区政府办公室机关干部教育培训计划

为培养造就符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化干部队伍，更好完成“三办”“三服务”各项工作，更好保障区政府高效有序运转，按照市委、市政府和区委、区政府关于干部教育培训工作的新部署新要求新任务，根据《干部教育培训工作条例》《市政府办公厅机关干部教育培训计划》，结合办公室实际，特制定本计划。

一、指导思想

以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，市委五届三次、四次、五次、六次全会精神，以及区委十四届四次、五次、六次全会精神。认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政z*训练、政z*历练，坚持政z*统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，着力提高培训的针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务事业发展，为把党的十九大精神和XX领导XXX的殷殷嘱托全面落实在XX大地上提供坚强的人才支持和组织保证。

二、总体目标

以XX领导新时代中国特色社会主义思想为中心内容的政z*理论教育更加深入，办公室全体干部“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”成为普遍自觉；理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固，推动形成风清气正的良好政z*生态；适应新时代、实现新目标、落实新部署的专业能力明显增强，服务“三大攻坚战”“十项实施方案”的专业精神进一步提升；履行职责的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高，复合型领导干部的培养取得新进展；干部素质培养的系统性、持续性、针对性、有效性不断增强，培训理念更先进、内容体系更科学、组织架构更健全、运行机制更高效。

三、培训类别

（一）业务技能培训。

1．培训对象：主要是近1—2年办公室新进人员（包括公开遴选、招录及临聘、借用人员）。

2．培训内容：“三服务”工作、公文写作、办公室工作程序、纪律要求、文明礼仪规范等。

3．培训目的：熟悉办公室工作流程，掌握“三服务”业务技能，遵守办公室行为规范，迅速适应新岗位工作要求，融入办公室工作环境。

4．培训方式：集中讲授或“一对一”交流。

5．培训师资：办公室领导、相关科室负责人，结合工作岗位，可邀请办公室外的专业人士讲授。

6．培训地点：区政府办公室。

7．培训规模：根据新进人员人数确定。

8．承办科室：综合科。

（二）综合素质提升培训。

1．培训对象：办公室全体干部职工。

2．培训目的：提升综合素质，开拓思维视野，提高工作质量与效率。

3．培训方式：集中脱产培训。

4．培训时间：每次5天。

5．培训地点：市内相关高校或相关专业培训机构。

6．培训师资：依托办学高校专家教授授课。

7．培训规模：每年举办1次，参训5—10人。

8．承办科室：会联科。

（三）能力素质拓展培训。

1．培训对象：办公室班子成员、科室主要负责人。

2．培训目的：拓展眼界见识，学习先进经验，培养具有大都市、开放型思维模式的综合服务型人才。

3．培训方式：集中脱产培训。

4．培训时间：每次5—10天。

5．培训地点：市外著名综合型高校。

6．培训师资：依托办学高校专家教授授课。

7．培训规模：每年举办1次，参训5—10人。

8．承办科室：会联科。

（四）专题讲座。

1．培训对象：办公室全体干部职工。

2．培训目的：提升个人修养，呵护身心健康。

3．培训方式：利用“周五集中学习日”。

4．培训时间：每次半天。

5．培训地点：区政府办公室。

6．培训师资：邀请专家教授授课。

7．培训规模：全体机关干部。

8．承办科室：综合科。

（五）党性教育培训。

1．培训对象：办公室全体党员干部。

2．培训方式：集中脱产培训。

3．培训时间：每次1—5天。

4．培训地点：中央组织部确定的党性教育特色基地。

5．培训规模：视情况举办。

8．承办科室：机关支部。

四、工作要求

（一）强化组织领导。坚持将干部教育培训工作纳入办公室党的建设整体部署和工作计划，加强领导、科学调度、统筹安排。各科室要切实抓好本科室干部的参训工作，结合培训项目均衡用力，确保“全员参训、应训尽训”。综合科、会联科、机关支部要带头加强学习，强化协调服务，真正把干部培训工作放在心上、抓在手上、落到实处，做到安排部署扎实，组织实施有力。

（二）健全培训制度。牢固树立按需培训理念，突出组织需求和岗位需求，综合运用实地调研、座谈访谈、网络问卷等方式，常态化开展干部教育培训需求调研。完善干部参加教育培训情况登记、反馈、跟踪管理、成果分享等制度，全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力，为培养、考察、识别干部提供参考。

（三）创新培训方式。不断加强干部教育培训方式创新，加大研究式、案例式、体验式、情景式等培训方式的研究和应用，切实增强培训的吸引力和实效性。探索实行“错峰”调训和分段式培训，有效缓解工学矛盾。

（四）严肃培训纪律。参加教育培训的干部要自觉遵守有关纪律规定，在培训期间端正学习态度，集中精力学习，妥善处理好学习与工作的关系，认真完成各项学习任务，不断提高综合素质、增强本领才干。要严格执行中央八项规定精神和市委实施意见，坚决反对“四风”，厉行勤俭节约，树立良好形象，充分发扬办公室的优良作风。