XX公司党建工作调研报告

非公有制企业党组织如何发挥好在职工群众中的政z*核心作用、企业发展中的政z*引领作用，是非公企业党建面临的重大课题。XX市XX有限公司党支部在上级党组织精心指导下，以“四融四促”为抓手，创造性地开展党建工作，有效发挥“两个作用”，实现了党建工作与企业发展良性互动、共进双赢。

一、主要做法和成效

1、融入管理，促进企业科学决策。党支部注重培养党员骨干进入企业管理层和关键岗位，并通过构建机制、搭建平台，使党组织在参与经营管理、服务科学决策中发挥引领作用。一是建立交叉任职、双向互动工作机制。实行党支部成员与企业管理层交叉任职，党支部书记兼任公司副总经理和工会主席。建立党企联席会议制度，共同学习政策法规和上级决策部署，以保证企业发展不偏向、少失误。对涉及公司发展战略、职工切身利益的重要事项，公司决策层事先与支部沟通，形成共识，通过联席会议形成决策，支部发动党员带头执行。二是把党员骨干培养成经营管理人员。坚持把党员放在重要岗位锻炼、艰苦环境磨练，由党员职工牵头的新产品科研小组、新装备研发小组、市场营销团队成为企业发展的强劲引擎，一批党员职工脱颖而出。目前，20多名党员担任了分厂厂长、车间主任、销售经理等中层以上经营管理人员，占企业党员总数的一半。三是搭建建言献策平台。推动企业设立董事长和总经理信箱、热线电话，在党员和职工中每月开展一次“我为企业献一计”活动，每年xx月xx日蛋糕和水果，老人激动地拉着支部书记的手：“没想到下这么大的雨，你们还给我送生日礼物，我一定要让儿子好好干！”三是着力引导企业主动承担社会责任。倡导“企业发展需要社会，企业发展回报社会”的理念，引导企业和职工奉献社会。

二、经验与启示

一是市区党委高度重视、强力推进，形成了一抓到底的落实机制。全国非公企业党建工作会议后，XX市先后召开市委常委会议、全委会议，研究部署非公企业党建工作。市、区两级均成立非公经济组织党工委，具体负责抓非公企业党建工作。市委组织部会同市非公经济组织党工委制定一系列文件，多次召开现场推进会研究工作、交流经验、推广典型。XX区委注重典型培育，区委组织部指导帮助XX党支部理清工作思路，加强工作规范。区非公经济组织党工委和街道党工委为公司选派经验丰富的党建工作指导员，加强具体指导。市委组织部还将XX等XX家非公企业党组织确定为直接联系点，进行重点培育。事实表明，正是由于构建了从市、区一直到街道完善的责任体系，以及建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，才使得中央有关精神在基层迅速落地生根、开花结果。

二是企业党组织定位准、思路清，找到了发挥作用的着力点。XXX党支部探索实行“四融四促”，紧紧围绕企业生产经营和职工群众需求开展工作，找准了党建工作与企业发展的结合点，实现了“企业有发展，党建有成效”的目标，不仅赢得出资人的理解支持，而且受到职工群众的欢迎。他们的实践表明，非公企业党组织只有找准自身在企业中的定位，始终紧扣企业中心任务谋划工作思路，紧密结合企业经营管理设计活动载体，创造性地开展工作，才能有地位、有作为。

三是支部书记选得好、班子配得强，提升了党组织的战斗力。XX党支部注重从熟悉党务工作、善做群众工作的企业高管中推选支部书记，从中高层管理人员中推选支部委员，这使得党支部在参与企业经营管理上有效，在维护职工合法权益上有力，从而赢得了党员拥护、职工欢迎。这启示我们，搞好非公企业党建工作，必须把选好书记、配强班子作为重中之重，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的非公企业党务工作者队伍。

四是坚持以人为本、服务为先，激发了党员队伍内在活力。津宝乐器党支部一方面注重人文关怀，从思想、工作和生活上关心关爱党员职工，主动帮助他们解决就医、子女入学以及婚恋、住宿等实际问题，真正把党的工作做到细微处，做到党员心坎里；另一方面注重发挥党员示范引领作用，通过设立党员示范岗、党员责任区，激励党员自觉履职尽责创先进，带动广大职工立足岗位做贡献。实践表明，抓好非公企业党建工作，必须尊重党员主体地位，寓管理于服务之中，真情关怀、真心爱护党员职工，不断增强党员的归属感和荣誉感。