关于加强机关思想政z*建设助力中心工作情况汇报

**区用好思想政z*工作这个传家宝，实施新时代机关思想政z*“强四力提四感”专项行动，以干部思想“破”堵点，牵引担当作为“立”事业，在助力共同富裕、营商环境、基层治理三项中心工作中走出“第一方阵”风采。

破部门定式思维，在推进共同富裕中立为民初心。强化宗旨教育。以学习宣传贯彻党的二十大为主线，推动党史学习教育常态化长效化，全覆盖开展《XX领导在浙江》《之江新语》等书目学习，开展“追着党史地图去打卡”“我最喜爱的XX领导XXX的一句话”微宣讲等活动，引导机关党员干部从党史和XXX足迹中深刻感悟人民至上的深刻意涵，厚植履职为民情怀。释放破势信号。以“**”为主要载体，发动机关党组织深入开展解放思想大讨论活动，列出***项为民办实事清单，开展“岗位建功扛旗争先”活动，鼓励区级部门立足自身职能，积极向上争取政策支持，如区移民中心创新“飞地抱团”厂房模式争得省水库移民共同富裕示范项目补助资金****万元，区农业农村局“瓜果飘香、富甲多方”项目入选省高质量发展建设共同富裕示范区最佳实践，形成全域“破百难、助共富”的强大势能。拿出硬核举措。以“部门联村、干部联户”为重要内容，实施协作助富十二大行动，结对帮扶低收入农户****人，发挥机关党组织人才荟萃、资源富集、信息便捷优势，全力赋能乡村“共富工坊”建设，帮助实现农民增收***余万元，如交旅集团党委与上郑乡党委结对成立“红磐石”联盟，打造山水旅游综合体等**个项目；区市场监管局机关党员主动对接宁溪镇“小橘灯工坊”，帮助**名低收入农户家门口就业。

破衙门生硬作风，在优化营商环境中立服务形象。革新思想观念。严格落实“第一议题”“三会一课”、理论学习中心组等制度，采取月度提示单形式，将XX领导XXX关于民营经济发展、优化营商环境和当前经济工作的重要论述纳入主题党日学习，出台助企“亲清八条公约”，从制度上解除机关干部思想负担，全面强化亲商厚商意识。焕新精神状态。鼓励机关干部敢闯敢试敢干，推出机关助企“五心”机制、十八条举措，设立容错纠错“白名单”，引导机关干部变“事事找惯例”为“大胆创先例”，如主动靠前服务，创新设立“办不成事”反映窗口，为企业办理急事、难事、新事提供兜底服务。创新服务方式。动员**个机关支部与企业党组织结对共建，开展理论联学、事务联商、阵地联用、困难联帮等“八联”活动，集合***余名中层以上机关党员干部编组投入助企服务网格，面向***个重点企业开展“点对点”贴身服务。如**东方塑料厂订单激增但产能不足，包联企业的机关干部到预警后，积极联络协调相关部门，精准推送供应链协同、智能运维等数字化解决方案，1月份企业同比增产**%。今年春节前后，机关干部共走访企业***多家次，收集问题诉求**个，已帮助解决**个。

破机关安逸心态，在投身基层治理中立先锋标杆。制度先行走出“舒适区”。制定进一步激励干部担当作为**项措施，深化百名干部“五线历练”机制，推动机关年轻干部到基层一线“墩苗淬炼”，通过落实部门包联村社、干部述职群众评议、干部成长档案、思想动态分析等制度做法，让历练干部蹲得住、钉得牢、干得好。项目支撑跨出“大院门”。落实推进党员干部道德诚信引领工程，组建***支机关志愿服务队，开展“双百结对、共建文明”活动，用好“党员志愿服务先锋台”和道德诚信积分、志愿项目孵化、“橘乡新事双月评”等有效机制，激励机关党员积极投身新时代文明实践活动，持续推动机关党员干部下基层、进网格、办实事、解难题。党员下沉溢出“示范力”。注重机关党员“八小时外”作用发挥，打造“社区吹哨、党员报到”2.0版，在**个小区创新试点“星火家园”党支部，发动机关党员参选小区支委会，推广“五方五步”议事工作法，以热心社区发展的机关党员为核心力量引导多元主体参与城市治理。目前，已有**名机关干部担任小区支委，破解小区车位规划、违章拆除等疑难杂症**件，试点小区受理群众诉求总量同比下降**%，根据工作实绩，组织部门对**名干部给予评先评优倾斜。

下一步，**区将以学习贯彻党的二十大精神为契机，狠抓思想政z*教育，创新工作方法，为服务中心工作作出更大的贡献。