抓党建促脱贫攻坚工作总结

近年xx月xx日、问卷测试等xx余场次。实施了党组织书记和村级后备干部、农村党员档案标准化、精细化管理，采取个人自荐、群众举荐、党委择荐的方式，培养后备干部xx名。三是在选拔任用上“剪好枝”。坚持把政z*标准放在首位，建立“两重用两不让”（重用担当实干、能力实绩突出的干部，不让干事的人吃亏，不让投机钻营者得利）的用人机制，让履职尽责、乐于奉献的干部脱颖而出。制定出台了《xx办法》，全面推行党建责任清单制度，强化“第一书记”、村党支部书记抓党建促脱贫主体责任和第一责任人责任，通过月例会对干部履职情况进行常态化点评排名，对思想守旧、能力欠缺、工作落后的干部及时警示约谈和组织调整。

三、聚焦“三化”目标，示范带动争先锋

一是主题教育常态化。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，引导党员干部将理论学习与脱贫攻坚、信访维稳等中心工作相结合。不断拓展“主题党日”、“民主议事周”等党建活动开展，强化农村党员在发展产业、领办项目、创业带富方面的行动自觉，在实践中检验学习成效。二是服务评星公开化。全面推行“设岗承诺·评星定级·标兵评选”活动，把参与脱贫攻坚情况作为党员积分评星的重要依据，完善承诺、述职、评议、考核、公示的“五位一体”工作体系，以公示打分的形式，引导广大党员把更多精力投入到脱贫攻坚之中。三是培养管理规范化。探索建立发展党员“负面清单”和班子成员一对多的联系培养机制，畅通农村党员入党的渠道，引导各行各业优秀分子向党组织靠拢，解决党员队伍老化、结构不合理等问题。充分发挥扶贫夜校和远程教育平台作用，积极开展党课培训班，培养锻炼年xx月xx日”活动，不断提升扶贫队伍对脱贫政策的认知和实践水平，打造“想帮扶”“会帮扶”的工作队伍，进一步催生聚力脱贫的新动能。三是充分调动协作力。积极开展“村村联建”助推脱贫攻坚活动，深化与xx帮扶单位xx在产业承接、劳务输出方面的合作。主动加强与xx的沟通联系，提升协作力度，拓展交流领域，多层次争取人才、技术、资金等方面的支持，进一步巩固对口帮扶工作成效。深入推进“爱心超市”规范建设、长效运行，汇聚更多帮扶力量共同助力脱贫攻坚。

下一步，xx将聚焦XX领导XXX对xx工作提出的扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务的重要指示要求，坚持以新发展理念引领发展，解放思想、抢抓机遇，综合施策、精准发力，紧紧围绕中省市县各批次的巡视考核反馈问题与省市领导来xx调研精神，全面落实“改”的硬要求，坚决彻底整改抓党建促脱贫存在问题，总结经验，举一反三，精准把握“抓”的着力点，切实把党的政z*优势、组织优势、密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势，广泛凝聚脱贫攻坚合力，充分调动“战”的积极性，激励引导基层一线扶贫干部担当作为、奋勇争先，真情关爱一线干部，不断改进作风抓落实，深化“xx”主题实践活动，强化党建领航脱贫攻坚工作，全力推进村级党组织标准化创建工作，狠抓干部队伍作风建设，全面落实偏远村组最急需改善的道路、水利、电力、通讯等基础设施，深入开展乡风文明行动，全面改善村庄环境，常态化开展扶志扶智教育，激发内生动力，持续巩固脱贫成效。以“认识再升华、氛围再浓厚、措施再加强”为目标，促进xx经济持续稳定健康发展，奋力开创新时代xx新局面。