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关于20xx年xx月xx日召开了XX年xx月xx日召开了党员领导干部民主生活会。

民主生活会由XX单位书记XX主持，XX单位总经理XX，副总经理XX及有关部门负责人、党员参加。

会上，XX代表班子作对照检查汇报，对XX年度民主生活会存在的问题及整改措施进行了汇报，根据XX年度民主生活会主题重点查摆了严守政z*纪律，从严治党；执行上级部署，坚持请示报告制度；对党忠诚老实，对党组织讲实话；执行党的政策，敢担当，勇担当；身体力行，以上率下，带头转变作风；廉洁自律，严于律己六个方面存在的突出问题，并就始终把党的政z*建设摆在首位，坚持不懈用XX领导新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，更加勇于担当、尽责实干，坚决纠正“四风”问题，带头落实中央八项规定XX等方面明确了今后努力方向和改进措施。

根据征求的意见及建议，书记自己动手起草班子对照检查材料。班子成员根据大家提出的意见及建议逐一进行个人对照检查。会上整体发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，敢于主动承担职责、坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。

会中参会人员根据此次会议主题对班子成员提出了意见或建议，对XX同志的意见或建议：加强业务学习，走专业化、职业化道路；工作加强计划性；胆子再大一些，步子迈得再快一些，加强营销能力，多担当一些；加强党建专业知识学习，带领党员发展先锋模范作用；管的再严一些，对分管部门要求再高一些；加强知识学习；统一人员思想，处理问题深度不够，需提升；加强与员工的交流；多将精力放在经营中，提高经营产值。

对XX同志的意见或建议：尽快解决自己思想的快与实际的慢的问题；静下心，梳理工作的方式方法，完成经营指标；因着急有时脾气较急躁，批评的多表扬的少，脾气不要急躁，指明方向带领大家走的更远；从具体事物中抽身，加强市场开拓；开拓思路，主抓经营，提升产值；加强全员营销；工作亲力亲为，希望在下放责任的同时下放权力，增强信任度；对员工沟通指导时能细心、耐心，多批评指正；在经营思路中多提意见。

对XX同志的意见或建议：多深入一线与员工谈心，梳理解决工作中存在的问题；加强对员工财务制度的培训、教育，提升其专业知识；工作指导性多，解决问题办法少、缺少监督；努力学习沟通管理方面的技巧；投身到具体财务工作中精力太多，需从具体业务中抽身，加强管理水平；脾气较急，工作严谨，希望带动全体员工参与全员营销；加强员工业余活动，做好引导工作；前台人员工作流程需更加严谨，多对财务人员压担子；多下基层，多压担子，提升前台人员服务水平。

相互批评时以关心帮忙同志为出发点，能够以诚相待、坦诚相见，做到“知无不言，言无不尽”。对待同志们的批评领导班子成员能够端正态度，虚心理解。达到了交流感情、增进团结、构成合力的良好效果，并表态将在今后的工作中及时整改。

XX同志代表XX党委对XX单位这次民主生活会给予了肯定，并提出意见和建议，要求我们要对照《XX年度党员领导干部民主生活会实施方案的通知》通知，做好会前各项准备工作，在个人对照检查材料中要结合本职工作，直奔主题，加强批评力度，明确奋斗目标。要在今后的工作中加强班子建设，加强党建工作，加强作风建设，大力弘扬党的优良作风，建设率先垂范、坚强有力、清正廉洁的班子。

五、会议成效

（一）从班子集体方面来讲，找准了问题，促成了问题的提出，更促成了问题的解决，使员工对活动的关切在意见建议中得到了反映，也通过问题的解决回应了员工对XX单位的关心，为下一步制定整改措施，加快XX单位发展奠定了基础。

（二）从班子成员个人来讲，通过此次会议的召开，班子成员能够带头改进工作作风、密切联系员工，切实落实措施，自觉接受监督，用作风建设推进了个人实际工作。

（三）通过开展批评，达到了团结—批评—团结的目的。用心克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，用心开展思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。批评中能真诚对待，本着认真负责、与人为善的态度，真心诚意地帮同志点明问题、分析问题产生的根源及危害，提出中肯的批评意见。

本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政z*生活的再锻炼，并且透过开展用心的思想斗争，增进了理解，加强了团结，增强了班子成员解决自身问题的潜力。同时班子成员将根据大家提出的意见和建议及时整改，进一步牢固树立“严”的标准、“实”的作风意义，以此次民主生活会为新的契机，严格按照牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，深刻领会党的十九大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想要求，全力抓好今后的工作。