围绕提升七项能力夜校大讨论发言材料（办公室）

XX领导XXX在20xx年xx月xx日秋季学期中共中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政z*能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。今天通过学习濮阳市能力作风建设成果建设·能力篇，感触深刻，受益匪浅，作为一名党员干部，通过学习讨论加深对“七种能力”的认识。下面我结合自身办公室工作，谈谈一些认识和体会。

一、聚焦“快”，着力提高发现问题的能力，把责任扛起来

做办公室工作，要有紧抓快办的习惯。老话说“趁水和泥，趁热打铁”，要做到案无积卷、事不过夜，不允许患有“拖延症”。这就要求在政z*能力、调查研究能力、科学决策能力方面过的硬。实践中遵守两个原则：一是“缓事急办”，时间充裕时，要倒排工期、稳步推进，不能拖到最后搞突击，向领导交“半成品”。二是“急事缓办”，急事面前，更要想清楚再办，避免忙中出错。办公室要有应急的习惯和能力，就要切实提高政z*站位和强烈的政z*担当，对上熟悉政策，对下做好调查研究，做到科学决策。

办公室工作涉及很多方面，办公室人员就是要时刻站在领导看得见、找得着的地方，还要保持“功成不必在我和功成必定有我”的心胸。现实工作中，解决问题是一种能力，办公室人员提升应急能力，就要学会在日常工作中主动发现隐形问题，把问题解决到“萌芽”之中。

个人体会：提前准备、避免差错、主动扛责，是办公室人员基本素质要求。

二、聚焦“深”，着力提高分析问题的能力，把任务担起来

做办公室工作，要有处理隐形问题的能力。发挥辅助作用，就要不断在提升改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力方面下功夫。做好以上几点离不开好习惯，毛主席讲“手里有粮，心里不慌”，平时要善于梳理积累，勤学勤思勤练，心中有数，方能遇事不慌。一要掌握上级的文件精神，了解基层实际情况，融会贯通，写材料、办事情才有应有的高度和深度。二要写出深刻的材料，解决“里”性问题，需要摸清一线的实际情况，这也要求办公室人员，多出去走一走、看一看，写出来的材料，多一些创新思维，少一些“完全正确、基本没用”的话，办事情避免隔靴搔痒。三要掌握领导意图，通过列席会议、参与活动等，全面掌握事态全貌，更好地辅助领导决策。

个人体会：勤于梳理总结、敢于创新、主动担责，时间磨练和实践锻炼二者融合是提升自我的捷径。

三、聚焦“实”，着力提高解决问题的能力，把成绩干出来

做办公室工作，根本是解决问题推动工作落实。常听领导讲，态度是解决问题的根本。态度“实”，即有责任心。办公室人员常在领导身边工作，是一种荣誉，更意味着责任，工作既然接了手，就不能松手，更不能轻易脱手，以“实”的工作态度，促工作能力提升，推动工作落实。一要本着“过手就要合格”的标准，办公室工作与其他科室不同，秉持公心，还要有商量办事情的格局；二是在办文办会办事时，要团结身边的同事，融入好集体，加强沟通，赢得同事理解和支持，特别是在重大会议和大型活动服务保障工作中，保持信息畅通，联合集体去干事、干成事，真正做到联系上下的桥梁、协调各方的纽带、综合服务的中心、展示形象的窗口。

个人体会：态度务实，提升能力，团结集体，是干成事的基础保障。