XX镇农民培训转移就业培训工作计划

一、指导思想

XX领导同志所作的党的十九大报告高度重视“三农”工作，强调农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重；提出坚持农业农村优先发展，实施乡村振兴战略。大力推进乡村振兴，并将其提升到战略高度、写入XXX，这是党中央着眼于全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家作出的重大战略决策，是加快农业农村现代化、提升亿万农民获得感幸福感、巩固党在农村的执政基础和实现中华民族伟大复兴的必然要求，为新时代农业农村改革发展指明了方向、明确了重点。我镇将积极拓宽农民眼界思路，提高农民学科学，力争通过轮训使全村农民科技文化素质明显提高，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，打响“云和师傅”XX特色品牌，把“云和师傅”作为“两山”理论的探路者、实践生、模范生来发展。

二、工作目标

（一）20XX年底，全镇完成农民培训XX人。

1、创建乡村讲习站（室）XX个。其中：健全乡村振兴讲习站个；创办乡村振兴讲习室XX个；开展讲习活动XX期数；受益群众XX人数。

2、留守农民技能培训XX人，其中：农业专业技能培训XX人；文化艺术类普及培训XX人；科学素质普及培训XX人；文明素质普及培训XX人。

3、农村实用人才培训XX人，其中：初级农村实用人才XX人；中级农村实用人才XX人；云和师傅乡村振兴领军人才培训XX人；新型职业农民创业培训XX人。

4、转移农民技能培训XX人，其中：职业技能等级证XX人；培训合格证XX人。

5、新型职业农民培育认定XX人。

（二）通过培训，积极引导农民向县城和外县市转移。规范管理体系建设项目，按工作目标管理责任考核办法组织实施。

三、工作任务

逐步形成就业导向、政策扶持、部门推动、社会参与的运行机制，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴等扶持激励手段，通过实施定点培训机构、建设培训示范基地、强化就业服务等措施，使我镇农村劳动力职业素质明显提高，转移就业能力明显提升。为确保计划的落实，确定以下目标任务。

1.推广初级职业技能培训，扩大基础技能培训范围。开展电商操作、电工操作、电焊工操作、超市营业员、物业管理、挖掘机上岗证、电工上岗证培训、电焊工上岗证培训等项目培训。计划培训初级职业技能人员XX人。

2.突出农村实用人才培训，提高农村实用人才素质。根据上级“人才”战略部署，将重点围绕农村实用人才开展培训。依托县“归零翻篇开新局”的新形势、新局面，全面提升村级干部的思想、理论素质。通过美丽经济建设人才、云和师傅创业培训和后备云和师傅培训等，着力培育一批具有扎实的技能功底、开阔的理论视野的致富带头人。计划培训农村实用人才人才XX人，其中初级农村实用人才培训XX人；中级农村实用人才培训XX人；云和师傅乡村振兴领军人才培训XX人；新型职业农民创业培训XX人。

3.创新开展优质培训项目，切实提高农民收入。以促进农民增收为出发点，围绕村民最迫切的培训需求开展培训。计划培训留守农民专业技能XX人，其中农业专业技能培训XX人；文化艺术类普及培训XX人；科学素质普及培训XX人；文明素质普及培训XX人。

4.开展百场讲习活动，每场讲习要做到“四个有”，即，有组织、有场地、有人员、有形式。加强与讲习师和基层村的沟通联络，布置好场地，组织好人员，安排好讲习师，要不断创新讲习、服务内容和方式，确保活动的扎实有效开展。

四、工作内容

1.结合实际情况，实施分类培训。组织农村新生劳动力，包括农村初高中毕业未升学、农村退役士兵和其他有转移就业愿望的农村富余劳动力参加转移培训，内容包括职业常识、专业常识和专项技能。组织在我镇务工的农村劳动者参加技能提升培训，培训内容和培训时间按照相应的职业标准要求执行。根据经济结构调整、劳动力市场需求和用人单位岗位规范要求，及时调整、设置培训专业，提高针对性和有效性。当前重点围绕农民工就业量大的行业开展培训工作，突出基本技能和技术操作规程的培训。

2.提升竞争能力，开展技能鉴定。对参加培训并有鉴定要求的农村劳动者，要本着方便、快捷的原则，积极提供技能水平评价服务。鉴定合格的，按规定颁发相应的职业资格证书，提高农村劳动力市场竞争就业能力。针对我镇劳动者特点，大力开展专项职业能力考核工作，比如云和师傅提升培训等。

3.注重基地建设，打造培训品牌。一是选择培训质量高、就业门路广、社会声誉好的职业培训机构承担培训任务；二是打造职业培训品牌，建立品牌专业评审制度，实施品牌专业倾斜政策，鼓励加大对现有品牌专业的投入，增强品牌专业的吸引力。发挥学校和其他特色职业技术培训机构的作用，着力打造技术特色鲜明、适应市场用工需求、优势明显的职业技能培训专业品牌；三是创建农村劳动力培训示范基地。开展就业培训示范基地创建工作，扶持建立一批农村劳动力培训示范基地。同时，加大对就业培训基地的监督管理力度，引导培训基地开展特色培训，不断提高培训质量，充分发挥培训基地的示范、辐射作用。

4.实施供求对接，改进培训方式。一是健全劳动力供求信息采集发布制度，以劳动力市场需求为导向，重点围绕我镇食用菌、高山蔬菜等产业的发展需要，调整专业设置，开展技能人才的储备式培训；二是建立培训机构与中介机构、用人单位的信息联络平台，采取校企共建、冠名办班、前所后校等培训合作方式，积极开展订单式、定向式技能培训，不断提高培训的针对性和有效性；三是充分利用广播电视和远程教育等现代化手段做好农民转移就业培训工作；四是多渠道建立我镇外劳务输入基地，通过委托办班、联合办班、建立劳务培训基地等方式，开展外来务工人员培训，提高外来务工人员的职业素质和技能水平，满足企业用工需求。

5.强化就业服务，提高培训成效。一是建立健全城乡统一、平等竞争的劳动力市场，将农村劳动力转移就业纳入公共就业服务范围。搭建培训与就业对接服务平台，加强就业指导、就业信息、职业介绍等，为农村劳动力培训后就业提供有效服务；二是推广培训、就业、维权三位一体的工作模式，为农村劳动力转移就业提供培训、就业、维权一体化服务。

6.细化工作任务，落实各项规划。制定计划的重点在于落实，积极做好就业培训转移工作，把工作落到实处，以实际效果吸引更多人参与培训。一是各村要高度重视，把就业培训转移工作摆上重要议事日程；二是按照20XX年申报计划，精心组织实施，确保各项任务如期完成；三是坚持典型示范、有序推进，不搞形式主义，不搞盲目攀比，不搞形象工程；四是进一步建立完善考核机制，把就业培训转移工作的成效作为考核各村工作实绩的重要内容。

7、要大力加强片区云和师傅工作党支部建设，建强党支部，选配好党支部成员，选强党支部书记，选优党支部第一书记，选好党小组长，发挥党员先锋模范作用，要创办达标工作党支部活动室，制定管理制度，落实工作责任制有效开展各项学习教育活动。

五、保障措施

1.加强组织领导，健全工作体系。一是充分发挥我镇农民培训就业转移办的统筹协调职能，建立工作例会制度，各行政村要切实加强和改进对农民转移就业工作的领导，落实农村劳动力职业培训责任，进一步健全农村劳动力转移培训统一规划部署、统一扶持政策、统一培训地点的“三统一”工作机制；二是加快工作体系建设，推进农民培训就业转移工作机构建设，使之切实承担起农村劳动力转移就业和培训工作的组织管理和协调服务职能。加快建立农民培训转移村级工作站，形成农民就业和培训工作有规划、有组织、有资金、有考核，县、镇、村三级贯通的工作体系。

2.加大资金投入，完善扶持政策。一是进一步完善农村劳动力培训补贴政策，建立经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩的机制，完善培训补贴办法，不断提高资金的使用效率；二是制定农村贫困劳动力培训援助政策，对农村贫困劳动力实行免费培训，帮助他们掌握就业技能，尽快走上脱贫致富之路。

3.狠抓督查考核，落实工作责任。一是建立检查与考核制度。重点考核各村在规划制定与实施、组织协调及机制创新等方面的成效；二是实行社会公开监督制度，使培训和管理全过程接受社会监督。三是实行奖惩制度，对完成培训任务的行政村予以表彰。

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