以XXX、党史、十九大精神、XX领导新时代中国 特色社会主义思想、法律法规、上级相关文件精神、业务知识等为内 容，以自主学习为主、集中讲学为辅，进一步增强了干部职工理论学 习的主动性、积极性、互动性和实效性，全方位强化积淀，提升组工

干部业务能力和综合素质，全力推动组织工作争比进位。二是建立完

善信息奖励制度。从奖励范围、奖励标准及兑付方式等方面制定完善

了《信息奖励制度》，有效加大了组织工作对外宣传力度，激发了干 部职工宣传推介 XX 的热情。三是建立完善部机关规章制度，进一步提 高全体组工干部的政z*素质和业务水平，确保各项工作任务能有序推

进。

二、存在的问题

（一）引才的硬件环境并不宽松。我县经济基础相对薄弱，竞争 力不能与 XX 区、XX 县、XX 市等县市区相比，提供不了与之相比的更 多的就业岗位、更高的待遇、更多经费奖励、更多的资金用以解决人 才工作、生活、科研等方面的问题，一定程度上造成了外地人才不好 引，本地人才不好留的局面。

（二）基层组织经济基础薄弱。村级集体经济收入渠道较少， 多数村级组织无产业支撑，基层党组织“无钱办事”现象较为普遍，致 使基层党组织的政z*引领和战斗堡垒作用发挥不够明显。

（三）组工干部实践经验有待提高。部分组工干部知识结构 单一，只对自己岗位的本职工作熟悉，对其他业务了解不多，对整个 党建和组织工作业务缺乏全面的掌握，工作疲于应付，不能更好的成 为组织部门综合工作的多面手。

三、下步工作打算

（一）贯彻落实选人用人机制。贯彻干部选、育、用、管、带“五 位一体”工作机制，推动“五位一体”机制落地落实。突出政z*标准，突 出事业为上，突出专业要求，结合 XX 发展实际，选拔优秀干部。继续 注重年xx月xx日

20xx 年xx月xx日常监督管理工作措施乏力。干部工作上仍然存在重

选拔任用，轻日常监督管理的问题。在开展整治干部“不担当不作 为”工作中，办法不多、措施不够。

二是超常规抓人才工作的力度不够。对人才工作重视不够，在

统筹推进和督促督查上力度不够，落实人才工作要点和任务清单 缺乏切实有效的工作措施，导致工作推进缓慢、合力不足。在人 才引进上力度不够，没有很好地围绕市委、区委中心工作，运用 好 XX 区特色优势资源，推动创新创业人才发展。

三是基层党建质量有待提升。当前社区负责的行政事务较多、

社会事务纷繁复杂，街道、社区疲于应付，抓党建工作精力不够， 对抓好城市基层党建工作思路不清、措施不力，党组织活动开展 不经常，党员的先锋模范作用发挥不够；驻区单位对社区党组织 的工作支持、积极配合不够，缺乏主动参与社区活动的积极性。

三、下一步打算

下一步，我区将围绕省、市、区中心工作 “增比、进位、突 破”“创业、创新、创优”，以组织工作的全面提质，为 XX 区决战脱 贫攻坚、决胜同步小康，奋力开启全面建设社会主义现代化新征 程提供坚强组织保障和人才支撑。

一要严格对标对表，提升组织工作的针对性。严格按照省委组 织部《关于印发〈XXXX 年xx月xx日制硕士研究生达成就业意向。计划 招聘事业单位工作人员 XXX 人，第一阶段拟招聘 XXX 人，X 月 XX 日已 举行了笔试，共有 XXXX 人报名。多方面做好人才服务工作，慰问全县 高级知识分子代表 XX 名，联合用人单位，给人才提供必要的住居保障， 帮助他们解决实际困难。

六是切实做好公务员管理工作。严把“入口”，XXXX 年xx月xx日

20xx 年xx月xx日、无职党员设岗定责等 活动，分类指导党员干部立足岗位作贡献，积极服务经济发展、 脱贫攻坚等中心工作。强化正面引导，组织党员学习践行黄大发、 袁月等先进事迹，教育广大党员向优秀对标、向先进看齐。

4.强化督查抓实“责任”这个“关键举措”。建立列表督查、随机 调研、情况通报、分析研判、宣传报道 X 项工作制度，层层压实 责任，先后组织 X 轮调研督查，下发整改通知 XX 份，推动各地各 单位认真研究解决学习教育中发现的突出问题。深化抓党建促脱 贫攻坚工作，向省委织部推荐优秀基层党组织书记、共产党员、 第一书记共 X 名，先进基层党组织 X 个。

二、选优配强攻坚力量，建设“善打硬仗”的干部队伍。

1.从严规范选人用人程序。进一步规范动议、民主推荐、考察、 讨论决定、任职等环节，切实做到程序规范，共计调整干部 XXX 人次，其中：提拔 XX 人，转任重岗 X 人、交流轮岗 XX 人、免职 转非 XX 人。一是严格制度执行。严格执行《条例》《办法》及《党 政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等政策规 定，办理公务员调任 XX 人次、任现职乡镇党政正职调整 X 人次， 均在上级组织部部门批复后提交研究讨论。二是切实加强领导班 子研判。进一步落实领导班子研判制度，组建专项调研组对各乡

镇（街道）领导班子及领导干部脱贫攻坚履职情况、干部管理等 情况进行调研了解。同时，对县属国有集团公司班子运转情况进 行专项调研，为县委选人用人提供第一手资料。三是从严任前审 核。切实将选拔任用关口前移，扎实开展档案任前审核和任职资 格审查工作，坚持防止“带病提拔”“带病上岗”，开展资格审查 XX 人次，累计发布任前公示 XX 人，均未收到不良反应。四是健全规 范股级干部任免。严格按照新下发股级干部任免办法，从严压实 党委（党组）主体责任，切实履行审查把关备案职责，累计办理 XX 个单位股级干部任免工作。

2.从严选人用人一线导向。一是坚持一线选拔。进一步鲜明基

层一线导向，将脱贫攻坚一线作为干部培养选拔主阵地，明确乡 镇班子缺额副科领导原则上从第一书记和驻村干部中比选产生， 累计提拔 X 名第一书记担任副科级领导干部，进一步激发一线活 力。选派 XX 名干部到脱贫攻坚一线培养锻炼。二是坚持一线管理。 凭脱贫攻坚实绩评价干部，从严管理、从严调整，按照《XX 县脱 贫攻坚工作考核奖惩办法》、《XX 县脱贫攻坚工作问责办法》等 规定，严明纪律红线，严格兑现脱贫攻坚“军中无戏言”，用脱贫攻 坚履职情况进行专项研判成果，调整不胜任干部 X 名。三是围绕 一线招考。完成面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官、 第一书记和驻村干部定向招录乡镇公务员 X 名的报名资格审核、 笔试、面试、体检、考察等工作，协助省、市做好 XXXX 年xx月xx日”“三会一课”等制度，讨论学习《关于认真做好深 化“五型组工”创建八项重点工作的通知》，收集意见及建议 XX 条； 晒XXX心得 X 份，晒脱贫攻坚交流 X 篇。二是一线培养干部。选 派 X 名副科级领导到贫困村驻村工作，X 名优秀科室负责人到村任 第一书记；选派部机关 XX 名干部挂帮 X 个村 XX 个村民组、结对 帮扶 XXX 户贫困户，召开群众会 XXX 场次，梳理脱贫攻坚困难问 题 XX 个，争取资金 XX 余万元，帮助解决实际问题 XX 个。

2.比服务强奉献，打造人梯型组工。深入开展“四亮”活动，公 开组工干部信息，接受干部群众监督；建立“五个一”服务机制，完 善组工干部积分管理，纳入年xx月xx日已初步完 成研判工作，将对履职不力和严重失职的干部，进行约谈、通报 问责、岗位调整、干部召回等处理。

5.比廉洁强形象，打造清风型组工。依托党风廉政建设警示教 育基地、党员干部作风教育基地组织干部开展党风党纪党性教育 活动 X 次；通过开展“四在我心”演讲比赛、家庭助廉活动，进一 步增强干部的廉洁意识。

总的来看，XXXX 年xx月xx日

20xx 年xx月xx日起），村（居）民组长工作补贴每年xx月xx日报》

《新华每日电讯》《中国组织人事报》《中央电视台》等国家级媒体 采用 XX 篇，被《XX 日报》《XX 当代党员手机报》《XX 日报》等采用

XX 篇（次）。二是大兴调研之风。积极参与对全市 XX 家单位民主生

活会现场指导和督导，采取不打招呼、直插基层的方式对基层开展“三 会一课”、学习党的十九大精神、党员发展、村级集体经济等情况暗访 督查。牵头完成 XX 市委组织部书面调研、约稿 5 次，组织开展“XX” 主题微拍展示活动，一周获 XX 万阅读量、X 万点击量、投票数超 X 万，

进一步营造激情干事、担当作为、感恩奋进的浓厚氛围。三是大兴落

实之风。大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超” 新时代 XX 精神，按照脱贫攻坚“春风行动”要求，采取自愿报名、组织 审定方式，推进部机关扶贫帮扶工作，持续参与深化打造“XX”党建扶 贫示范带。

二、组织工作形成的“三项经验”

一是紧紧围绕“抓基础、强基础、实基础”这一目标导向。始终将“抓 基础、强基础、实基础”作为基层组织建设目标，突出领导力，抓实基 本组织；突出引领力，抓实基本队伍；突出组织力，抓实基本活动； 突出执行力，抓实基本制度；突出凝聚力，抓实基本保障，实现了基 本组织健全、基本队伍建强、基本活动丰富、基本制度完善、基本保 障落实目标，推进全市基层党建工作全面进步、全面过硬。

二是紧紧围绕“敢担当、尚实干、共奋进”这一责任导向。注重将“定

了就干、说了就办”的担当和“干就干好、办就办成”的作为这一标准贯 穿于干部的选拔、培养和管理全过程，通过“XX”“XX”“XX”“XX”等平台载 体激励党员干部担当作为，主动示范带头干、带领群众一块干，推动 组织工作迈上新台阶。

三是紧紧围绕“立标准、重过程、求实效”这一质量导向。根据省 委组织部《20xx 年度市（州）组织工作评价实施方案》，重点围绕工 作谋划、政策制定、推进落实三个方面质量的提高，严格按照“XX 工 作法”要求，聚力领导干部决策力、中层干部管理力和一般干部执行力 提升，通过明察督促指导、暗访检查问责，确保各项工作善始善终、

善做善成。

三、组织工作存在“四个还不够”

一是基层党建工作抓实抓细还不够。个别党组织“三会一课”制度 执行不够严格,组织生活会和民主评议党员程序不规范，党内组织生活 仍以开大会、学文件为主，与工作实际结合不紧，活动形式单一枯燥； 有的党员缴纳党费不主动，党费收缴不及时，党费台账登记不规范； 少数党组织不重视党员发展工作，发展党员时《入党志愿书》填写不 及时不规范，存在党员档案不全的现象；极少数村（社区）办公阵地 功能布局不够合理，功能作用发挥不好。

二是村级集体经济发展壮大还不够。一些地方的村级集体经济发 展要么缺乏系统长远谋划，要么缺乏能人引领带动，要么与市场接轨 不佳，要么风险防范措施不到位，要么内生发展动力不强，在村级集 体经济发展的整体规模和质量上都存在一定的欠缺，亟需改变。

三是干部严管厚爱机制探索还不够。省里建立完善了“四位一体”

从严管理干部机制，XX 市出台了“XX”管理干部要求，XX 在执行这些从 严管理干部机制和要求过程中结合实际的探索和实践还不够，特别是 在干部严管和厚爱的结合上办法还不多、措施还不多、配套措施还不 够完善。

四是人才目标考核制度健全还不够。人才工作未列入目标责任考 核，个别单位部门培养、使用和服务人才意识不强，“一把手”抓“第一 资源”作用发挥不明显，社会各界对人才工作参与不深、关注不足等， 敬才爱才惜才的社会氛围还有待进一步营造。

四、下步工作要重点抓好“四个持续”

（一）持续把党的政z*建设摆在首位。以深入推进“两学一做”学 习教育常态化制度化为契机，突出政z*标准，组织建设强化政z*功能、 选人用人突出政z*标准、人才工作体现政z*引领，把党的全面领导落 实到“神经末梢”，扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富“XX” 内涵，持续开展“感恩XXX、感恩党中央、感恩好政策”主题活动。

（二）持续把组织力提升作为重点。围绕基层党组织战斗堡垒作 用和广大党员先锋模范作用充分发挥，紧盯党建促脱贫攻坚，持续大 力实施 XXXXX 等“五大行动”，进一步抓实支部标准化建设、城市智慧 化建设、领域党建规范化建设、基层党建品牌化建设和评议考核制度 化建设，推进全市基层党建工作全面进步、全面过硬。

（三）持续把干部队伍建设作为关键。始终坚持党管干部原则和 “好干部”标准，聚焦脱贫攻坚、同步小康、改革发展和社会稳定，突 出政z*标准“选准人”，坚持事业为上“用能人”，着眼增强本领“培优人”， 严管厚爱“管好人”，持续从严抓好干部不担当不作为突出问题集中整

治，建设一支政z*上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质 专业化干部队伍。

（四）持续把人才活力激发作为突破。以全面深化人才发展体制 机制改革为契机，认真落实党委联系服务专家制度，持续深入实施“XX” 计划，深入实施“XX”行动，提升人才服务质量，营造尊重人才、见贤 思齐的良好氛围。做实做好人才资源统计工作，力争人才资源总量突 破 11 万人，人才增速同比增加 18%，实现“进八争七”增比进位目标。