20xx年xx月xx日

谈话地点：党员活动室

谈话人：党组织书记

谈话对象：党组织委员

谈话内容：

谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和不足。

被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政z*立场不移、政z*方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和XX领导新时代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精神和XX领导XXX的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨还做的不够，还需要更加深入的学习领会。

谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄通XX领导新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际工作方面，存在哪些问题呢？

被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实XX领导新时代中国特色社会主义思想作为首要政z*任务，及时跟进学习XX领导XXX最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，接到**工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进**工作高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。

谈话人：不错，下面请你谈谈在政z*信仰和党员意识方面存在的差距和不足。

被谈话人：我始终把政z*建设摆在突出位置，讲政z*、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及**工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。

谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢？

被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政z*敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进重点工作，但对**改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。

谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足。

被谈话人：我切实加强作风建设，全力支持纪工委监督执纪，但对照中央更高标准，还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身边干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。

谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点建议：你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提高自身政z*素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。感谢！

20xx年xx月xx日

谈话地点：单位党员活动室

谈话人员：**

谈话内容：**

谈话人：根据县纪委、组织部的要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心。你被县政府抽调到产业园工作，产业园近年xx月xx日

谈话地点：单位党员活动室

谈话人员：**

谈话内容：**

谈话内容：

谈话人：根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评，你先谈一谈。

被谈话人：通过学习党的二十大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想，自己收获很大，增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力。通过党性分析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向，我距离一名优秀党员，差距还是很大，在提升党员意识和作用发挥方面，我都做的不够。

谈话人：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这几次的学习虽然我也学完了必学内容，但对党的二十大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想还是学得不深不透，在这方面我会积极整改。

被谈话人：我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够，没有积极带动其他干部同事争先创优，党员干部要时时刻刻发挥模范带头作用才可以。

谈话人：你说的对，借此机会，我想与你讨论一下，我感觉我们管理部门中的党员能动性普遍不够强。

被谈话人：对于这个问题，确实应引起高度重视，我们作为班子成员，要积极做好平时的党务工作，充分激发党员干部和职工的积极性和创造性。

谈话人：没错，同时我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置，提升理论水平，真正把学习作为一种追求，一种爱好。

被谈话人：是的，我们要带头认真学习、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，尤其是对党的二十大精神和XX领导新时代中国特色社会主义思想，我们要积极探索与我们工作实践相结合的路子，让先进理论引导工作实践。

谈话人：我完全同意，支部要增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养和实践能力上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

被谈话人：在工作作风上，我能够做到不骄不躁，履职尽责，敢于担当，切实的以清正廉洁的形象践行初心使命，员工凝聚力得到很大提高。

谈话人：我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责，秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。

被谈话人：只要我们敢于责任担当，主动作为，勇敢的与对不良现象斗争，严格按党性原则办事，言行一致。专业上精益求精，狠抓落实，拿出拼劲、钻劲和韧劲，主动谋划，大胆创新，扑下身子抓落实，就一定能带出优秀的队伍。

20xx年xx月xx日

谈话地点：党员活动室

谈话人：

谈话对象：

谈话内容：

谈话人：针对将要召开的20xx年度生活会，我想和你进行一次谈话谈心。

谈话对象：好的，我将会与你进行坦诚的谈心。

谈话人：在学懂弄通做实XX领导新时代中国特色社会主义思想，把握正确政z*方向，提高政z*能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，你有什么意见建议？

谈话对象：我建议班子成员，包括我，都要继续加强党性锻炼，在严格的党内生活中增强党性修养，严于修身，严于律己，严守政z*纪律和政z*规矩。

谈话人：说的没错，我们在召开组织生活会前会要求班子成员提出有针对性的整改措施。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥基层党组织的政z*功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面，你有何意见建议？

谈话对象：班子成员要带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，严格落实党的请示报告制度，创新和改进领导方式，健全党建引领基层治理工作体系，增强党组织政z*功能和组织功能，充分发挥班子的领导作用、党员的示范带头作用，不折不扣把党中央决策部署和XX领导XXX关于**的重要指示批示精神贯彻落实好。

谈话人：在履职尽责，担当作为，提升党支部的党建工作方面有何意见建议？

谈话对象：我认为咱们支部党建和业务工作融合还不够深。由于工作千头万绪，精力相对有限，个别成员有时受事务性工作影响，对上级重视程度高的安全生产、项目建设等重点工作抓得紧，落实的相对较快，但对党建工作应付抓、被动抓的时候多，没能更好地将党建和业务工作齐抓共管，在有效结合创造性开展工作不够。

谈话人：你提出的这个问题很有针对性，我们会及时召开班子会议研讨改进。

在学习贯彻党的二十大精神、加强科学谋划，查找短板弱项方面，有何意见建议？

谈话对象：我们要以新XXX、党的二十大精神、XX领导新时代中国特色社会主义思想学习为中心，通过集中讨论、头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的能力和水平。

谈话人：这个建议很好，同时这次组织生活会还要求在纪律作风方面查找不足，在这个方面你有什么意见建议？

谈话对象：首先检讨一下我自己存在的问题，我身体力行、以上率下，带头转变作风的意识不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等制度坚持落实、积极参与的不理想。

谈话人：认识的很深刻，我们作为党员干部，要强化行为规范，把纪律观念内化于心、外化于行，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自觉接受法律法规的约束。

谈话对象：感谢领导的批评指正，我今后一定注意查缺补漏，严格执行中央八项规定，持续深化作风建设，求真务实、真抓实干，坚决防止官僚主义、形式主义，永葆忠诚干净担当的政z*本色。

谈话人：好，谈心谈话到此结束，谢谢你的意见和建议！