民主生活会个人对照检查材料

按照开展党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以及集团公司党委的统一部署，我个人通过学习教育，听取意见，查摆对照、特别是联系近年自己思想和工作的实际，认真查找在“四风”方面存在的问题和不足，并对产生问题的原因进行了更深层次的分析，现在从以下几方面汇报如下：

一、“四风”等方面的主要问题

回顾近几年的思想和工作，作为一名拥有36年党龄和40年工龄的党员，本人在“四风”方面一直严格要求自己，务实、敬业、清廉、坦诚，但对照《XXX》规定、廉政准则和改进作风等要求，与先进人物相比，目前还存在的主要问题有：

（一）形式主义方面：

1、在学习上，追求形式，注重实效还不够。满足于学了看了，学习的深度广度不够；学习坐不下来、深不进去，主动性和自觉性不强；学习不够用心，忽视了知识能力的培养和再造。

2、贯彻上级指示，虚功多，抓落实还不够。以会议传达上级会议指示的多，一点一滴抓落实的功力下的还不够。

（二）官僚主义方面：

1、对下情掌握的还不够精准。对员工的思想和工作状况、对突发的安全隐患还不能做到了如知掌。

2、工作效率有待进一步提高。工作满足于布置了，执行力如何？是否达到目标要求还缺乏适时的跟踪督导。

（三）享乐主义方面：

1、安于现状，贪图安逸的思想还一定程度的存在。自己在有两年就退休了，有船到码头、车到站的思想，少操些心，该休息休息了。

2、强烈的忧患意识和开拓创新意识还不够强。虽然面对困难没有退缩过，但与时俱进、开拓创新不够。

3、干事创业的精神有所下降。自己可以说是兢兢业业战斗在工作岗位。在企业如此困难的情况下思想上认为能守住稳住就不错，缺乏争强当先、做大做强企业的勇气。工作新的亮点不多。

（四）奢靡之风方面：

1、勤俭办企业的思想有所淡化。自己确实存在着只要是为了企业的生存和发展，花点钱没关系的思想，勤俭办事、艰苦创业的意识有所淡化。

2、在接待中讲排场、铺张浪费现象还时有存在。在过去的公务接待中，超标准、讲排场、浪费现象还时有存在。

（五）在联系群众方面：

1 、对职工的利益诉求关心不够。职工工资性收入偏低、“五金”交纳未足额到位；

2、在人才队伍培养和职工教育培训等方面的工作重视不够，抓的不力。经营管理人才队伍的培养、使用的机制还未形成；员工的培训工作还不够到位；

二、“四风”问题的根源剖析

针对“四风”等方面存在的主要问题， 按照上级的要求，对照检查、深刻剖析自己，其根源是：

1、从理想信念上分析：对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，理想信念有所淡化；对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求理解的不够深刻；对自己的世界观、人生观、价值观的改造有所放松。理论上的不够成熟，也导致了政z*上的不够坚定。

2、从宗旨意识上分析：全心全意为职工群众服务的宗旨意识不够强烈。虽然身在基层，也基本了解职工想什么？盼什么？急什么？要什么？但主动性不够，解决问题的紧迫性不强；同职工谈心交心、打成一片做的还不到位；心里装着职工，一切为了群众、一切依靠群众的思想树立的还不牢。

3、从党性修养上分析：党性原则总的是好的，但用党的先进性和纯洁性塑造自己的自觉性不够、；在理论修养、政z*修养、作风修养，业务修养、生活情趣、道德情操等方面标准不高；在自律意识上有洁身自好的思想。

4、从政z*纪律上分析：能够自觉与以XX领导同志为XXX的党中央保持一致，但对社会上因思想腐化、体制弱化等引发的社会问题，看负面影响大、对主流认识不深；对党风社会风气能否根本好转感到信心不足；能够严守纪律、做到令行禁止，工作敢于担当，对错误行为不同流合污、不随波逐流，但缺乏当面批评错误的勇气。

5、从工作作风上分析：求真务实的精神不够，对上级的工作部署有被动应付、标准不高、主观能动性不够的现象；对待群众提出的要求，心动多、行动少，勤政为民的思想树的不牢。

三、今后整改的措施

（一）强化理论学习，做勤学善思的表率

学习不仅是工作需要，更是政z*要求和精神需求。要进一步增强学习的主动性和自觉性，带头学习政z*理论、科技知识和业务技能，不断提高自己的政z*敏锐性和政z*鉴别力提高宏观决策能力和业务水平。注重在学习和实践上下功夫，把学习和解决本单位的实际问题结合起来，实现理论和实践的统一。同时，积极带领全体员工努力把购物中心打造成学习型企业。

（二）加强党性锻炼，做保持一致的表率

自觉加强党性锤炼和党性修养。树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入到干好国有企业的事业之中。进一步加强自己世界观、人生观、价值观的改造，正确对待权力、名誉、地位、金钱和个人的得失。坚决与党中央保持一致，确保党的路线、方针、政策和集团的工作部署在润和购物中心的贯彻落实。

（三）敢于负责担当，做干事创业的表率

按照集团公司的工作部署和购物中心的年度目标，认真履行职责，敢于担当，勇于负责，下功夫解决公司当前经营管理中的实际困难和问题，确保经营稳定、品牌稳定、员工稳定；进一步改进工作作风，从实际出发，埋头苦干、不事张扬、全力以赴抓好工作；继续保持勤奋敬业、乐于奉献的精神状态，克难攻坚、开拓进取，努力开创新局面、创造新业绩。

（四）坚持解放思想，做开拓创新的表率

坚持解放思想、实事求是、与时俱进。针对公司目前的生存发展现状，结合商贸业发展的趋势，在激烈的市场竞争中，带领广大员工积极创新经营模式、管理方式和工作机制，解决好公司未来三年或更长时期的生存与稳定发展问题，为集团商贸的发展做出新的贡献。

（五）坚持心系职工，做为民服务的表率

坚持把职工群众的利益放到首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实解决好职工的利益诉求。进一步提高职工的收入，完善“五金”交纳。密切联系群众，倾听群众意见，想职工之所想、急职工之所急、忙职工之所需，努力为员工创造一个良好的工作环境和成长进步的平台。

（六）规范自身行为，做廉洁从业的表率

自觉遵守廉洁从业的各项规定，在当前社会还存在腐败现象的情况下，抵得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、经得起考验，牢牢筑起自己廉洁从业的思想和道德防线。进一步加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣和道德风尚。严格执行民主集中制原则和“三重一大”等廉洁从业的各项规定，认真开展批评和自我批评，搞好班子团结，做到干净、干事。

对个人、家庭、亲属和身边人员的有关情况作出说明附后