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人社局20xx年上半年工作总结及下半年工作计划(市级)

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人社局20xx年xx月xx日在人力资源市场举办了复工复产专场招聘会,x月xx日举办了铜产业缺工企业现场招聘会,x月xx日在人力资源市场举办民营企业现场招聘会,x月xx日在xx市职业中学举办xxxx年夏季民营企业招聘周暨职业学生专场招聘会。


五是圆满完成阶段性减免工作。今年受疫情影响,我市多家大中型企业受到经济困难,随着复工复产逐渐恢复后,为确保社保参保征缴征收,我局落实为企业阶段性减免社保费用和持续降低社保费率工作。从今年x月份开始落实对我市型企业阶段性减免社保缴纳费用,中小微企业减免了疫情期间x-x月养老保险和工伤保险的全部单位部分,大型企业在疫情期间的x-x月减半养老保险和工伤保险的单位部分。目前,受益企业 xxx家,共减免保险费xxxx万元 。


二、下半年工作打算


我局将以行风建设为抓手,推进“五型人社”建设,以“互联网+”为引领,重点做好“六稳、六保工作”,加强人社公共服务体系均等化、标准化、信息化、专业化、人本化建设,持续提供人民群众满意的人社公共服务,突出重点、攻克难点、加大力度,扎实推进各项工作。


1.突出保障,在社会保障工作上下功夫。完善社会保障机制。扎实推进全民参保,切实提高社会保险参保覆盖率;积极推动企业参保,特别是建筑业参加工伤保险,做好工伤预防工作。加强社会保险基金监管。开展定时不定时督查,加强对基金安全状况的监测,有效防范和化解基金风险。继续推广使用“支付宝APP”和“xx人社APP”进行养老待遇认证,减少冒领、多领养老保险待遇的现象,方便参保人员的异地资格认证。


2.突出民生,在就业创业工作上下功夫。全年计划城镇新增就业人数xxxx人,城镇就业率达xxx%,就业困难人员就业人数xxx人,零就业家庭安置率完成任务数的xxx%;新增转移农村劳动力xxxx人,其中省内新增转移农村劳动力xxxx人;企业职工岗位技能培训xxxx人,创业培训xxxx人,新增小额贷款x.xx亿元。建立就业扶贫贫困人员工作台账,将就业扶贫人员的基本信息录入xx省就业信息系统,继续开展各类技能培训,提供有针对性的就业服务,帮助贫困人员实现就业脱贫。


3.突出规范,在人才人事工作上下功夫。规范有序开展职称申报、认定等工作,继续做好初级职称的考核认定办理,高级评审申报工作,对已通过评审的中、高级专业技术人员办理资格证书审核、颁发工作。贯彻落实事业单位人事管理条例及配套政策法规,规范做好事业单位岗位管理、人员聘用、调配、全市人才档案管理等工作。加大人才工作力度,积极配合市委开展各项人才工作。


4.突出和谐,在劳动维权工作上下功夫。强化劳动保障监察执法。大力开展劳动用工检查,加大对劳动保障监察案件的处理力度;加强对职业中介机构的监管。推进农民工工资实名制信息监管。积极探索劳动人事争议调解仲裁办案新模式。争取建立多方协调体系,通过召开工作联席会等形式,就涉及劳动关系方面的重大政策、重大问题进行经常性的沟通和协商,形成劳动争议处理联动机制。


5.突出作风,在自身队伍建设上下功夫。狠抓干部队伍建设,主动开展各类业务培训,提升干部业务素质,特别是加大一线窗口工作人员的培训,进一步规范办事程序和流程,提升为民服务水平。突出作风建设。坚决查处服务态度生硬冷漠、工作上推诿扯皮、违反工作纪律等行为,建立约谈、追责机制,对行风、作风问题比较突出,对当事人进行约谈,追责。加强监查力度。在全局上下开展定期、不定期的作风监督检查。




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