红十字会办公室20xx年xx月xx日宣传为切入点，实现节日效应放大与业务工作开展互促共进。结合“5.8”国际红十字日、全国防灾减灾日等重大节日，在宣传中推介业务，在业务中开展宣传，形成节日庆祝与工作开展的良性循环。组织志愿者约xx次采取宣传刊板展示、散发宣传单、张贴宣传标语等方式，向广大群众广泛深入地宣传红十字会知识。

（二）以媒体宣传为落脚点，实现红十字精神传播与精神文明建设互通共融。在网站、微信及时发布动态信息，宣传交流经验做法，建立起及时、有效宣传的长效机制。在《xx时讯》开辟专栏，连续登载红十字会基本知识。在腾讯网、搜狐网、网易网、xx电视台、xx时讯约有xx篇稿件发布，提高了红十字会的社会认知度。

五、动真情，出实招，扎实开展包村工作

（一）加强基层基础工作。坚持党建引领，努力提升党组织的凝聚力和战斗力。督导党员干部通过学习强国等强化学习，积极宣传党的方针政策及惠民措施，已发展入党积极分子x名。

（二）推动村级经济发展。已与xx村xx一现代生态农业基地继续合作发展现代苹果，年增加村集体收入x万元。

（三）强化基础设施建设。为村提供价值x万元的水泥，协助村委针对村中心桥存在的安全隐患进行加宽加固改造，消除隐患。

（四）扎实做好改厕工作。通过前期走访发现xx村贫困户xxx、xxx、xxx家厕所在院内露天，无遮盖物。提供xxxx元给村委对三户贫困户厕所进行改造，保障和改善民生。

20xx年市红十字会积极开展各项活动，在弘扬人道主义精神等方面取得了一定成绩，但还不能适应新形势的发展，工作中还存在着不足和欠缺：

（一）工作人员配备不足。市红十字会定编xx人，工作人员x人。受人员缺少条件限制，在一定程度上局限了红十字工作的开展。

（二）志愿者培训措施匮乏。志愿者的培训问题是红十字志愿服务工作的“瓶颈”问题。针对如何建立和规范红十字志愿者队伍管理，如何培训，培训哪些内容，如何分层培训等具体内容缺乏指导性意见。

（三）应急救护培训师资力量薄弱。救护培训工作体系尚不健全，救护培训机制尚未建立，全市救护知识普及水平偏低，师资缺乏制约应急救护活动的开展。

20xx年工作计划：

（一）积极开展意识形态工作。进一步强化领导干部的责任意识，不断增强落实主体责任的思想自觉和行动自觉，切实加强对意识形态领域工作的统筹指导，将意识形态工作“抓在手中”。要加强理论武装，突出思想理论“第一建设”。

（二）扎实推进党建工作。提高政z*站位，强化行动自觉，把思想和行动统一到抓党建工作的决策部署上来，切实增强使命感紧迫感，采取有效措施推动各项措施落到实处。突出问题导向，补齐工作短板，推动党建工作高质量发展，以坚强的政z*担当推动党建工作走在前列。

（三）发挥政府人道领域的助手作用。完善救助机制，细化措施，严格规范“少儿大病关爱基金”、“金鼎·映刚基金”的申请、发放程序；开展春节送温暖活动，救助因灾、因病致贫的困难家庭。

（四）加强亮点培育工作。调研学习xx市xx新区红十字会先进工作模式，开阔视野、找准差距、加压奋进，继续推进《xx市红十字会20xx-20xx年应急救护培训工作计划》；完善红十字示范学校建设的后续工作，创新方法，加大红十字精神宣传。

（五）加大应急救护基地建设。争取申报xx所镇红十字示范学校为xx省红十字应急救护培训基地，发挥红十字应急救护培训示范带动作用。与教体局联合，充分利用中小学综合实践教育基地中的红十字安全体验馆开展不同层次红十字青少年活动，培养青少年的奉献精神和博爱情怀。

（六）加强志愿者能力建设。对志愿者进行分层和阶梯式的培训，逐步划分红十字志愿者基层培训、骨干培训等，从而满足不同层次志愿者的需要。特别注重对本领域优秀志愿者骨干进行重点培养工作，充分发挥志愿者骨干的组织协调能力。

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