20xx年xx月xx日至12月31日进入xx，连续在xx工作至20xx年xx月xx日止的员工可获得此荣誉。

（五）优秀员工奖项

由各部门、车间根据自身的工作目标，团队成员的工作表现等，按5%的人数比例评比。

三、评比标准及评比办法

（一）最佳团队评比标准及评比办法

1、最佳绩效部门团队（2名）

评比标准

1）集团下达的KPI指标完成情况，占50%；

2）有主动为各部门完成盈利目标的合作精神、配合解决工作困难，占30%；

3）团队战斗力强，团队成员士气高，占20%。

评比办法

由各部门在集团范围内推荐2名最佳绩效部门团队，由党工团汇总后，由总裁办公会议评定。

2、最佳绩效车间团队（4名）

评比标准

1）以20xx年xx月xx日（周三）前以《部门20xx年xx月xx日（周三）前以《车间20xx年度评先推荐汇总表》（下附）格式用电子邮件报党工团xx处。

4、最佳业绩销售团队、最佳业绩部门团队和杰出总经理、杰出部门经理的名单由各部门在集团范围内推荐，党工团汇总后提交总裁办公会议评定。

5、杰出主管、杰出职员，和部分需要共同评选的业务标兵奖项，由各部门在集团范围内推荐，党工团汇总后将组织部门代表评定。

五、奖励办法

1、凡荣获各类最佳团队奖项的将在集团性会议上受到隆重表彰，将被授予团队奖杯，奖励5000元/队，集团党工团将发贺电致全体团队成员。

2、凡荣获业务标兵、杰出员工、年度身边的榜样的员工将在集团年度总结表彰暨迎春文艺汇演会上受到隆重表彰，将被授予授带，颁发证书，并奖励免费携带1名家属国内游，共2名旅游费用价值共约4000元，并奖励员工本人旅游公假，凡不能参加集团组织的团队出游的则不予发放旅游费。

3、凡荣获xx30年金龄荣誉的员工将在集团年度总结表彰暨迎春文艺汇演会上被授予鲜花、价值约1500元的金牌，并奖励携带1名家属国外游，2名旅游费用共约价值30000元，并奖励员工本人旅游公假，凡不能参加集团组织的团队出游的则不予发放旅游费。

4、凡荣获部门、车间优秀员工的将奖励价值约300元的优质纪念品。

六、评选要求

1、凡被评为集团最佳团队、业务标兵、杰出员工、年度身边的榜样和部门、车间优秀员工的须做到安全总评合格，个人无发生安全事故；工作没有出现较大失误受到处罚。2、各部门、车间要以评先为契机，真正做到奖项就是导向，推荐、评比出来的最佳团队、业务标兵、杰出员工、年度身边的榜样和部门、车间优秀员工具有示范性和榜样性，真正起到激励团队和个人的作用，在新的一年共同为实现集团发展目标而努力奋斗！