组织部20xx年xx月xx日—xx日由中共xx市委组织部、中共xx国家旅游度假区工委组织部主办，xx市高层次人才协会、xx市人才发展基金会协办，厦门开心社工服务中心承办的“‘博’击长空，共‘x’华章”xx市高层次人才研学交流活动在xx圆满落下帷幕。此次活动有效营造了有温度的人才服务氛围，也搭建了高层次人才深入互动学习交流的平台。释放政策红利。利用“壶兰计划”人才政策相关配套文件和《关于切实保护好xx的若干意见》，广泛集聚建设发展急需紧缺人才。积极落实xx特聘人才专项计划，联合市人社局、xx祖庙等单位，甄选岗位专门招聘xx人才，xx人才队伍不断壮大。依托xx管委会申报国家级高层次人才交流基地，着力打造高层次创新创业驿站，对来xx对接创新创业创造的国家级以上人才可携同一人免费入住休假一周，让高层次人才在xx放心发展，舒心创业。营造关心关爱氛围，深化人才安居工程，修缮人才周转房共xx间，xx位高素质专业化干部拎包入住人才周转房。实行柔性引才机制。与xx大学共建xx美丽生态经济研究中心，在农旅融合、研学交流、xx交流等方面开展合作，利用十几人专业团队的力量，大力发展美丽生态经济,全面服务xx旅游事业。围绕打造台胞台企登陆第一家园，举办海峡论坛·xx文化周、世界xx文化论坛、两岸文创节等大型活动，持续搭建湄台文化、旅游、经贸、文创等方面人才交流平台。鼓励企事业单位通过购买服务方式，短期引进xx专家学者、技术人才来岛开展项目合作、技术咨询等服务。

七、20xx年工作思路

一、持续提升干部队伍理论素养。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政z*任务，坚持党工委中心组学习和各级党组织传达学习，党员领导干部带头学习，积极开展辅导授课、座谈研讨等活动，加强督促检查，确保取得实效。强化知行合一，找准十九届五中全会精神与xx实际工作的结合点，用XX领导新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向。教育引导全区广大党员干部践行习XXX的生态理念，把习XXX保护好xx的殷切嘱托同xx精神结合起来，转变为“保护好xx”的行动自觉。

二、持续建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。利用xx党工委党校、xx镇党校、xx教学科研基地等阵地，突出新思想主课地位。注重政z*考察，用好“日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人”等方法和手段考察干部政z*素质；严格规范干部选任程序，防止干部带病提拔。落实好省委关心关爱基层干部二十条措施、市委十二条细则，确保关心关爱干部政策落到实处。继续实施“新时代优秀年轻干部成长”工程，加大力度培养“xx”后科级干部；有组织、有计划有组织、有计划选派年轻干部到一线参与重点项目、信访维稳、乡村振兴等工作，加强历练。

三、持续增强基层党建工作活力。大力实施乡村振兴战略，不断深化农村综合改革，从财政、土地、项目等方面支持村级集体经济发展，坚持做好“破壳消薄”工作。持续推进xx“党建+”邻里中心建设等重点项目建设，以党建引领建设扶贫产业基地，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，增强基层党组织的工作活力。不断探索新的方式方法，深入学习贯彻XX领导XXX关于农村和城市基层党建的重要指示精神，贯彻落实党中央部署要求，交流经验做法，做好换届前期准备工作，抓好村级换届选举工作，认真落实一岗双责，配齐配强党组织班子，确保任期届满的党组织按期换届。

四、持续搭好“引才”平台。进一步拓宽人才引进渠道，针对仅需急缺人才可适度放宽条件，同时不断提升软硬件设施，进一步健全制度、优化环境、增强服务。实施更具有竞争优势的人才引进和集聚政策，进一步加大教育、医疗卫生人才和高技能人才、文创人才的引进培养力度。针对引进人才和存量人才，严格督促相关单位及时兑现各项补助。完善人才联络制度，加大关怀力度，继续推行每名处级领导挂钩x-x名人才，用心用情服务人才。继续推行“一站式办理”经验，主动到各单位提供政策解读，主动帮助人才解决生活中难题，促使人才留得住、用得好。

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