目录

TOC o "1-3" h z u 关于召开专题民主生活会的通知 2

XX党委民主生活会议程 7

党委班子对照检查材料 8

个人对照检查材料（一） 16

个人对照检查材料（二） 25

个人对照检查材料（三） 34

个人对照检查材料（四） 40

个人对照检查材料（五） 46

个人对照检查材料（六） 54

书记对党委班子成员的批评建议 61

对党委班子及成员的意见建议（一） 66

对党委班子及成员的意见建议（二） 69

对党委和党委成员的意见建议（三） 72

对党委班子及成员的意见建议（四） 74

对党委班子及成员的意见建议（五） 76

对党委班子及成员的意见建议（六） 79

专题民主生活会情况的报告 81

关于召开专题民主生活会的通知

各党委成员、各总支、直属支部:

按照《XX通知》要求，经党委研究决定，于20xx年xx月xx日(星期X)召开反“四风”专题民主生活会。现就有关事项通知如下：

一、总体要求

以学习贯彻党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想为主题，聚焦XX领导XXX关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，坚持动真碰硬、严肃认真、实事求是、民主团结的原则，召开一次高质量的专题民主生活会，红红脸、出出汗、排排毒，运用批评和自我批评的有力武器，认真解决“四风”突出问题，切实改进工作作风，提高工作本领。

二、时间地点

20xx年xx月xx日上午9:00(星期X)，XX党委会议室。

三、参加人员

主持人:党委书记XXX

出席:党委成员:XXXX

列席:市委组织部XXX、市纪委XXX

四、基本程序

1.深化学习研讨。（单位）党委成员要通过个人自学、中心组集中学习研讨、交流培训等多种形式，深入学习党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想，学习XX领导XXX关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，学习贯彻《XXX》《准则》《条例》等党内法规，充分认识新形势下加强和规范党内政z*生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政z*文化建设，为开好民主生活会奠定基础。

2.深刻对照反思。（单位）党委成员要坚持问题导向，紧扣民主生活会主题，对照“四风”突出问题、《准则》《条例》规定，紧密联系班子和个人实际，突出查摆形式主义、官僚主义问题，从理想信念、政z*纪律、政z*规矩、落实全面从严治党责任等方面查找存在的突出问题。理想信念方面，重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政z*纪律和政z*规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神，“四风”变相反弹回潮，突出查摆形式主义、官僚主义问题，特别是调研走过场、门好进脸好看事难办、“选景点考察”、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”、用会议落实会议、办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，责任上缴等突出问题。组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。

3.广泛征求意见。（单位）党委通过召开征求意见座谈会、走访支部等多种形式广泛征求意见，并向党委成员原汁原味反馈收集、梳理的意见、建议和问题。党委成员主动认领问题，按照职责分工抓好落实。（单位）党委拟于×月×日(星期X)上午主持召开征求意见座谈会，参会范围是（单位）党委成员，基层党支部党政主要负责人及1名普通党员，某单位1名党员干部，XX秘书处1名负责人，XX主要负责人，重点听取在学习贯彻党的十九大精神和反“四风”方面的意见和建议。

4.开展谈心谈话。谈心谈话要做到“四必谈”，即党委书记与党委成员必谈，党委成员相互之间必谈，党委成员与分管部门主要负责同志必谈，党委成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。形式上要一对一、面对面，内容上要既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足。适当扩大谈心谈话范围，接受党员、干部和群众的约谈。

5.撰写发言提纲。党委成员要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。结合征求意见、谈心谈话和巡视、干部考察、审计、年xx月xx日前送党委书记审阅。

五、严肃认真开展批评和自我批评

1.自我批评要敢于解剖自己。党委书记要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。党委成员要聚焦主题，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

2.相互批评要坦诚相见。党委成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水。对批评要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

六、扎实抓好问题整改落实

民主生活会后，党委和党委成员都要针对民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，列出整改清单，明确整改责任。整改清单兑现情况要在一定范围公开，接受党员群众监督。

七、关于各党支部专题组织生活会安排

(一)XXXX年xx月xx日

XX党委民主生活会议程

时间:XXXX年xx月xx日(星期X)XX:XX

地点:XXXX会议室

主持人:(党委书记)

参加人:(党委成员)

议程:

一、党委书记代表班子通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况;

二、党委书记代表班子作党委对照检查;

三、党委成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员对其提出批评意见;

四、列席人员对领导班子和党委成员提出意见建议;

五、直属机关党委领导点评;

六、党委书记代表党委表态。

列席:(办公室主任、机关党委专职副书记、机关纪委书记等)

党委班子对照检查材料

（20xx年xx月xx日）

XXXX党委

近期，XX领导XXX在新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出批示，再次强调作风建设永远在路上。作为（单位）党委职能部门，既要充分发挥参谋助手作用，抓好协调联络督导，更要把自身摆进去，走在前列，示范带头。为此，我们把高度的政z*自觉和强烈的使命担当贯穿全程，一方面，认真学习领会上级指示精神，在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。按照（单位）党委要求，拟定方案和计划安排，科学统筹，严密组织，压茬推进。另一方面，学习理论强武装，深入一线求真经，广开渠道纳谏言，擦亮镜子照全身，互查互帮出出汗，拿起刀子切病灶，把各类问题找准查实、深刻反思、及时整改，确实排了身体的毒、清了思想的诟、补了精神的钙。

一、基本认识

XX领导XXX的这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明了以XX领导同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。我们要深刻认识到：一是纠正“四风”,XX（单位）党委要认识更深,标准更高,要求更严,做好表率。认识不清，查摆不力，整治不好，就是政z*上的不清醒、不合格。二是纠正“四风”，XX（单位）党委必须准确把握“两种身份”特点，变换角度看问题、找问题、改问题，必须坚持刀口向内，先把自己的事情搞清楚讲明白，在改顽疾痼癖上对自己更狠一点。三是纠正“四风”，最终目的是解决问题，能否解决问题是检验部党委班子党性强弱的试金石，解决不了问题，作风没有好转，我们这个班子就是不合格的。四是纠正“四风”，对每个同志都是一次很好的砺炼，班子成员更要充分珍惜这次难得的机会，把自己融进去，真正达到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作风建设是一项长期任务，贵在“常”、“细”、“长”，不能指望解决根本问题。对此，班子成员要有清醒认识，要切实树立契而不舍的“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把钉子钉准钉牢钉实。

二、“四风”方面存在突出问题

（一）形式主义方面。一是理论学习有实用倾向。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少；研究水平还不够高，像样的、在上级叫得响的学习成果不多；创新的对策举措不多，特别是针对现阶段学生特点，抓好思想XX工作创新研究上还不够，解决重难点问题还乏力；组织学习培训有走过场现象。二是组织活动贪大求全。安排活动过于密集，有时忽略了基层承受能力，造成基层和机关加班加点比较疲惫，比如，今年xx月xx日）

XXXX

根据上级部署和（单位）统一安排，认真学习领会XX领导XXX这一重要批示和各级指示要求，结合深入学习贯彻党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想，自觉把自己摆进去，认真查找“四风”问题。

作为一名共产党员，中共党史专业毕业的党员干部，我对我们党辉煌历史和伟大成就充满了钦佩、充满了崇敬、充满了感情，真诚衷心希望我们党永葆先进性，团结和带领我们这个文化灿烂、文明源远流长的古老民族，实现“两个一百年xx月xx日）

XXXX

这次专题民主生活会是（单位）党委深入学习贯彻党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年xx月xx日）

XXXX

就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政z*的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照XX领导XXX最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。

一、“四风”方面存在问题

曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、XXX党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。

（一）在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年xx月xx日XX大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。

（三）在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年xx月xx日）

XXX

连日来，通过认真学习上级指示要求尤其是习XXX重要批示，对照“四风”及基层群众意见，深入查摆自身问题，使我深刻认识到，纠治“四风”顽疾，对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面，结合自己的学习思考和分管工作，进行对照检查。

一、对照“四风”查摆问题

围绕纠治“四风”，通过反思自己平时的工作和思想表现，看到了自身的差距和不足。

（一）形式主义方面。一是学习蜻蜓点水。理论学习不深入，过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点，而体会思考不深、学习前瞻性不强，学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常，特别是当学习和工作产生冲突时，就把学习往后推，客观上强调工作太忙。二是工作缺乏创新。随着（单位）教育转型和教学改革深入，在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代，想的不多，思考不深。作为XX科科长自己在适应这个大形势、大趋势上还有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情况，喜欢凭经验办事，创新思维不够、创新招法不多。比如说：（单位）干部缺编现在仍然是一个比较突出问题，而在干部引进上，还是有等靠思想，把关不严等问题，推荐了我们就报，而没有主动走出去选，导致引进的干部存在素质参差不齐，业务对口不符等现象。三是落实避重就轻。工作中，有老好人现象，怕得罪人的思想仍然比较严重，工作中缺乏风风火火的劲头，上下沟通协调，处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注，而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。比如老干部审定移交工作，在（单位）党委的坚强领导下前两年xx月xx日）

XXXX

XX领导XXX关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，在单位引发强烈反响。11日，党委召开专题会议学习贯彻XX领导XXX指示精神，研究部署贯彻落实工作。作为党员干部，要以永远在路上的坚韧把作风建设引向深入，决不让“四风”反弹回潮。通过真学、真抓、真查、真改、真批、真严、真实，还原了自己的纯性，考量了自己的党性，培育了自己的品性。使我深刻认识到，“四风”在每名同志身上或多或少地存在着，你承不承认，它都在那里。所以，扪心自问，自己既是形式主义、官僚主义的制作者，也是“四风”的受害者。制作者最能知道其产品之弊，受害者最能感受到切肤之痛。作为一名党员干部，参与这次教育实践活动，是我个人一段难得重新认识、重新定位、重新出发的心路旅程。对照“四风”，我努力从思想深处和外在表现上，深刻查找了问题，分析了原因，制订了措施，今天，向（单位）党委作一汇报，并诚恳接受各位同志的批评。

一、“四风”方面存在问题

（一）形式主义还没有根治。因理论功底不厚实、创新思维未跟进、定势思维未破除，对形式与形式主义厘的不清，实际工作中形式与内容没有达到有机结合，自然不自然地把形式上升到了形式主义，有时造成了出力未见效，费力不讨好的事实，群众对宣传文化工作还有不少期待。主要存在三个方面的问题。一是直接干了形式主义的事。宣传工作形式上的东西多一些，认识不深、计划不周、业务不熟、把握不准，就很容易成为形式主义的重灾区。反思工作，自己没有很好地贯彻“虚工实做”要求，务虚的事情做了不少。比如，党的十九大胜利召开后，各级对教育和理论方面抓的都很紧，上级下发、转发的文电确实很多，自己担心基层不知道，怕工作丢项漏项，往往是没有选择地进行转发或安排布置，之后缺乏跟踪督导，有的工作虎头蛇尾、有的甚至不了了之了。文电多、会议多的问题没有从自己负责的领域好转，有时甚至起了推波助澜作用，自己确实很惭愧。这种现象表面上看是个文电、会议多与少的问题，实际上是形式主义作祟，是事业观的问题。二是间接助长了形式主义的势。牵头宣传科工作以来，想干事干成事的主观意愿是强烈的。有时为了打造一些“亮点”，明知有的工作是刻意准备的“样板”，但怕影响了基层工作积极性，没有帮助纠改，有时还给予肯定，客观上是害怕挫伤群众支持宣传工作的热情，实质上是鼓励了形式主义，反映了自己对形式主义的认可，反思起来，这就是一种典型的形式主义，再次暴露了自己在政绩观上的偏差。三是还没有练好消除形式主义的功。形式主义的本质就是糊弄人，如“皇帝的新装”，你知我知大家都知。形式主义，基层、机关都有，但机关的责任更大，对党的事业、形象损害更大。所以，反对形式主义，首先要抓机关，重点抓机关干部。这一点，各级领导反复强调过，也一直在抓。反思自己，没有很好的落实，消除形式主义特别是杜绝“五多”问题，自己还没有多少行之有效的动作。作为一名机关干部、一名宣传工作者，努力练就要形式不要形式主义的本领，努力达到“虚工实做”标准，是立身之本，还需要自己潜心钻研、不懈努力。

（二）官僚主义还没有杜绝。有时感到，自己一个营职干部，哪来那么多官僚主义？在日常工作和现实生活中，有时批评别人身上存在的官僚主义现象，对自身存在的官僚主义倾向问题往往想得不多或忽视迁就。通过同志提醒、自我剖析，感到自己主要存在以下三个方面问题：一是基层至上、群众第一的观念不强。到机关后，事务性工作多了后，通过电话沟通多了，坐在一起聊的机会少了；以前路上见面能亲热地聊上十来分钟，现在也就打个招呼匆匆而过；以前基层任职，基本能叫出2、3百个群众的名字，现在很多同志名字都叫不全。到机关工作，一两年xx月xx日）

XXX

通过认真学习贯彻XX领导XXX关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示和中共中央办公厅《通知》精神，对照上级的规定和对照检查的问题，联系自己的思想和工作实际，认真查找自己存在的问题和不足，思想教育很大，内心感慨很深，个人认为，这是对自己的思想和灵魂的一次洗礼，是对作风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除，是一个自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的过程。

一、“四风”方面存在问题

随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题。

(一)在形式主义方面。一是重经验轻创新。长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。比如在X方面投入的精力很大，但作用却不大。二是重表面轻内容。把务虚的XX工作做实一直是自己努力的方向。但在实际工作中，满足于工作部署了，满足于自己强凋了，但在顶层设计、统筹推进、跟踪问效上做得还不够。比如教育内容设计有时照葫芦画瓢，缺乏自身特点。对所安排的教育检查督导不够，不能做到计划安排、组织实施、总结讲评的环节闭合，造成教育效果还不很理想。三重事务轻理论。我从事XX工作是半路出家，虽然从事这项工作已经X年xx月xx日常事务的承办机关，在推进（单位）全面建设方面，发挥了神经中枢的功能作用，为繁荣先进X文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学方向做出了应有贡献。注重自身建设、作风务实踏实

但是，对照理论理想、XXX党纪、先进先辈这“三面镜子”，深入查摆，我感觉主要还存在以下问题和不足：

一是有计划地理论学习不够。理论素养是党员干部的命根子，笔杆子是党员干部的重武器，在培养党员干部提高理论素养的计划性针对性系统性上有不少差距，不能满足工作需要。

二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超越了机关人员少的实际状况，大家往往疲于奔命，忙于应付，影响了工作质量。

三是有规划的研究成果不够。要有规划地加强治工作实践经验的梳理和总结，争取每都能有二到三篇理论成果。

二、班子成员

可以说，党委各成员都是各有所长，优点很多，但是，按照只讲问题不提优点的要求，在这里不对各成员的优势作出评价，经深思细找反复对照，只对部党委成员存在问题及不足，提出如下批评建议。

X同志：作为（单位）党委常委、XX部党委书记，理论水平高，工作能力强，创新思路宽，（单位）改建后，在推进XX工作创新发展、确保中心任务完成方面服务保证作用发挥明显。存在不足：一是对不良现象和风气的抵制还不够坚决。作为营造和维护良好环境氛围职能部门的党委书记，在这方面不能只让自己“洁身自好”，还应有更大作为。二是对机关整体建设抓得还不够紧。书记个人能力很强，但在抓机关干部能力培养上不够均衡，对机关整体谋划力、服务力、执行力和战斗力的一定影响。

A同志：作为部党委副书记，工作干劲足，攻坚能力强。存在不足：一是理论水平还不够高，应进一步加强学习思考，进一步提高理论素养。二是工作深入一线具体指导还不够，对部属还应该传授更多具体方法。

B同志：服务意识好，谦虚谨慎作风实。存在不足：一是工作干劲不如以前足了，导致完成任务标准不高质量下降的问题。二是全局观念还有待进一步提高，领导关注的工作比较重视，领导不关注的有时关注程度就不够。

C同志：吃苦意识强，战斗精神旺。存在不足：一是工作统筹还不够好，主要是处理轻重缓急工作任务上，还存在统筹不细，顾此失彼现象；二是理论素养和文字水平与岗位需要还有一定差距，还需进一步锻炼提高。

D同志：有干劲有闯劲有思路，基本功不错。存在不足：一是全局意识还不够到位，有时习惯于站在一个科室看问题，不能把宣传文化工作放在全校XX工作层面上看待，在一定程度上影响了工作标准和落实力度；二是统筹全科人员力量使用还不够到位，造成苦乐不均。

E同志：不怕苦能吃苦，周到细致，能独立承担工作。存在不足：一是理论水平和文字能力还不够高，需要在下步工作多自我加压，多锻炼多提高。二是开展工作魄力还够足，尤其是涉及基层单位的一些敏感问题，有时放不开手脚，力度不够。

对党委班子及成员的意见建议（二）

一、党委班子

总的来说，XX部党委班子是一个讲政z*、顾大局的班子，是一个充满活力、奋进向上的班子，是一个执行力、战斗力极强的班子，也是一个集体荣誉感强，勇于负责，敢于担当的班子。在此，提两点建议：一是在谋划工作时，要更深入细致一些。在抓工作落实的质量上，有时还不够高，工作任务多，时间紧时，有打乱仗的现象。在工作谋划抓落实上要避免“起个大早，赶个晚集”的现象发生。二是在有些问题纠治上，整改力度还有空间。比如，“五多”问题，上上下下对此都很有意见看法，我们机关既是制造者，也是受害者，但解决还不够彻底。

二、班子成员

X同志从XX岗位到党委书记任上，这几年xx月xx日×午召开了xxxx年党委xxxx专题民主生活会。会议由党委书记xxx同志主持，党委成员XX、XXX出席会议，X直属机关党委常务副书记xxx在会指导，委办公室主任xxx、机关党委专职副书记xxx、机关党委纪委书记xxx等列席会议。现将有关情况报告如下:

一、高度重视，精心准备

为确保本年度民主生活会开出高质量，会前（单位）党委进行了充分准备。一是制定专题方案。在充分借鉴党的群众路线教育实践活动中成功召开专题民主生活会经验的基础上，认真学习贯彻中央和X党委关于xxxxx有关文件，结合（单位）实际，详细制定了《中共（单位）党委xxxx专题民主生活会方案》，明确工作环节，提出具体要求。二是广泛征求意见。（单位）党委通过xxxxx等方式，X次征求机关各支部和党建领导小组成员单位意见建议，收到共计xx条，机关党委分别向（单位）党委和党委成员进行了反馈，分×批形成了整改清单。三是深入谈心交心。认真落实"三必谈"要求，主要领导与班子成员分别谈心，班子成员之间谈心，班子成员与分管部门负责人谈心，还与XXXX(直属单位)的党政主要负责人谈心谈话，征求对（单位）党委的意见建议，及时指出存在的问题，提出整改要求。谈心谈话对焦距、找穴位、抓要害，不回避、不推脱、不放过，真正把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，形成了共识、增进了团结、凝聚了力量，为开好专题民主生活会营造了良好氛围。四是认真撰写提纲。（单位）党委成员在前述工作基础上，结合xxx学习研讨内容，围绕本次专题民主生活会的要求，认真查摆问题，深入剖析根源，提出整改措施，撰写了详细的发言提纲。

二、从严要求，效果突出

这次xxx专题民主生活会严格按照X党委要求的议程进行。会上，XXX书记首先介绍了会议准备情况，对xxx问题及上一年度干部群众所提意见建议的整改情况进行了通报。

随后，XXX书记代表党委进行了对照检查发言。（单位）党委对照xxxx等情况，深入查摆xxx问题，提出今后努力方向。党委成员逐一作对照检查，本着对自己、对班子、对XX事业高度负责的精神，紧密联系思想实际、岗位职责和工作经历，结合征求到的意见建议，认真开展批评与自我批评。大家从思想认识上找差距，从工作生活上找不足，既直言不讳地指出别人的问题，又扪心自问自身应该承担的责任;既联系分管工作，又积极分担班子责任。党委成员之间实事求是、开门见山、直奔主题，在思想交流中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。会议达到了预期的效果。

三、认真总结，抓好整改

党委领导XXX在讲话中对此次民主生活会给予了充分肯定，认为各位班子成员紧扣主题、准备充分、剖析深刻、批评诚恳、措施明确，是一次高质量的民主生活会。

（单位）党委将认真抓好干部群众意见建议和领导班子成员查摆问题的整改落实，明确整改措施和时限。同时，在党建领导小组成员单位中开展xxx工作，把纪律和规矩挺在前面。新的一年，（单位）党委还将全面落实X党委关于全面从严治党和加强思想政z*工作的有关规定，认真组织学习XX领导XXX系列重要讲话精神、XXX和党内法规，进一步完善XXX，以高标准、高质量的要求不断提升党建科学化、规范化水平。