再上新台阶全面达小康

为建设人民更加满意的幸福淮阴而努力奋斗

——在中国共**淮安市淮阴区第十二次代表大会上的报告

刘泽宇

（20xx年xx月xx日）

各位代表，同志们：

区第十二次党代会，是在全区上下喜庆建党95周年xx月xx日韩、港澳台等国家和地区的企业集团，确保境内招商常态化、境外招商专业化。灵活开展专题招商、驻点招商、网络招商，积极探索中介招商、委托招商等形式，推进招商工作多元化、立体化。充分挖掘在淮企业资源，通过“以商引商”“以企引企”，吸引关联项目落户，拓宽招商渠道，提升招商效率。强化招商人员业务培训，打造一支能招商、会招商的专业招商队伍。

三要把握招商重点。围绕“4+2”产业中的高端装备、新能源汽车及零部件两大战略性新兴产业，强化产业链项目招引，紧盯世界500强、制造业500强、央企、知名民企，着力引进产业链龙头项目和补链、强链的关键项目，培植产业集群。继续坚持外资任务平台为主、激励面向全区上下，发挥信诺医疗、德科码等重大外资项目的带动作用，力争每年招引1个以上投资超5000万美元的重大外资项目。着力在“高精尖”“高大上”工业项目上求突破，招引实施一批投资强度高、产业层次高、科技含量高、产出效益高的项目，积蓄发展后劲。

（2突出转型升级，建设产业集成度更高的幸福淮阴

一要以实施供给侧结构性改革促进工业转型。坚持用改革的办法推进转方式、调结构，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，提高全要素生产率。要大力运用新技术、新产业、新模式、新要素，实现产业的转型升级。要结合淮阴实际，坚定不移走新型工业化道路，瞄准中国制造20xx，在重点打造食品加工、机电科技、盐硝加工三大百亿产业的基础上，着力在中高端机械装备制造产业、电子信息产业上寻求突破，打造淮阴支柱产业体系。继续开展“百名公仆服务百户企业”活动，为企业提供个性化帮扶措施，鼓励企业加大技改投入，提升整体竞争力，着力打造一批开票销售超100亿元、50亿元、20亿元和税收超5亿元、1亿元的骨干企业。注重运用新的产业培育模式，通过设立产业基金，吸引关联企业进驻，做大做粗产业链条。放大经验效应，加大“僵尸”企业处置力度，发挥存量资产的最大效益。大力推进企业股改挂牌上市工作，今后五年，力争新增上市企业3家以上。

二要以实现农业现代化促进农业增效。坚持把农科园建设作为高效农业发展的重要抓手，持续推进农业“接二连三”工程，广泛开展农业招商，引导社会资本投入现代农业，加快建设通阳农业光伏、温氏现代养殖等重点农业项目，探索淮阴特色的现代农业发展新路径。按照“互联网+三农”的思路，加快合作社与知名电商企业的深度对接，打造具有淮阴特色的电商直销模式，鼓励引导淮阴黑猪、丁集黄瓜、凌桥大米等农产品品牌主动“触网”、深度“融网”，提高淮阴农产品知名度和市场占有率。深化农村领域改革创新，加大家庭农场、集体农场和新型农民合作社的培育力度，推动“为农综合服务中心”在全区面上逐步推开，增强农业的可持续发展能力。

三要以培育新兴业态促进服务业升级。充分发挥淮安商贸服务中心的带动功能，完善医疗、教育等配套设施，打造电商创业、都市物流、百货商品三大功能圈，争创国家级商贸示范功能区、省级电子商务产业园。全面加快养老养生产业园建设，力争通过3年时间完成“阳光新城”项目建设，打造苏北乃至全国有影响的养老养生中心。深化文化体制改革，组建淮阴润淮文化旅游开发有限公司，有序开发利用全区优质文旅资源，形成以主城区两河三岸、母爱文化产业园为核心，以码头历史文化文旅产业带、刘老庄红色文化文旅产业带为支撑，以近郊乡镇休闲采摘体验区、渔沟古镇特色街区、赵集古堰和盐浴休闲度假区三个片区为补充的文旅发展新格局，打响“一核两带三区”文化旅游品牌，不断推动文旅资源产业化。

（三）突出创新驱动，建设科技集聚度更高的幸福淮阴

一要人才支持。坚持“吸引、使用、培养”并举，打造人才高地。全面实施“人才强区、人才强企”战略，制订完善各类人才扶持政策，探索实施“一卡通”“购房券”“科技人才公寓”等优惠举措，吸引更多人才带动更多优质项目集聚落户淮阴。今后五年，力争每年引进国家“千人计划”1人、省“双创人才”2人、市“淮上英才”领军人才5人。建立科学合理、简便易行的人才项目绩效评级方法，构建起有利于创新型人才脱颖而出的体制机制，切实做到“想干事的给岗位、能干事的给职位、干成事的给地位”。用前瞻性的眼光培养人才，加大公共财政投入力度，支持企业建立院士工作站、博士后工作站等，鼓励引导用人单位和社会个人投资人才领域，加快培养领军型企业家、本土蓝领队伍，将人才培养引入良性循环的轨道。

二要平台支撑。高新区要对照国家级高新区验收标准，加大“高、大、新、外”项目招引力度，加强与中国科学院、南京大学等高校科研院所合作，加快新渡整乡推进新型城镇化步伐，力争今年创建成功。农科园在确保通过科技部验收的基础上，加快国家重大农技推广服务示范基地、科技创业创新孵化中心等平台建设，加快实施交通路网、污水处理等基础工程，集聚金融、信息、文化和服务等多种要素，全面提高辐射能力。淮安电商创业孵化中心、淮安创达电商城等平台要发挥效用，鼓励创业、创新、创投、创客“四创联动”，发展众创、众包、众扶、众筹“四众模式”，建设一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间，引导各类群体积极投身创业大潮。

三要市场支配。更好发挥企业在技术研发方向、创新资源配置等方面的主体作用，不断完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。依托淮阴师范学院的人才优势，深入开展“百名博士帮百企”活动，通过“点对点、人盯企”的帮扶，构建完善深层次、常态化的产学研合作机制。发挥“科技镇长团”纽带作用，支持振达钢管、双汇食品等骨干企业和德科码、伊弗特等科技含量高项目建立技术中心、研发中心等公共服务平台，形成自主开发技术的创新体系，推动产业向价值链高端攀升。

（四）突出统筹协调，建设城乡融合度更高的幸福淮阴

一要以精品塑造城市。今后一段时期，淮阴城市发展要着重在“有形、有品、有序”三个关键词上发力。有形，就是要围绕淮海路两侧、区行政中心和火车站周边等关键节点、重要区域，围绕棚户区改造地块，精心规划精品商业街、高档住宅小区，形成板块错落有致、高低合理相间、生态个性鲜明的城市形象，让城区有一个“脱胎换骨”的新变化。有品，就是要将城市设计融入规划制定的全过程，加强对城市的空间立体性、平面协调性、风貌整体性、文脉延续性等方面的规划和管控，有机串联生态、文化等资源，让人们看得见历史、看得见文化、记得住乡愁，感受到具有独特气质的城市精神；就是要完善城市功能，围绕群众需求和发展需要，合理设置游园、绿化广场等休闲娱乐场所，完善城市“两水”管网等基础设施建设，把淮阴打造成内涵丰富、生活便捷、群众向往的现代魅力之城。有序，就是坚持建管并重，健全完善城市管理综合执法运行机制，不断提升城市管理精细化、规范化、科学化水平。

二要以产业繁荣农村。坚持走产城融合发展之路，按照“一区五园”和“一城五片”发展规划，以产业的集聚带动新型城镇化进程。徐溜镇、渔沟镇两个国家级重点中心镇，要以打造全市一流、连通城乡、辐射周边的“现代卫星城镇”为目标，坚持“多规合一”，整合社会事业、商业、产业等各类资源，提升镇域经济实力、商业繁荣水平、人口集聚度和吸引力。码头镇、刘老庄乡、丁集镇、赵集镇等特色乡镇，要按照城市总体规划和自身发展实际、资源禀赋，坚持宜工则工、宜农则农、宜商则商，努力形成产业壮大、优势凸显、集聚力强的特色乡镇群。五个新型乡镇产业园区所在乡镇，要坚持工业发展和集镇建设两手抓、两促进，打造产镇融合示范点，逐步建设成为产业基础扎实、发展层次较高、具备纽带作用的片区中心镇。

三要以创新带动城乡。创新投融资体制，探索实施“五大融资平台带乡镇”的模式，以城市资产公司、高新区园兴投资公司、商贸服务中心恒兴投资公司、农科园投资公司、润淮文旅开发公司等五大融资平台为核，将两个国家级重点中心镇和其他乡镇划入平台辐射范围，通过整村推进、政策引导、功能完善等办法，将人气、商气向码头镇、渔沟镇、徐溜镇等中心镇汇集，建设城市副中心，加快构建城乡一体的有效工作机制。深入实施土地制度改革，全面推进渔沟片区、刘老庄片区两个10万亩高标准农田整治工程，为全区发展增加新的土地空间。深化户籍制度改革，逐步完善各项配套政策，降低农民进城入镇成本；切实解决农村人口向城镇转移后的土地承包、社会保障、农村优惠政策衔接问题，尽力保障原有权益，逐渐增加新收益，营造有利于人口向城镇集聚的政策环境。

四要以实事造福百姓。重点实施农村“八大”为民办实事工程，让群众享受到更多的发展成果。加快推进城乡重要交通枢纽工程建设，消灭农村“断头路”，构建城乡一体化的公路网络。加大全区公交开通力度，完善城市“微公交”和镇村跨区域农公交网络。加快推进农村饮水安全工程建设，两年内完成农村区域供水，让广大农民喝上干净的城市自来水。加快推进农村亮化工程建设，早日实现“村村亮”。加快天然气下乡进村入户步伐，让农村居民用上高效环保新能源。加强食品药品安全监管，争创省食品安全城市，保障群众“舌尖上的安全”。加强基层公共文化服务中心建设，推进公共文化服务标准化、均等化和城乡一体化发展，为广大群众提供更多更好的“精神食粮”。深入开展全民健身系列活动，在乡镇开工建设一批运动场所，让健康运动成为社会风尚。

（五）突出发展为民，建设群众满意度更高的幸福淮阴

一要在发展社会事业上取得新业绩。利用高新区、商贸服务中心等载体优势，完善就业创业政策，鼓励创建大学生创业园、农村电商创业园，促进和扶持高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体就业创业，确保居民收入增幅高于经济发展增幅。紧扣“打造好学校、培育好校长、塑造好老师、培养好学生”的“四好”目标，全面推进省域教育总体现代化建设步伐，全力聚焦教育教学质量提升，积极深化教育教学改革，努力打造“学在淮阴”教育品牌。全面推动医药卫生体制改革，建立完善纵向联合、基层首诊、双向转诊等工作机制，提升“家庭医生”和基层医改的品牌效应，建成公立淮阴人民医院、肿瘤医院，支持并规范社会办医，打造全市医疗服务中心。继续举办“漂母杯”“韩信杯”两大文体活动，建成张纯如纪念馆等文化设施，切实增强文化事业吸引力。扎实推进全国文明城市创建，加强精神文明有形化载体建设，促进创建工作常态化、制度化、长效化，确保20xx年创成全国文明城市。高度重视生态文明建设，着力治气、治水、治土，让淮阴经济生态更高效、环境生态更优美、社会生态更文明，创成国家生态区。

二要在加强社会保障上取得新成效。更加关爱弱势群体，突出孤、残、困、病、老等特殊群体，加快构建以财政保障为主、以爱心淮阴救助协会等社会力量参与为补充，农村低保和城乡居民养老保险等社会保障制度相衔接的新型社会救助制度体系。加快发展养老事业，积极探索公建民营、医养结合新模式，加快构建以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的多元化养老格局。强化精准扶贫、精准脱贫，完善政府兜底脱贫政策，确保小康路上一个不落。要在稳步推进去库存的同时，加大经济适用房、廉租房等保障性住房开发建设力度，努力让更多低收入群众早日实现居者有其屋。

三要在建设法治淮阴上取得新突破。充分发挥党委领导核心作用，把党的领导贯穿于“法治淮阴”建设全过程，创成省级法治县区。推动党员领导干部争做学法尊法守法用法的模范，把法治工作成效作为衡量工作实绩的重要内容，真正使法治信仰成为执政信仰和精神追求。加强法治队伍建设，创新人才培养机制，优化教育培训机制，划好管理红线，严守公正底线，加快建设一支正规化、专业化、职业化的法治工作队伍。积极稳妥推进司法体制改革，落实办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制，促进严格执法、公正司法，提升司法公信力。全面开展“七五”普法宣传教育，推进法治文化建设，加快营造法治良序，让法律知识家喻户晓、法治精神深入人心。

四要在创新社会治理上取得新进展。狠抓信访稳定，借助“阳光淮阴12345”公共服务平台，发挥村级党组织在矛盾化解方面的作用，健全社会矛盾排查预警和调处化解机制，有效化解各类社会矛盾和疑难信访问题。充分发挥网络引导舆论、反映民意的作用，加强互联网阵地管理和网络文化建设，推动社会主义核心价值观网上传播。高度重视公共安全、安全生产等工作，全力提升“平安淮阴”建设成效。强化民主政z*，积极支持人大、政协依法履行职能，做好新形势下统一战线工作，加强同各民主党派的政z*协商，充分发挥工会、共青团、妇联、工商联、台办、老干局、关工委等组织的桥梁纽带作用，不断强化人民武装工作，健全“党委领导、政府主导、社会协调、共同参与”的治理格局。

四、全面加强党的建设

全面实现今后五年奋斗目标，关键在党，关键在人。必须认真学习贯彻XX领导XXX在庆祝中国共**成立95周年大会上的重要讲话精神，深入把握全面从严治党各项要求，不忘初心，继续前进，坚持“抓党建、促发展”的工作思路，充分发挥好党建工作的引领作用，激发全区广大党员干部的创造力和战斗力，凝聚起更加强大的发展合力。

（一）坚持“抓党建、促发展”，必须强化责任落实，夯实管党治党政z*责任。一要增强主责意识。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深刻认清党建工作与经济社会发展之间的辩证关系，像熟悉业务工作那样熟悉党建工作，像重视经济工作那样重视党建工作。完善党建工作责任制，形成“一把手”带头抓、分管领导靠前抓、班子成员共同抓的党建工作推进机制，切实把管党治党的压力和责任传递到具体责任人。落实主体责任季度工单制度，定期督查执行情况，并向基层村居、站所延伸。健全主体责任考核评价体系，认真执行基层党建述职评议、“两会三述”等制度。严格落实党委（党组）意识形态工作责任制，完善考评细则，确保责任全覆盖、不落空。二要突出问题导向。针对落实主体责任“上热下冷”“空转”等突出问题，组织实施基层党建“书记项目”，由各级党委（党组）书记亲自挂帅，实行清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实。积极落实省委《关于加强市县党委巡察工作的意见（试行）》，定期组织开展“两个责任”专项巡察工作，着力发现和查纠党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，发挥震慑、遏制、治本功效。三要强化责任追究。认真贯彻落实《中国共**问责条例》，坚持有责必问、问责必严，围绕条例中列出的六种形态，严格实行一案双查、责任倒查、多案追查，通过强有力的责任追究压紧压实管党治党政z*责任；把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、规范化，真正用问责倒逼责任落实、激发干部担当精神。

（二）坚持“抓党建、促发展”，必须坚定理想信念，提升思想政z*建设水平。一要提高理论素养。深入开展好“两学一做”学习教育，推动学习教育从集中性教育向经常性教育延伸，定期召开党建周例会，不断完善中心组学习机制，推行“实践促学+专题调研+基层宣讲”模式，促进领导干部先学一步、学深一层；推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，依托机关企事业单位定期活动日、“三会一课”以及党群议事会，切实加强对党中央治国理政新理念新思想新战略的宣传阐释，坚定党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二要加强党性修养。不断创新和完善党员干部党性教育载体，加强新四军刘老庄连纪念园等现场教学点建设，挖掘红色资源，开展红色教育，形成本土化干部党性教育长效平台。扎实开展“尽责明纪强党性”系列教育活动，多形式、全方位加强党员干部对XXX党规的学习。坚持把严格党内政z*生活作为锤炼坚强党性的重要平台，推动谈心谈话、批评和自我批评等活动常态化、制度化、全覆盖，增强党内政z*生活的政z*性、原则性。三要严守政z*规矩。牢固树立政z*意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在政z*上思想上行动上始终与以XX领导同志为XXX的党中央保持高度一致。严格落实党内各项制度规定，重大问题、重要事项按规定向组织请示报告，不以任何理由任何借口脱离党组织的监督、脱离党规党纪的约束。坚持把严守政z*纪律、组织纪律作为纪律审查的重点，教育警醒党员干部决不逾越政z*纪律红线。

（三）坚持“抓党建、促发展”，必须锤炼实干作风，持之以恒优化党风政风。一要坚决狠刹不正之风。认真落实中央八项规定精神，咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，深入查处“四风”隐形变异、反弹回潮等现象，坚决查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝等问题，公务接待一律不喝酒。着力解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，不断肃清个别基层党员干部优亲厚友、吃拿卡要、作风粗暴、执法不公等歪风邪气，维护好群众切身利益。二要大力弘扬担当精神。推动“两为”整治向深层次发展，重点针对不作为、慢作为问题加大查处问责力度，树立“干事但不干净的要处理，干净但不干事的也要问责”的鲜明导向。狠抓执行力建设，围绕重要决策部署、重大工程项目、重点民生实事，整合全区督查力量，不断完善“事事督查、件件落实”的工作推进机制。严格落实容错纠错机制和“三个区分开来”要求，积极开展受处理人员关爱监督活动，坚决支持和保护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。三要引领崇德向善风尚。围绕全国文明城市创建要求，充分发挥先进典型的教育引领作用，深化拓展“我和我的身边人大家谈”活动，加大“爱敬诚善淮阴人”“道德模范”“当代漂母”等先进典型选树力度，在全社会营造见贤思齐的良好风尚。坚持把家风建设摆在更加重要位置，教育党员干部立好家规、正好家风、处好家事、管好家人。

（四）坚持“抓党建、促发展”，必须狠抓队伍建设，打造能征善战干事铁军。一要坚持“三重一看”用人导向。紧扣“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，强化“重德才、重实绩、重基层，看口碑”的“三重一看”用人导向，既把牢把严用人导向、任用标准、选拔条件等政z*方向，又把牢把严动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示等具体环节，既要坚持“德”的考察，又要加强“绩”的考核，真正让实干者得荣誉、有为者有位置。二要利用“三个一线”提升本领。深入推进干部交流轮岗、实践锻炼，推进区直部门和乡镇干部双向交流，采取定岗压担、多岗轮换、跟班帮带、专题培训、挂职锻炼等方式促进干部成长，统筹安排综合素质好、发展潜力大的年轻干部到房屋征收一线、招商一线、服务企业和项目一线“三个一线”去练内功，使干部在多岗位、多渠道、多层次锻炼中提升干事创业水平，在把控方向、谋划全局、解决难题中增强服务发展能力。三要突出“三个覆盖”管理队伍。创新和完善领导干部全程管理机制，建立从刚进入干部队伍的年轻同志到退休的老同志全员监督管理体系，完善党外干部选拔、任用机制，做到“人员全覆盖”。加强科级非领导职务干部管理，通过“双向”选择，推动非领导职务干部换岗任职。建立干部信息“大数据”，实施动态管理、档案纪实，做到“内容全覆盖”。建立干部全天候监督管理机制，充分发挥“家风”在干部监督中的作用，既要管理好工作中的“八小时内”，也要监督好生活中的“八小时外”，做到“时间全覆盖”。

（五）坚持“抓党建、促发展”，必须坚持固本强基，建设基层坚强战斗堡垒。一要不断优化组织设置。主动适应新型城镇化和新农村建设的实际，及时跟进农村经济社会新变化，以土地耕种服务社党建为切入点，加大在农民合作社、农业企业、新经济组织和新社会组织等领域建立党组织力度，试点探索建立中心村联合党委、片区联合党委，合理调整农村、社区、机关等党组织设置，推动党的基层组织和党的工作实现全面覆盖、有效覆盖。二要创新完善工作机制。建立书记抓党建压力传导机制，通过设立责任清单、列出项目清单、派发整改清单、亮出履职清单，层层压实固本强基的政z*责任。建立优秀村（社区）干部常态激励机制，拓展村（社区）干部发展空间，力争今后五年平均每个乡镇有2名村（社区）党组织书记按照有关规定，通过选拔、考录等方式进入乡镇领导班子、公务员队伍或事业单位。完善党员管理机制，着力优化党员队伍结构，深化“党员五星户”评比、新老党员结对互助等活动，制定出台不合格党员处置办法，保持党组织的纯洁性、先进性。三要提升为民服务能力。以强化政z*属性和服务功能为导向，建设服务群众型、创业富民型、清正廉洁型基层党组织，激发基层党组织活力。加强活动场所建设、管理和使用，使之成为村级党组织服务党员群众的主阵地。结合村“两委”换届工作，全面建立村务监督委员会，完善党群议事会制度，充分利用涉农单位的有利资源，让群众在乡村治理法治化进程中获得更多的知情权、话语权。四要加强基层基础保障。进一步充实基层党建工作力量，配齐配强组织员，专职抓基层党建，选配一批“有信念、有能力、有干劲，素质强”的党务工作者。坚持“双强”标准，拓宽选人视野，加强村干部和第一书记选育配备，着力解决“后继乏人”问题。按照不低于农民人均纯收入两倍标准，落实村党组织书记基本报酬，每三年调整一次，统筹提高其他村干部报酬，着力解决“后顾之忧”问题。区乡两级严格落实村级组织运转经费保障，抓好社区为民服务专项经费跟踪问效，确保投入发挥作用。

（六）坚持“抓党建、促发展”，必须严明纪律规矩，巩固深化反腐倡廉建设。一要织密“四种形态”之网。严格执行“四种形态”《实施办法》及五项配套制度，注重运用好形态之间的转化，时刻用纪律这把尺子去约束、去衡量，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，做到有病早治、防微杜渐。改进和完善民主生活会机制，推动“抓党建、促发展”专题民主生活会制度化、长效化。广泛运用函询、约谈、诫勉谈话等手段，实现咬耳扯袖、红脸出汗、扶正祛邪的良好效果。二要绷紧廉洁自律之弦。以学习《准则》《条例》为重点，有针对性地开展示范教育、岗位廉政教育，教育各级党员干部依纪依规秉公用权、干净干事，自觉接受各方面监督。持续深化“五德”教育，引导党员干部培养健康生活情趣，始终保持为民务实清廉本色，着力打造党员干部道德新高地。三要筑牢权力监督之笼。积极构建立体式、多维度、全覆盖的权力监督体系，重点加强对“一把手”权力的监督和制约，严格落实乡镇党政正职和区直单位权力监督制约暂行规定，建立健全配套制度细则，定期组织开展监督检查，增强制度执行力。要将权力监督制约机制向村居一级延伸，梳理村居、站所重点权力，明确权力清单、用权原则、运行流程、监管主体，扎紧扎牢基层“微权力”的制度笼子。四要高举惩治腐败之剑。保持惩治腐败的高压态势不放松，重点查处政z*问题和腐败问题交织，十八大之后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。坚持把查办腐败案件与推进党风廉政建设大局结合起来，既见“树木”又见“森林”，坚决把隐藏其中的“烂树”连根拔掉，防止病毒蔓延，强化震慑效果。

同志们，前进的号角分外嘹亮，崭新的征程无限光明。今后五年，我们将迎来建党一百周年这个辉煌节点，我们将实现全面建成小康社会这个宏伟目标，我们将绘就幸福淮阴建设更加美好的崭新画卷。让我们更加紧密地团结在以XX领导同志为XXX的党中央周围，在省市委的正确领导下，牢记历史使命，不负组织重托，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，奋力向着再上新台阶、全面达小康的奋斗目标阔步前进！