克拉玛依市机关事务管理局巡察反馈问题整改落实情况报告

20xx年xx月xx日

201X年xx月xx日至6月13日，市委第一巡察组对我局开展了为期一个月的集中巡察，X月4日召开会议反馈了巡察情况的反馈意见，指出了我局在6个方面存在的18项具体问题和不足。为全面做好巡察问题整改工作，确保整改工作有序有力推进，我局制定了《市机关事务管理局关于落实市委巡察反馈问题的整改工作方案》，明确了责任主体、整改措施、实施步骤和实现目标，建立了问题整改工作合账，逐步确定整改目标、落实整改责任、明确整改时限，确保巡察反馈问题的整改落实。现将整改情况汇报如下：

一、全面履行党建主体责任

（一）关于领导干部未按要求参加双重组织生活的整改情况。

一是将局党组成员的党组织关系转入各自分管支部，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。20xx年xx月xx日常工作，切实强化了机关党委对基层党支部党建工作的监督指导。

二是强化对驻外机构党建工作的监督指导，在事业机构改革方案中，明确了驻外机构管理的专门机构，安排专人负责驻外机构各项事务的沟通协调、安排部署和监督管理工作，切实做到各驻外机构的党建工作与机关党委同安排、同部署、同落实。

三是开展驻外机构支部书记抓基层党建述职评议工作。201X年xx月xx日活动，先后组织开展了观看爱国主义电影、参观廉政教育基地、反恐教育基地、市展览馆、“我与国旗合影庆建国70周年xx月xx日常表现、群众认可程度、人员编制情况等因素，坚持好干部标准，制定首次职级晋升工作方案，提出职级晋升建议人选名单，做到所提拔人员是政z*上过的硬，工作上能担当，组织上信的过，群众中普遍认可的干部。

（二）干部考察工作不够规范严谨方面问题的整改情况。

按照市委巡察组反馈的整改意见，局党组不断强化对选人用人工作的严格把关，凡涉及人员调动、人事调整、提拔任用等事项，均由党组集体讨论决定，局人事科立即对既往干部选拔任用资料进行了核查，针对巡察提出的谈话推荐、考察谈话范围确定不精准、对考察对象提交材料审核把关不严、任免审批表信息填写不规范等问题，认真组织学习了201X年xx月xx日常零星小修、抢修或紧急项目由经办科室在年xx月xx日福利物品发放管理，召开专题会议讨论确定福利物品发放商家，中秋和十一期间，市机关车队确定的福利物品发放商家为市政府协议供货商家多喜爱超市，并详细制作明细清单，要求职工领取时签字确认确保职工福利物品发放规范有序。

3、加强监督执纪，强化内部管理。针对上述2项问题，局党组运用监督执纪“第一种形态”，于201X年xx月xx日，由局党组副书记、局长刘在军分别对迎宾馆负责人李庆彬、丁维军和市机关车队负责人张军开展了谈话提醒，要求相关责任人立即整改存在的问题，并对今后一个时期津补贴发放等相关工作提出要求。下一步，结合事业机构改革，我局将组建市机关后勤服务中心，全面整合迎宾馆、机关车队2个基层单位的工作职能，进一步强化对基层各项工作的监督，对人事、财务等工作实施统一管理，坚决杜绝违规发放津补贴等各类违规行为。

克拉玛依市机关事务管理局

20xx年1月