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20xx年xx月xx日调整了扫黑除恶专项斗争领导小组,下设办公室,全面负责扫黑除恶专项斗争的统筹谋划、组织实施、工作协调、督促检查指导等,研究解决工作推进过程中遇到的重大问题。同时X个村也明确各村主要负责人是村扫黑除恶工作的第一责任人,并明确一名专职办事人员,村工作小组成员名单已上报至镇扫黑办。
(二)丰富宣传形式,深化宣传内容。
1.增强群众扫黑除恶意识,营造宣传氛围。目前已在X国道及中心地带建立大型广告宣传牌X块,粘贴手写宣传标语66条及涉黑涉恶线索“十必查”通告X张,发放扫黑除恶专项斗争宣传册X份,已在X个村中心地带悬挂横幅、进村入户宣传、召开会议学习宣传。同时,利用镇村扫黑除恶QQ群、微信群、以及微信公众号等方式及时将相关政策及文件下发至各村,让党员群众开展工作懂政策,知方法,讲策略。
2.借助载体,丰富宣传形式。通过结合各村近期召开的“七一”主题党日活动,通过播放扫黑除恶微党课视频及现场宣传的方式,助力扫黑除恶专项斗争行动推进。近期,镇扫黑办每月编辑两期工作简报,将近期工作开展情况反映在工作简报中,下发至各个村,通过工作简报让各村了解到近期镇扫黑办工作动态。
(三)坚持深挖彻查,推动工作发展
1.坚持问题导向,紧盯涉黑涉恶问题。紧盯涉黑涉恶突出、群众反映强烈的重点地区、行业和领域,围绕利用家族、宗族势力称霸一方的“村霸乡霸”,欺行霸市、强买强卖、阻挠项目建设、威胁征迁人员等重点方面,广泛收集线索。目前已将涉黑涉恶信收集线索X件,予以上报。
2.拓宽群众举报渠道,增加群众参与度。在镇纪委办公室设立举报点,公开举报电话等群众易于接受、切实可行的方式,为群众提供更便捷、高效的举报途径,形成督导机制。目前摸排线索X条,及时上报X条,同时对X家旅馆旅社、X户出租房、X处外卖场所开展拉网式登记清查,发现环境卫生顽疾X处,当场整改X处,下发整改通知书X份,与外卖点签订卫生安全责任书X份。
3.多主体牵头,齐抓共管。我镇党委、芳口村村委会及X学院党委就X学院周边环境提升,于X月X日集中召开会议商讨,主动对接,根据现实情况,形成学院周边治安环境整治提升工程方案,就小吃店、食品“美团外卖”、交通安全等问题共同监督,共同做好学院周边环境提升工作。
(四)加强组织建设,发挥职能作用
1.发挥镇扫黑办职能,完善督导考核机制。镇扫黑办成员于X月X日至X日进村入户进行走访,收集问题,建立问题台账,并对问题进行通报,督促限期内反馈整改报告并将工作落到实处。同时将扫黑除恶工作纳入每季度的“村为主”考核,通过考核督促,切实加强各村工作落实情况。
2.形成领导责任制,严格责任追究。落实领导责任制,对涉黑涉恶问题突出的村、行业、领域,采取通报、约谈等方式,督促其限期内整改。并对因重视不够、发现不及时、打击不主动、整治不彻底,导致黑恶势力坐大成势的,对相关区域应发现的问题而没有发现的、发现问题不处理不报告的单位和个人,按照失职、渎职等规定追究相关人员责任。
二、存在的问题与不足
主要表现在:群众参与积极性不高,当前,广大群众对此次专项斗争的认识仅仅停留在知晓上,并未积极主动参与其中;摸排力度有待加强,到目前,摸底排查主要集中在农村,对部分企业、工地人员相对集中的区域排查力度不够;部门联动机制不够健全,各村、各部门在主动承担扫黑除恶专项斗争中的职能发挥不够,信息共享机制还有待加强。
三、工作计划
20xx年扫黑除恶工作,我镇着重从以下三个方向发力:
一是加大宣传力度,动员人民群众参与到扫黑除恶工作中来。在全镇范围内加大宣传,调动群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性。同时,开展扫黑除恶专项斗争,要聚焦涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业和重点领域,把打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪。要坚持依法严惩、打早打小、除恶务尽,始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势。要采取多种形式,动员人民群众积极投身扫黑除恶专项斗争。
二是加强干部队伍管理,提高政z*站位。开展扫黑除恶专项斗争,是以XX领导同志为核心的党中央作出的重大决策,事关社会大局稳定和国家长治久安,事关人心向背和基层政权巩固,事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。我镇各部门要进一步提高政z*站位,切实增强“四个意识”,充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义,切实把思想和行动统一到党中央部署上来,科学谋划、精心组织、周密实施,坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。
三是加强思想认识,发挥领导作用。实现河清海晏、天朗气清,离不开党员干部的坚强领导。党员干部需发挥社会治安综合治理优势,推动各部门各司其职、齐抓共管,综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。要大力加强基层组织建设,为铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。党员干部要将扫黑除恶专项斗争作为一项重大政z*任务,摆到工作全局突出位置,列入重要议事日程。要将扫黑除恶专项斗争纳人考核体系,将考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。
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