深化改革加快发展

为把海州全面建成小康社会而努力奋斗

——在中国共**海州区第十次代表大会上的报告

（20xx年xx月xx日）

王立斌

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共**海州区第九届委员会向大会作报告，请予审议。

中国共**海州区第十次代表大会，是在海州发展处在新的历史起点、全面建成小康社会进入决胜阶段召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。这次大会的主要任务是认真落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻XX领导XXX系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，回顾总结过去五年xx月xx日报海州专版、海州新闻、海州政务网等关注度持续提高，“今日海州”官方微信被评为全市“新媒体应用创新十大品牌”，新浦汽车总站“雷锋车组”成为全国重大先进典型。组织工作保障有力。顺利完成区划调整人员安置、机构整合，建立“五考四评三结合”、“四化三评价”等干部管理评价机制，实施干部“三百成长工程”和“百千万为民工程”，开设“干部提质增智百家讲坛”，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，建立一批社区大党委和党群工作站等基层组织，全面整顿“两弱”党组织，干部队伍和基层党组织的战斗力不断增强。党风廉政建设扎实推进。全面落实从严治党要求，严格执行中央八项规定和省市区委作风建设规定，建立推行监督责任清单，探索实行纪检垂直管理，机关纪检派驻实现全覆盖。顺利完成省委巡视及反馈意见整改，完成6轮、22家单位的区内常规巡查和专项巡查，一批违纪违法行为得到严肃查处，“两个责任”有效落实，政z*生态持续优化。人大、政协围绕中心大局，积极发挥职能作用，有力推动全区各项工作开展。统战、对台、人武、双拥、群团、老干部、关心下一代等工作都取得了新的业绩。

五年xx月xx日常考核，严格考核结果的刚性运用，形成广纳贤才、能上能下、充满活力的用人机制。建立干部预警提醒制度、干部监督联席会议制度，建设干部监督信息综合分析平台，及时掌握干部动态情况，提高选人用人的准确度和可信度。实施人才兴区战略，制定落实引才育才优惠政策，加大高层次人才和创新团队的引进力度，力争未来五年xx月xx日，XX领导XXX在十二届人大二次会议参加安徽代表团审议时，提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。

3.两学一做：学XXX党规、学系列讲话，做合格党员。

4.经济薄弱村“新八有”：有群众拥护的“双强”班子、科学合理的发展规划、高产高效的农业设施、特色鲜明的主导产业、持续稳定的集体收入、先进适用的信息网络、健康向上的文明新风、村容整洁的居住环境。

5.中国制造20xx：我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。

6.浦南“八个一”项目：眼科医院新院区、养老护理院、郁林中学、浦南中心小学、文化中心、体育中心、商业中心、樱花社区。

7.新坝“六个一”项目：文化中心、体育中心、社会福利中心、商贸中心、沿街立面改造、新镇区牌坊及入口景观工程。

8.五张清单：行政审批事项目录清单、政府行政权力清单、行政事业性收费目录清单、政府部门专项资金管理清单、投资审批“负面清单”。

9.一委三会：“一委”即村（居）党组织，是领导核心，领导和支持“三会”行使职权。“三会”即村（居）民议事会、村（居）民委员会、村（居）民监事会。

10.政社互动：政府调控同社会协调互联、政府行政功能同社会自治功能互补、政府管理力量同社会调解力量互动。

11.三社联动：社区、社会组织和社工参与社区建设和自我管理，开展居民互助服务。

12.互联网+：充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中，提升实体经济的创新力和生产力，形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

13.天网工程：通过整合社会面监控资源，加密视频监控点位，实现对辖区可视化、数字化、可回溯式管理。

14.五考四评三结合：通过考核政z*品质、道德品行、工作作风、履职业绩、廉洁自律，听取干群共评、领导点评、部门联评、社区参评，将定性评价与定量评价相结合、正向测评与反向测评相结合、年度考核与日常考核相结合，全面考准干部综合表现。

15.四化三评价：运用信息集成化、功能复合化、采集动态化和应用自动化的“四化”原则创建干部管理系统，实现对干部的定量评价、定性评价和即时评价，切实提高干部管理评价的精准度。

16.三百成长工程：围绕我区城市空间布局优化、产业转型升级、社会管理创新和群众工作需要，每年动态保持100名干部到旧城改造、新城建设前沿，100名干部到招商引资、园区建设一线，100名干部到社会管理、民生稳定网格砥砺锤炼。

17.百千万为民工程：即“四促五帮联百村（社区）”活动，“千名机关志愿者爱心帮扶行动”和“万名党员万户行”活动。

18.干部提质增智百家讲坛：由区委组织部牵头，通过定期或不定期邀请上级领导、专家学者和一线干部，采取“一月一讲”的形式，对各级党员干部进行分类培训的新的干部培训模式。

19.义务教育教师“区管校用”：区教育部门在核定的编制总额和各级各类教师岗位总额内，按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制，统筹分配各校各级岗位数，统一人员聘用管理、培养培训、考核奖惩、绩效分配、交流轮岗、档案管理等，将编制调配向小规模学校倾斜，按生师比和班师比相结合的方式调配村小、教学点编制，并报人力资源社会保障和财政部门备案。

20.《规划》：即《丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路建设战略规划》。

21.一定三有：“一定”是指定权责立规范;“三有”是指收入有保障、干好有希望、退后有所养。