人民政府办公室20xx年xx月xx日常维护工作，进一步改善一线人员工作环境。

（四）xx发展服务不断优化。坚持以港产城统筹发展为重点，深入贯彻全面融入长三角一体化、“大湾区”建设等重大战略部署，认真做好xx新区主要经济指标数字量化、月度和季度经济统计分析等工作，着重在产业结构、投资结构、行业结构等方面进行科学分析，为xx新区经济转型升级和领导科学决策提供高质量的统计服务。深入开展项目推进服务，注重新材料、新能源、智能制造、海洋装备、现代服务业项目和对未来发展有引领作用、支撑作用的重大项目的招商选址和落地推进，助力xx新区经济高质量发展。

三、着眼长远、强基固本，在队伍建设上有成效

（一）全面加强政z*建设。将党建工作摆在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，研究制定《市政府办公室开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，通过开展主题教育“周夜学”等活动，组织集中学习xx次。成立市政府办公室读原著青年xx月xx日常监测检查和监督评估。全面健全政府信息公开协调机制、审查机制、动态调整机制、发布机制、定期培训机制等一整套常态长效工作机制，实现政务公开工作有序、顺畅、高质量运转。

（七）海防打私要有新成果。充分发挥xx市反走私和口岸海防管理服务中心的协调作用，努力构筑“打、防、管、建”立体反走私防线。进一步加大反走私工作宣传力度，加强对反走私基层联络点建设的工作指导，继续抓好海防基础设施项目建设工作，确保海防设施有效运行。

（八）xx新区发展要有新目标。启动修编《xx新区战略发展规划（20xx-20xx）》前期调研工作。开展xx新区产业转型升级、新兴产业、活力新城的调查研究和专家论坛，探索未来工业增长点和城市发展新模式。建立与开发主体、港口、九个镇（街道）等部门（单位）的联席制度，拓宽统计掌握信息的渠道，及时准确地进行监测分析，强化服务效能，助力优化新区营商环境，进一步提升新区发展平台的竞争力和要素吸引力。

（九）队伍建设要有新气象。加大干部培养力度，不断完善集培养锻炼、考核评价和提拔任用等为一体的干部管理体制。探索建立人岗相适的干部选配机制，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持“请进来”“走出去”相结合，定期邀请领导、专家授课，对各项理论和业务知识做到先学一步、深学一层。建设积极向上的机关文化，关心关爱干部职工，组织开展丰富多彩的文体活动，积极营造心情舒畅、安心工作的良好氛围。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入开展警示教育，紧盯权力部位、关键环节加强自查自纠，增强办公室干部拒腐防变的免疫力，强化反腐倡廉的震慑力。

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