人社局20xx年xx月xx日完成。三是全面开展人社窗口“去窗”行动。通过打造线下“一窗式”受理，推动线上多渠道办理，优化“离岛办事不出岛”等方式推进人社综合服务窗口“去窗行动”，将原有的x个人工窗口缩减为x个，实现线下缩减率达x%。

（七）风险领域防控持续强化。一是做好日常监管和专项检查。以建设领域为工作重点，全面推动落实“阳光支付系统”，实时关注“六项制度”落实率。目前系统中x个工程项目“六项制度”落实率均达到x%以上。开展x次根治欠薪攻坚行动及x次清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查用人单位x家，共涉及劳动者x人。全年督促用人单位新签续签补签劳动合同x人，及时纠正各类轻微违法x起。二是做好投诉举报受理处理。进一步规范劳动保障监察举报投诉受理处理，落实专人24小时负责举报投诉电话接听。建立和完善劳动保障监察防控体系，实行多部门联合预警监控机制，预防欠薪隐患。三是有序开展劳动人事争议仲裁工作。以“预防为主、调解为主、基层为主”为原则，积极推进庭前调解，提高办案质量，促进劳动关系的和谐发展。截至xx月份，共受理处理劳动争议案件x起，涉及仲裁标的x万元,仲裁调解率x%，仲裁结案率x%；尝试劳动人事争议仲裁案件网上办，截止目前网络办案率达x%。

二、20xx年度重点工作计划

（一）深入推进“510计划”攻坚行动。紧盯大学生招引数、政策兑现率等指标，全力推进“510计划”工作专班六大工作机制。提高全民政策知晓率，积极发动企事业单位参加各类招聘活动，梳理和分析各牵头部门上报的数据，全面推动我区人才工作赶超发展，为我区高质量发展提供强大的人才要素支撑。

（二）持续稳固全民参保计划。围绕“最多跑一次”改革重心工作，牢踩省市改革攻坚节奏，以提高综合窗口服务工作质量为抓手，以信息化平台建设为基础，做好社保政策宣传指引，引导群众积极参保。健全全民参保登记动态管理机制，充分运用全民参保登记结果，深化参保精准扩面。

（三）打造高质量就业创业氛围。实施积极就业创业政策，开展重点群体就业援助，鼓励中小微企业吸纳高校毕业生和就业困难人员，强化稳岗补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等扶持政策落地，做好就业扶持资金兑现。充分挖掘就业岗位，创新招聘方式，畅通求职招聘渠道；以家政服务提质扩容为抓手，主动服务新产业、新业态及现代服务业；加强创业担保贷款政策宣传力度，发挥创业带动就业倍增效应。

（四）实施促进就业技能培养“展翅行动”三年计划。结合重点工作，创新培训方式，丰富培训内容，精准开展就业创业培训，全面营造“人人想干事、人人会干事、人人有事干”的社会氛围，大力推进回乡大学生、城乡青年、农村富余劳动力尤其是农村富余女性劳动力等群体就业或转移就业，助推我区全民就业、全面发展。（五）科学防范和治理劳动关系风险。继续深入推进“劳动关系和谐企业”创建工作，巩固“无欠薪”区创建成果。引导劳资双方在经济下行的趋势下携手共渡难关，促进我区劳动关系和谐指数稳步提升。利用劳动纠纷治理一体化平台、工资支付监管平台等平台进一步发挥“互联网+监管”作用，进一步提升执法监察效率，将纠纷化解工作重心下沉基层一线，确保我区劳动关系和谐稳定。

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