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信访局党组20xx年基层党建工作总结
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信访局党组20xx年xx月xx日,在第九次全国信访工作会议上,**市信访局被表彰为“全国信访系统先进集体”。


五、存在的差距及不足


(一)活动形式单一。党员日常学习教育形式单一,党员集中学习大多是以领学文件“灌输式”学习为主,相互交流学习不够,主题党日活动不丰富,“三会一课”按步就般,导致学习效果不明显,党员参加学习活动积极性不高。


(二)思想解放不够。思想解放还不够,观念还需进一步更新。对如何落实党建工作责任制理解和思考不够深入,缺乏系统的工作谋划,导致一些工作落实不到位,支部建设还存在很多薄弱环节,与市直机关工委的要求还有一定差距,在如何抓党建方面,创新不够,办法不多,成效也不够明显。


(三)特色不突出。对信访工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求,局机关党建工作按部就班开展,没有创新点和特色经验做法,党建品牌不突出,结合信访机关实际抓党建工作的特色还不鲜明,党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。


六、下一步工作打算


(一)进一步务实党建责任。统一思想和认识,凝聚智慧和力量,组织党员深入学习XX领导新时代中国特色社会主义思想、XX领导XXX关于加强和改人民信访工作的重要思想及考察云重要讲话精神。模范遵守执行党的纪律,加强党员教育和管理全面落实党建工作主体责任。


(二)进一步推进基层党建工作与信访工作双融合。发挥支部在单位的领导核心作用,围绕抓好党建促信访业务工作,形成信访工作相互渗透、相互促进的局面,充分发挥好基层党建工的保障和促进作用。


(三)增强创新意识开创党建新局面。研究党建工作面临的新情况和新问题,大胆探索实践,全面提升信访局机关党的建设质量,推动机关党建走在前、作表率,进一步激励机关党组织和党员干部新时代新担当新作为。


(四)进一步抓实党建意识形态工作,实现信访机关形象效能全面提升。发挥典型示范引领作用,激发信访干部立足岗位建功立业的积极性和主动性,形成崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。积极总结提炼生活和学习中的闪光点和精神内涵,从可信、可学、可复制的角度开展宣传策划,进一步提升党组织的影响力。


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