- 总页数 4 页
- 大小:25.2K
为您推荐
- 2023-09-15 07:50:09 全县网络舆情引导和管理办法
- 2023-09-12 08:36:30 凝聚共识,与时俱进
- 2023-09-23 21:39:40 领导打压下属常见的5种手段
- 2023-09-26 22:55:46 青年人才争做四种人
- 2023-10-01 03:19:57 关于XX园区土地流转模式初探
- 2023-09-24 17:10:19 关于企事业单位办公室后勤管理工作存在问题及对策探索与研究
- 2023-09-23 08:25:29 述职述德述廉报告写法之探究
- 2023-09-14 05:12:20 学写领导讲话稿“入门清单”
- 2023-09-30 15:45:07 作为领导,如何管理不同类型的下属?
- 2023-09-18 15:19:13 经典案例真题及参考答案(遴选18)
- 2023-09-22 08:04:16 写材料要学会“抄”
- 2023-09-15 05:50:57 机关公务接待礼仪的常识
2、范文仅供自身研究参考,不得用于其他商业用途(如直接或进行间接盈利)。
3、本站所有范本由合作方或用户上传,我们不对文本的观点及权威性做任何保证或承诺!付费前请自行鉴别。
4、我们重视知识产权,如若发现您的权利被侵害,请点击“违规举报”!我们会立即处理!
求人办事的话术
求人做好事,先得说好话。
几年前,有个新闻,说某老太太,80多岁,从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张,只买到中间站,没能买到终点站。
所以,途中就被座位的主人——一位年轻人给请了起来。她的女儿,请对方让座,却遭到拒绝。
女儿感叹:现在的年轻人缺乏爱心!
这件事传到网上,有近九成的网友表示,反感这种动辄使用道德绑架来要求对方让座的行为。
座位该不该让,我们不讨论。毕竟这是每个人的自由选择,是要被尊重的。
本文要讨论的是——如果我们是这位老太太的女儿,如何来说服年轻人,给老太太让座。
并通过这个案例,分享求人办事说好话的步骤和方法:
一、第一步:诉求要具体
第一种:抱歉,我母亲年纪大了,身体有病,可以请您让个座吗?
第二种:抱歉,我母亲年纪大了,身体有病,这一路,实在站不动,如果没人愿意让座的话,老人家就只能坐地上了。
分析一下两种说话的区别。
前者是从自己的需要出发,讲述理由;
后者不仅讲了自己的需求,而且具体地说明了让座的影响——避免80多岁、且身体有病的老太太坐在地上。
后种说法,可以使对方在脑海中产生相应的画面感,从而激发心中的善念。
孰优孰劣,一目了然。
二、第二步:善意要扩大
第一种:抱歉,我母亲年纪大了,身体有病,可以请您让个座吗?
第二种:抱歉,我母亲年纪大了,身体有病,如果您让座,我会非常感激,你的好心不会白费,下次我要是遇到同样的情况,我也会像你一样伸出援手。
与前者相比,后者的说法,更加凸显了对方让座的重要意义,再一次激发起对方心中的崇高感。
做好事其实不难,尤其是举手之劳。难的是,因为我们常常对举手之劳的价值和意义认识不到位,经常陷入“可做可不做”模棱两可。
经过后者的这么一说,会让我们觉得小小的让座,其实是很有意义的。
这不是忽悠。其实,所有受过他人好意的人,都应该将感激化作对其他人的善行。
关键是,我们应该把自己心中的这个转变“说”出来,告诉对方。
三、第三步:让对方选择
第一种,抱歉,我母亲年纪大了,身体有病,可以请您让个座吗?拜托,拜托,求求你发发好心吧!
第二种,抱歉,我母亲年纪大了,身体有病,可以请您让个座吗?当然这是您的座位,让不让,由您来决定。
后者的说法,尊重了对方的选择权,这往往是最有说服力的请求方式。
没有人喜欢被强迫做决定,尤其是以道德绑架的名义。
当我们发现在做决定时,主控权是牢牢抓在自己手上,那么我们就会觉得安心,开始放松戒备,从而认真地去思考各种选项的可能性。
四、总结
总结一下:如何求人说好话,诉求要具体+善意要扩大+让对方选择,有了这三块内容,相信一般都能达成目标。
而且,在实际运用中,有时只要用其中一个内容,比如说第一个“诉求要具体”就可以达成目标,第二、三个内容甚至都不要用。
一般人求人的误区——总是站在自己的角度来求人,而闭口不谈对方提供的帮助,对于对方本身有什么意义和好处。
说白了,就是不尊重、不考虑对方的感受。
无论是“诉求要具体”“善意要扩大”或是“让对方选择”,本质都是以对方为中心。
说是“求人”,实际上是“捧人”,通过语言表达,让对方站在道义的高点,心理得到满足。
不过,这也能理解,谁让我们求人呢!!
请如实的对该文档进行评分-
-
-
-
-
0 分