“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实“回头看”情况报告

集团公司党组第XX巡回指导组：

按照集团公司主题教育领导小组《关于对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的通知》要求，XXXX党委高度重视，立即部署全面总结主题教育以来的整改落实情况工作，充分听取党员干部、基层员工群众对整改落实的意见建议和评价，认真组织开展“回头看”，现将有关情况报告如下：

一、整改落实“回头看”情况

（一）针对持续推动学习贯彻XX领导新时代中国特色社会主义思想走深走心走实情况

1.坚持跟进最新精神学。第一时间学习领会XX领导XXX最新重要讲话精神，召开XXXX党委理论学习中心组学习扩大会议，深入学习XX领导XXX在中央政z*局第十五次集体学习时的重要讲话、XX领导XXX在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话以及XX领导XXX在十九届四中全会上的最新重要讲话等内容，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

2.坚持集中研讨学。每两周组织一次集中研讨，围绕“守初心、担使命，推进公司全面可持续发展”等议题进行集中研讨，班子成员“领”任务，分别担任领学人和主讲人，对XX领导XXX关于国有企业、能源领域的重要讲话和对XX行业、X重要指示批示精神进行形势政策解读，每名党员干部制定个人自学计划，确保学习教育不断档，长期坚持。

3.坚持成果转化学。通过深入学习研讨、库站一线调研、交流调研成果，广大党员干部发扬自我革命精神，找差距、抓落实，强化了“坐不住、等不起、慢不得”的责任感和紧迫感，自觉运用XX领导新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作。1～10月X完成XX万吨，增幅XX%；零售XX万吨，增幅XX%。

（二）整改落实情况

1.坚持立查立改，做到应改尽改。主题教育以来，XXXX党委切实担负起主体责任，以上率下深入推进整改落实工作。针对存在的问题，召开征求意见座谈会逐一分析问题产生的深层次原因，不怕揭短亮丑、敢于动真碰硬，坚持问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、员工群众不认可不罢休，为主题教育走深走实注入动力。截至11月上旬，查摆出的X个问题已完成整改X个，长期坚持的X个，限期整改的X个将于年底前完成。

2.坚持落实落地，推进履职尽责。按照主题教育工作要求，XXXX省市两级党员领导干部聚焦自身抓好分管领域、单位整改工作。针对在经营零售、安全管理、网络发展、三项制度改革等方面存在的问题，列出问题清单、责任清单和整改清单，明确整改责任人、整改内容、整改措施、整改时限，每周召开问题整改碰头会梳理整改情况，通过清单式挂账督办推动问题清单逐项销号。对经营管理中存在的营销不精准、客户维系难等问题，采取加大客户走访力度与电话回访频次，与客户保持良好的沟通联系，精准掌握客户的需求，以客户的需求为出发点，结合当前的营销政策，分析整合、精准施策、加强服务，推动问题解决。对安全管理“低老坏”问题，采取督导考核和对管理层连带问责的方法，促使安全责任落实，彻底扭转各层级在“低老坏”问题查改上不作为、慢作为的局面。对加油站委托家庭管理改革工作推进缓慢的问题，采取完善薪酬考核激励办法、配备家庭基本生活用品有效改善员工驻站条件、优化各类账表单册等举措，促进委托站家庭管理改革工作快速推进。

3.坚持开门搞整改,自觉接受监督。XXXX党委紧盯专题民主生活会和组织生活会中存在的政z*理论学习不强、研讨的深度不够，机关工作作风不实、学习教育与中心工作融合度还不高，为民服务还不够等方面的重点问题，在中层干部和员工群众中公布，听取员工群众对整改措施及整改效果的意见和建议。做到思想问题与工作问题、新问题与老问题一起改，反复抓、抓反复，扭住不放、一抓到底、分期分批整改到位。目前已立行立改X项，正在推进整改X项，同时对存在的问题分成长期、中期和短期三大类，真正让问题见底清零，建立长效机制，确保问题不反弹、不回潮。

（三）专项整治情况

1.坚持项目化管理，确保精准施策。针对专项整治存在的九个方面X类问题，XXXX把专项整治工作贯穿主题教育始终，找准问题切入点实行销号管理，对突出问题始终紧抓不放、重点盯守、一抓到底，建立问题整改考核机制，加大惩戒力度，确保问题整治一项销号一项。

2.健全工作机制，确保XX领导XXX重要指示批示精神贯彻落实。针对“对贯彻落实XX领导新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违”问题。XXXX利用指导、支部“三会一课”、送党课到库站等形式，对XX领导XXX关于国有企业、能源领域的重要讲话和对XX行业、X重要指示批示精神进行形势政策解读，引导广大党员干部知形势、明任务、转观念、提信心、创一流，推动XX领导XXX重要指示批示精神落地见效。

3.坚持一体推进，确保员工满意。把专项整理与中央巡视、党组巡视、党建考核反馈的X个问题整改结合起来一体推进，结合实际列出问题清单，逐条进行再审视、再评价，防止“老问题”再发生。针对“对群众感情淡漠、漠视员工利益”问题，XXXX结合党员责任区X工作联系基层，按照“四不两直”深入一线库站，实地了解基层经营管理情况和员工工作生活情况，建立EAP工作室答疑解惑，确保员工全身心地投入到工作中。

（四）上下联动整改情况

上下联动，合力推进，是我们党开展工作的一个重要方法，也是这次主题教育取得实效的重要保证。XXXX坚持从两头找原因，形成合力改问题，截至11月上旬，六个地市公司查摆出的X个问题已完成整改X个，限期整改的X个，长期坚持的X个。对第一批主题教育查摆出“表现在基层、根子在上面”的问题，党委班子带头认领，深入库站调研摸底，问计于员工。对网络发展中存在的遗留问题，强化省市联动，加强与政府相关职能部门的沟通协调，积极推进拆一补一项目有序推进，完善相关土地、经营等证照手续，强化资产盘活投营。对财务转型过程中，分公司职能发挥不够，财务分析方法掌握不够的问题，通过省市公司相关岗位上下交流，强化财务分析培训和指导。

二、主要做法及特点

（一）主要做法。坚持高标准、严要求，真抓真改，做到“五个强化”。一是强化组织领导。XXXX党委切实担负起主体责任，成立整改落实工作领导小组，党委主要负责人为组长、班子成员为副组长、副处级以上党员干部为成员，坚持以上率下，逐级传导压力。二是强化统筹推进。将中央巡视、党组巡视、党建考核反馈，专题民主生活会和专项整治等方面查摆的问题统筹起来，制定整改落实方案，坚持问题整改清单化、目标化、项目化。三是强化关键少数。坚持把领导干部编入整改项目组，切实发挥示范引领作用，以“少数”带动全体党员这个“多数”，坚决防止领导干部只提问题不整改现象发生。四是强化时间节点。XXXX党委第一时间召开党委会，启动查摆问题整改落实工作，研究整改落实措施，能够及时改的立即整改到位。一时改不了和需要长期坚持的，进一步明确了整改时间和阶段目标，严格按照每周报告制度，确保主题教育整改工作有序有效。五是强化专项整治。制定整治总方案和各个子方案，明确做到上下结合、上下联动。特别注重整治领导干部利用权利和名贵特产特殊资源谋取私利问题，坚决做好“改”字这篇文章。

（二）主要特点。坚持实事求是、因症施策、常抓不懈，做到“五个不放过”。一是对形式主义官僚主义、作风建设、安全数质量、经营管理、改革发展等五个方面问题，立行立改，做到问题不解决不放过。二是对员工群众关切的热点问题、地市公司寻求帮助的难点问题，积极出谋划策，提出措施建议，做到服务不到位问题解决不彻底不放过。三是对打赢市场、管理、效益三大攻坚战思路不清晰、主攻方向不明确、帮扶效果不显著等问题，即知即改、边扶边改，做到问题不落实不放过。四是对干部员工反映强烈的委托站改革、薪酬分配、客户开发、网络发展等热点难点问题，及时研究推进，做到问题不解决群众不满意不放过。五是对不敢担当的不良作风和工作不在状态的党员干部，做到不约谈不问责不放过。

三、存在问题及下步措施

主题教育以来，按照边学边改、即知即改、联动整改等要求，XXXX党委严格按照中央、集团公司党组第X巡回指导组的部署，扎实开展整改落实工作，取得了一些成效。但我们也清醒认识到，还存在学习还不够透彻、意见建议还未广泛听取、整改措施落实还不够到位等问题。XXXX党委将高度重视，切实采取措施，加以解决。

接下来，我们将按照既定方案，进一步抓好整改落实。一是更加注重统筹谋划。将检视的问题、班子成员个人问题、专项整治问题、党组巡视指出的问题统筹联动，完善联动整改方案和清单，公司党委以上率下，充分激发党员领导干部的示范带头作用，真抓真改、改出成效，坚决防止“空转”和“自我循环”。二是更加注重精准整改。对已经完成整改的问题，经常组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮；正在整改的问题，将加大力度、加快步伐，注重整改成效，坚持整改一件件落实、一项项销号；需要长期坚持整改的问题，明确整改措施、工作要求、进度安排和目标责任人，把既定整改任务落地落实落细。三是更加注重建章立制。主题教育切实解决了一批真问题，研究了一批好对策，激发了一些闪光点。XXXX党委将及时总结经验，进行深入研究和推广应用，持续完善体制机制，扬长补短、堵塞工作漏洞。四是更加注重考核问效。将整改落实情况纳入年度绩效考核，组织定期或不定期开展问询和督导检查，对整改工作敷衍了事、走过场的党员干部，特别是党员领导干部予以问责，确保问题整改件件有回音、事事有着落。

特此报告。