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国企纪检监察部门监督职能发挥情况材料

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国企纪检监察部门监督职能发挥情况材料
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国企纪检监察组履行监督职能汇报总结经验材料


国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政z*基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。纪检监察组肩负政z*监督专责,只有准确把握政z*与业务的关系,厘清派驻机构职责关系,才能更好的开展工作,纪检监察组既要协助企业党支部切实履行主体责任,提供有效载体,当好参谋助手,又要聚焦主业,履行监督职责,提高政z*站位,紧盯政z*问题,当好“监督员”,管住“关键少数”。


一、“一岗双责”是推动党风廉政建设任务落实的好抓手,关键要抓细、抓实、抓紧、抓到位


一是结合开展的领导干部述职述廉,专门就履行“一岗双责”情况进行述职。二是将党员领导干部履行“一岗双责”情况纳入干部考核内容,不具备履行“一岗双责”能力的,建议暂缓调整岗位。三是干部提拔要专门报告履行“一岗双责”情况,并由纪委监委作出鉴定,这一点可能是纪检监察组长监督同级班子成员的尚方宝剑。四是加大“一案双查”,找出两个责任落实不到位而问责的反面典型。


二、创新方式,强化纪律教育的密度,并在抓早、抓小、抓准上下功夫


一是加大准则和条例学习宣传力度,特别是关键少数的带头学习和践行。二是推动党支部书记、纪检监察组长给党员干部上警示教育党课,报时间和讲稿,倒逼落实。三是加大身边反面典型素材的整理,信息共享,内部发布,提高教育的针对性和震撼力。


三、突出重点建章立制,并把建章立制的过程作为教育和强化认识的好机会


一是加大国企资产流失案例分析,进一步强化国企主要领导对国有资产保值增值重要性的认识,深刻认识决策失误的严重后果。二是就招投标监督工作召开专题会议,深刻分析问题和原因,规范流程,完善制度。三是分领域进行建章立制的成果交流,建立健全制度体系,提高制度的执行力。


关于国有企业纪委如何开展有效监督的几点思考


国有企业是国家经济的主要力量,控制国民经济的重要命脉。国有企业纪委只有落实好监督第一职责,才能保证国家经济运行正常,保证社会主义事业长远发展。国有企业纪委如何能将监督工作落到实处,如何能真正发挥自身作用,对症下药为推动国有企业高质量发展保驾护航?在此,笔者对国有企业纪委如何把握监督方向,纪检干部如何开展监督工作有几点思考。


一、坚持党的领导,不断提升政z*站位


XX领导XXX指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。国有企业纪委的监督本质上是政z*监督,要站在政z*和全局的高度来认识和把握监督工作,从维护XX领导XXX党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导的角度开展监督工作,把坚持和加强党的全面领导贯穿于监督工作全过程,为国有企业改革发展提供坚强政z*保障,确保党的路线方针政策得到贯彻执行。


国有企业纪检干部要学深悟透XXX党规党纪,不断提高政z*敏锐性和政z*鉴别力,增强把握大局、把握政策、把握方向的能力。要在监督实践中提升忠诚履职的政z*能力和依规依纪开展监督的专业能力。


二、聚焦关键少数,落实监督第一责任


国有企业纪委要紧紧围绕监督这个首要职责,定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,真正把监督职责履行到位。监督的重点,主要包括党内监督条例中明确指出的遵守XXX党规、维护党中央集中统一领导、坚持民主集中制等8个方面。既要把监督寓于日常工作中,见人见事见细节,又要定向出招、精准点穴,找准监督的切入点,从“小切口”实现“全监督”。


监督工作必须“带电长牙”,不能“走过场、当摆设”。面对公司高管,不能犯“软骨病”,要依靠纪委监委“娘家人”的力量,加强请示汇报,充分发挥纪检监察机关的权威,形成工作合力,“挺直腰杆”开展监督。要增强仪式感、庄重感,对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。同时监督工作又要注意方式方法,讲求工作艺术,避免居高临下、冰冷生硬,努力探索更多的工作表达方式、追求更好的工作效果。


三、融入公司治理,坚持宽严相济原则


在实践中,国有企业纪委的监督工作要与完善公司治理相统一,把监督工作融入公司治理各个环节。深入了解本企业行业特点,掌握企业内控机制,健全权力运行制约的工作机制,紧盯企业议事决策执行的各个环节,完善监督体制机制。发挥“吃一锅饭”的感情优势,多关心党员干部群众思想、工作和生活,在“零距离”“面对面”的接触中察实情、“捞干货”。发挥群众力量,坚持和完善国有企业民主管理制度和企务、党务公开制度,充分发挥普通党员和职工群众的民主监督作用。


纪检工作是政z*工作、是做人的工作。国有企业的纪检干部要突破只会“找问题、查案子”的固有印象,对待国有企业的职业经理人既要监督有力、又要关爱有加。通过主动走访调研、定期会谈等方式摸排问题线索,强化问题导向,发现突出问题。对受到错告诬告的干部要通过当面反馈、会议反馈、书面告知、公示公开等方式进行澄清,把严管和厚爱结合起来,避免挫伤干事创业的积极性。让监督既有刚性力度、又有柔性温度,在严格的监督和真诚的关爱中体现政z*关怀、人文情怀。

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