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统计局关于新冠肺炎疫情对当前农民工返岗就业影响问卷调查的调研报告(区县)

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统计局关于新冠肺炎疫情对当前农民工返岗就业影响


问卷调查的调研报告(区县)


为了解新冠肺炎疫情对农民工返岗就业的影响,为各级政府就业决策提供依据,我县统计局于x月x日至x月x日进行了“关于新冠肺炎疫情对当前农民工返岗就业影响的问卷调查”,通过农民工手机端扫描二维码方式进行了线上问卷调查,了解了役情发生后我县外出务工人员返岗就业情况。同时联系我县人社局、疾控中心等部门了解相关政策,并走访部分劳务市场掌握第一手资料。现将调研情况报告如下:


一、我县农民工返岗就业基本情况


1、我县“打工经济”发展情况。xx县是一个农业大县,现户籍人口达xx万人,农业人口占全县人口总数的xx%,地理环境为山多地少,人均耕地不足一亩,所以劳动力资源十分丰富。从xx年xx月xx日顺畅便捷,四成以上的人员希望提供更多本地就业岗位,三成以上的人希望希望政府出台本地创业优惠政策、提供免费技能培训。


三、农民工就业返岗案例


案例一:xxx,xx县xx镇xxx村,男,xx岁,联系电话:xxxxxxxxxxx。现在xx集团公司xx采油管理区工作,从事采油工作十余年xx月xx日返回xx工作,返回当天立即隔离共xx天,原来是按x人小组工作,隔离后采取一人一井巡逻的方式,一边隔离一边工作,工作受影响不大,现已解除隔离,无任何不适,恢复工作常态。


案例二:xx村,xx,男,xx岁,在xxxx有限公司xx分公司工作,文化程度初中,常年xx月xx日返岗,表示工作生活受疫情影响较大,主要困难是:1、工作环境人流量相对密集,跑业务接触人员多而杂,受感染风险大。2、部分业务往来企业、单位未营业,订单明显下降,收入降低。3、小区、个别道路设有防疫检查站,人员管控严格,外来车辆进出困难,出行受阻。4、口罩、医用酒精等防护用品出现短缺,购买困难且价格上涨。5、防护用品价格及部分肉类、蔬菜价格上涨,生活消费支出上升。6、受疫情影响,企业订单出现下滑,经营出现困难。


石通普提出以下几点希望:1、在保证疫情防控的基础上,提供更为通畅便捷的交通条件。2、汽配城及所在企业做好工作环境消杀工作,并提供更好的工人防护。3、政府出台更多优惠政策扶持中小企业渡过难关。4、希望家乡政府提供更多本地就业岗位或出台本地创业优惠政策,支持鼓励外出打工人员回乡创业。


四、促进农民工返岗就业的措施和亮点


近期我县通过采取一系列措施,逐步推动企业复工复产以及各行各业经济发展,为农民工就地就近返岗就业创造了有利条件。


1、做好企业联系帮扶。实行县级领导联系帮扶规上工业企业复产复工和疫情防控工作责任制,指导企业复工复产;企业复工复产后,及时协调解决企业生产运行中的困难和问题,保障企业开足马力生产。乡镇街区联系帮扶规下工业企业复工复产工作,靠上指导好企业复工复产和疫情防控工作。


2、加大政策支持力度。认真落实省政府办公厅《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的若干意见》和市政府《关于积极应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业纾困解难的十条措施》,切实解决企业复工复产期间困难问题,保障企业平稳运行。


3、成立县委经济运行应急保障指挥部。成立县委经济运行应急保障指挥部,下设综合协调工作组、投资运行工作组、工业运行工作组、消费与市场运行工作组、外经外贸运行工作组、金融运行工作组、农业稳产保供工作组、交通运输保障工作组、就业保障工作九个保障组,有效应对新冠肺炎对经济运行的冲击和影响,全面保障各行各业平稳运行,及时解决经济运行中存在的突出问题。同时,分别以应急保障指挥部名义下发第xx、xx、xx号文件,指导全县复工复产工作。


五、农民工返岗就业对策


1、政府部门提供复工企业用工保障机制。摸清企业需求,搭建线上信息平台,促进供求双方快捷对接。


2、政府相关部门出台一些本地创业优惠政策。根据在家创业者需求,提供部分小额信贷,简化办理各类证明、评估、许可等手续,依托他们打工时掌握的各种资源与家乡的各种资源进行整合,从事特色规模化种植、养殖业及农副产品加工业等;凭借他们带回的家乡缺乏的技术和市场信息,示范、推广、拓展农村经济和产业发展的空间,改变农村经济单纯依靠农业的格局,改变农村的产业结构,为“创业经济”的发展和建设“绿富美”家乡作贡献。


3、农民工本人要树立新的就业观念。在待岗期间加强线上学习,提高自身能力。在择业时尽量选择原工作单位,发挥自身特长,实现稳定就业。需要转换工作单位的,也要量身定夺,树立工匠精神,做长期就业稳定就业的打算。


4、加强对农民工自主就业、创业的扶持力度。疫情形势一旦相对好转,一般性第三产业的需求会快速的产生,将形成一定的用工缺口,政府部门可以通过减税降费等条件,让农民工能够在乡镇、县城中实现自主创业。


5、企业要增强人力资源理念。要加快复工进度,尽量将原有用工全部返岗。及时储备人才,为企业发展留足人才资源。

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