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综合管理部部长述职述廉述法报告
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20xx年xx月xx日报、xx日报、xx工作、xx市党的群众路线教育实践活动网站等省、市以上媒体发表。二是调查研究注重“深度”。组织综合管理部相关人员紧紧围绕示范区项目建设、征地拆迁、招商引资、安置房建设与分配等焦点热点工作,坚持问题导向,在深入基层取得第一手资料的基础上,认真综合分析,努力提供有情况、有分析、有建议的调研报告,先后起草了《关于xx的调研》、《xx走访情况综述》、《<xx暂行办法>落实情况调研报告》等8篇调研文章。积极倡导示范区办公室系统人员围绕工作热点难点开展调查研究,形成调研报告,并汇编成《xx示范区20xx年xx月xx日常工作进一步规范,“三服务”能力得到大幅提升。另一方面,应急值守更高效。牵头理顺了应急工作规范,完善了工作机制,应急值守效能大幅提升。全面实行24小时值班制,全年接听拨打值班电话2万余次,群发短信3万余条;组织出台《xx示范区突发事件报告范围与标准》、《值守应急业务工作规范》等制度,值班工作人员的业务水平得到不断提高,确保了紧急信息及时传递。广泛开展“防灾减灾宣传日”和“应急宣传周”活动,群发防范和打击非法集资、打击传销、安全生产等应急管理信息1万多条;制作应急宣传视频,在云发中心大厅等宣传窗口不间断播放;编发《xx示范区公众应急手册》,共向社区发放2千余份,应急知识在辖区群众中得到普及。组织出台《市长热线办理规范》,针对群众反映的热点问题,开展现场督查督办45次,全年共办结625件次,办结率实现100%,群众满意度不断提高,连续六个月获评全市A类单位。


(四)在管理上求实。我始终严格执行中央、省、市有关规定,高标准、严要求抓好了各项管理工作。一是规范文件管理。突出“流程化”管理,组织出台《公文格式规范》,严格公文审核,全年下发各类红头文件347份,全部做到了政策上不出偏差、内容上不出纰漏、格式上不出错误。严格执行精简办文要求,不必发的文件一律不发,发文量比去年减少近30%。存档公文全部实行规范管理,由专人对年度文书分类整理,严格执行借阅登记制度。加强对密码通讯的管理,对密件的流转环节进行登记并妥善保管,全年共收到密码电报xx份、密件xx份,均无一出错。二是规范机关管理。组织出台《株洲云龙示范区考勤请假制度》等多项规章制度,进一步规范了机关办公、公务出差等事务性工作;严格按照省、市关于清理议事协调机构、超标办公用房的要求,狠抓整改落实,共撤销议事协调机构110个,精简63.2%;清理办公用房xx㎡,比规定面积节约xx多㎡。组织出台《关于厉行节约的暂行规定》,积极引导机关工作人员带头节约水、电和办公用品,促使他们养成良好的节约节俭办公习惯。三是规范人事管理。坚持“逢进必考”的原则,在严把“招聘计划申报关”的基础上,所有工作人员进出xx示范区工作,均由xx示范区人事工作领导小组统一审批。全年组织城管队员招聘等3次公开招聘工作,招聘50人,为基层组织充实了一批生力军,为示范区发展选拔了一批优秀人才。结合群众教育实践活动,先后对在编不在岗、吃空饷、长期借调人员等现象开展专项治理,有效的维护了示范区良好的用人环境。四是规范审计管理。严把资金使用安全和效益关,从审计调查、取证,到最后出具的审计报告都通过专业人员的复核。全年共审计政府投资项目xx个,审计资金xx亿元,核减工程造价xx万元,审减率xx%。积极配合国家审计署开展审计,及时、准确地提供相关文件、资料和数据,确保工作圆满完成。


(五)在服务上求实。围绕政务、后勤及管委会重大会议、重大活动等,加大服务力度,提升服务水平。一是强化政务服务。加大政务服务中心窗口管理力度,通过月通报、季培训,向服务单位、个人征求意见,对服务中的薄弱环节整改等措施,力求实现服务对象“100%”满意;再造审批流程,推行《xx试行办法》,原需近xx天的行政审批过程,限时xx天办结,审批时限缩减4/5以上,受到了广大业主的普遍认同。二是强化会务服务。从制定方案、踩点踏勘、衔接联络、会议通知、会场布置、会场服务、材料准备等细节入手,全过程做好会议服务;严格按照《xx示范区公务接待管理实施细则》要求,推行套餐式公务用餐制,杜绝超规格接待、陪同及各类迎送活动,充分展现了xx示范区工作形象。全年共圆满承办全市党的群众路线实践教育活动汇报会、xx市长来云龙调研、xx产业园奠基仪式等重大会议、重大活动50余次。三是强化后勤服务。强化对物业公司的管理,主动征求各部门意见建议,认真进行整改,后勤服务保障能力不断提升。组织出台公务用车管理实施细则,规范了公车使用和管理;大力倡导健康的业余文化生活,定期组织开展羽毛球训练等体育活动,增强了机关的凝聚力和活力。


三、勤廉清正,树立良好形象


作为一部之长,我始终认真践行党风廉政建设“一岗双责”要求,既时刻注重自律,严格接受他律,努力个人示范,又严格要求部门同事,坚定不移反对“四风”,塑造了良好的个人形象和集体形象。


(一)严守工作纪律。牢固树立正确的权力观,严格执行中央八项规定和省委、市委及示范区党工委的有关规定,把好了名位关、金钱关、人情关和权力关。严守政纪法纪,做到了不该拿的坚决不拿,不该收的坚决不收,始终注重保持高尚独立的人格,洁身自好,做到干干净净做事,堂堂正正做人,清清白白从政。


(二)严格依法行政。深入学习贯彻十八届四中全会依法治国有关精神,积极参加示范区涉法培训,业余时间经常结合分管的工作开展法律学习,不断增强自身法律意识和法律观念,力求做到学以致用;在工作中,坚守党纪国法底线,自觉遵守并严格执行法律法规,做到依法决策、依法行政、依法办事。


(三)严谨生活作风。严守社会公德、职业道德、家庭美德、政z*品德“四德”,始终把好自己的品行关,管好自己的腿,不该去的地方坚决不去;坚决厉行节约,制止奢侈浪费现象,自己从不大吃大喝,不接受宴请。在人际交往中,坚持君子之交淡如水,不违反规定帮人打招呼、讲好话、说人情,不以任何形式插手或介入项目发包、产权交易事务,公正办事,正大光明。


一年来,我为推动xx经济社会发展做了一些工作,也取得了一些成绩,但与上级组织和人民群众要求相比,还有不小的差距。今后的工作中,我决心进一步加强学习,严格要求,以实际行动和更好的业绩回报党和人民对我的关心和厚爱,竭力为示范区经济社会发展做出新的贡献。

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