以“三大法宝”驱动争先攀高干出新时代人民政协的新样子

各位同志：

近期，市委决定在全市各级党委（党组）理论学习中心组认真开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”专题学习研讨活动。市级机关工委也专门发了通知，要求在市级机关党组织中开展学习研讨活动。苏州“三大法宝”由“张家港精神”“昆山之路”和“园区经验”共同构成，是被历史证明了的成功经验，是改革发展的强大精神引擎，是我们身边的标杆榜样。我们要按照市委要求，深学细悟笃行，把学习研讨活动与“机关作风整治月”活动相结合，与围绕市委、市政府中心工作履职相结合，与做好今年xx月xx日报》、江苏卫视等多家媒体作了专题报道。

四是坚持常态长效，在制度机制优化设计上抓住“牛鼻子”。坚持系统思维，把制度机制建设作为管根本、利长远的大事来抓。在全省创新市委市政府领导领办督办政协重点协商议政成果和重点提案的机制，初步实现从协商计划制定、协商建言到党政专题研究、领办督办再到成果转化、跟踪监督有机衔接的闭环管理。加强对改进委员产生机制、政协协商与基层协商有效衔接机制等研究，提请市委出台了《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》。坚持问题导向，完善了提案、信息等工作制度。每一项突破性的制度，从酝酿到形成再到真正实施，需要付出艰辛努力，既要顶住压力、坚持原则，又要讲究策略、借力发力。

五是坚持统筹推进，在经常性工作提质增效上迈出新步伐。强化质量意识，大家在集中力量推进重点工作的同时，能够“弹好钢琴”，推动经常性工作上新台阶。文史图书专著《名人与南通》体现了思想性、史料性和可读性的统一，各方面反响很好。通过重点提案的领办督办，带动了面上提案办理质量的整体提升，社情民意信息、宣传等工作在数量和质量上都有进步。精心组织庆祝人民政协成立70周年xx月xx日苏州作风建设大会上，蓝书记指出，苏州的目标定位必须立足“率先、排头、先行”不懈怠，不能满足于现在处在“头部”，而是要争做“头个”，要有坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，大力传承弘扬“三大法宝”，从现在开始，分分秒秒不耽搁，样样事情想争先，时时刻刻谋发展，再创一个激情燃烧、干事创业的火红年xx月xx日常工作中，成为机关干部职工的自觉行动。要加强机关运行中的统筹协调，机关运转不是简单的工作汇总，而是要着眼全局、加强统筹。各委室既要按照职能分工，层层把责任扛在肩上，做到“自扫门前雪”，又要坚决服从统一调度，加强相互协作，形成合力，真正“拧成一股绳”。要建立工作情况督查汇报制度，对党组、主席会议交办的任务和重点工作，按时限要求及时报告完成情况，做到有布置、有督查，形成闭环管理。要完善考核激励机制。去年我们对委室工作进行了考评，要继续完善考评办法，更加突出对重点工作和创新工作的量化考核，更加精准确定加分项目，真正在考核分数上体现干多干少、干好干差不一样；各委室也要正确看待考评结果，要干在平时，而不是争在“评”时。机关建设，重点是练好内功。机关的同志平时要加强学习、加强研究、加强积累，努力增强政策把握、综合分析和文字表达能力，形成学习的风气、研究问题的风气，争做开口能说、提笔能写、遇事能干的“三能”干部。要勇于担当、乐于奉献，关键时刻豁得出、顶得上、打得响。要培育严谨细致、极端负责、精益求精的工作作风，做到“事交我办请放心、文经我手无差错”，不断提高服务协商、调查研究和办文办会办事的质量。要坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，强化干部职工的日常教育管理，把党风廉政教育体现在日常的教育管理中，经常性地开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒。机关干部要严格执行重大事项请示报告、领导干部外出请假报备等制度，严格廉洁自律，锤炼道德品行，真正把纪律规矩作为护身符，而不是紧箍咒。要及时关注机关干部的思想动态，了解后顾之忧，为大家干事创业、成长进步营造良好环境。

同志们，苏州“三大法宝”是超越自我、不断创新的制胜之道，也是新时代党员干部砥砺初心使命的精神富矿。我们要通过学习研讨提高思想自觉、工作自觉，激发干事创业的激情干劲，创造性地落实全年各项目标任务，干出新时代人民政协的新样子，为开创高质量发展新局面，谱写“强富美高”新南通建设的新篇章贡献政协力量！