全区政法队伍建设调研报告

党的十八大以来，以XX领导同志为核心的党中央高度重视政法队伍建设，先后作出一系列重大决策部署、出台各种重大政策措施，指导推动政法队伍建设健康科学进展。XX领导XXX特殊指出，加强政法队伍建设，必需旗帜鲜亮地坚持党的领导。中央20xx年xx月xx日、学雷锋活动日、“三八〞妇女节禁毒宣扬日等节日，组织政法各部门制作展板，印刷标语，印制材料走上街头，广泛开展宣扬活动，为各项工作的开展营造了深厚的活动气氛。二是推动和谐警民关系建设。结合实际开展多种形式的警察公共关系实践活动，亲密了警民关系，提升了群众安全感、满意度。先后多次开展志愿服务活动，深入社区学校，开展法制宣扬，现场回答群众提问，讲解预防诈骗学问，受到群众的欢迎好评。三是开展“短信评警〞、案件回访活动。针对群众反映问题剧烈的接处警、证件办理等窗口单位，随机发送评警短信，督查部门准时对每一条“不满意〞信息跟踪回访，查找问题，有效整改。全面实施社区民警回访辖区案件制度，要求社区民警在回访过程中了解群众诉求、安抚群众心情、分析发案缘由、查找防范管理中的漏洞隐患和薄弱环节。定期召开警民恳谈、警企座谈会、特邀监督员座谈会，真诚面向群众、面向社会征求意见，确保能够真听意见、听真意见。

〔五〕坚持从严治警，深入推动监督制约机制建设。一是驰而不息纠正“四风〞，推动作风建设常态化。始终把握作风建设必需紧紧抓住重要时间节点，一个阶段一个阶段扎实推动的要求，在节假日和重要工作开展期间，均加强督查，对作风纪律建设等状况进行明察暗访，确保基层单位始终绷紧作风纪律建设这根弦，始终把好遵纪守令这道关。二是严峻查办案件，坚持队伍违法违纪零容忍。认真做好信访接待、12389举报电话、日常纪检监察信访件的受理、办理工作，对干警涉及违法违纪问题零容忍，进一步纯净了队伍，维护了政法机关的良好形象。三是抓党风廉政建设，确保作风过硬。严格落实中央八项规定，持续不断反对“四风〞，着力解决政法队伍在执法理念、行为、作风等方面的突出问题，锤炼队伍严实作风。严格落实党风廉政建设“两个责任〞，举力廉政警示教育讲座，对新进人员和提拔干警进行廉政谈话，组织全体干警到革命基地接受红色教育，观看《永久在路上》、到市反腐倡廉政警示教育中心接受警示教育；开展“两学一做〞专题民主生活会和“讲重勇作促〞专题警示教育专题民主生活会；开展专项警务督察和日常动态巡查，健全廉政风险防控机制，促进廉洁司法。

二、存在的问题

〔一〕人员编制严重缺乏。人员严重缺乏的现状导致工作处于应付被动的状态，工作力量分散，工作效率低，难以适应实际的工作需要，从而使得有些工作任务完成质量不高，影响了政法委职能作用的发挥。

〔二〕队伍活力动力缺乏。基层警力缺乏，目前政法机关承担的各项任务日益繁重，但受制于编制、财力等多种因素，干警缺乏的现象仍旧存在，基层干警长期超负荷运转，疲于应付，缺乏激情。同时，基层政法干警工作压力大，身体透支，队伍亚健康问题普遍存在。

〔三〕队伍整体素养能力有待提升。少数干警不注重业务学问的学习，工作只求过得去，凭老阅历办事，服务意识不强，办事效率和服务质量不高。部分基层政法单位对教育训练重要性认识不够到位，工作开展不够平衡，训练方法不够科学，与实战需求脱节，教育训练工作针对性和实效性还不够强，训练水平不高、实战本事不强的问题还比较突出，队伍整体素养亟待提升。

〔四〕队伍纪律作风建设还有短板。作风建设还不严谨，工作中仍旧存在文件多、会议多、考评多等“三多〞现象，庸懒散、冷硬横推的现象还时有发生。队伍中还存在观望、侥幸、变通等不良心态，甚至发生迎风违纪现象。监督管理机制还不完善，对民警的执法动态监督和八小时外社交圈、生活圈，存在监督盲区和漏洞，管理分散、管理松懈的问题不同程度存在。

三、加强政法建设的工作建议

〔一〕突出思想政z*建设的首要位置，引领政法队伍建设正确方向。要从确保党对政法工作确定领导的高度，始终把从严治警置于队伍建设的首要位置，不断创新思想政z*建设的方式手段，进一步坚决理念信念，铸造忠诚警魂。要坚持以党建带动队伍建设，充分运用创建学习型党组织等党建工作载体，创新学习的方法手段，切实加强理论武装，提高党性修养。

〔二〕突出正规化建设的主线作用，提升政法队伍建设规范化水平。坚持把正规化建设作为政法队伍建设的主线来抓，根据依法治警、从严治警的要求，根据新一轮正规化建设实施纲要，进一步拓展正规化建设领域，不断提高正规化建设水平。坚持党管干部原那么和德才兼备、以德为先标准，深化干部人事制度改革，探究建立科学的选人用人工作机制，切实提高选人用人的公信度，提高干部选拔任用工作的科学化、制度化水平。

〔三〕突出纪律作风的规范要求，加强政法队伍建设的刚性约束。要始终把纪律作风建设作为政法队伍建设的重要抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断提高政法机关党风廉政建设水平，为顺利完成各项政法工作任务提供良好的作风保障。加强反腐倡廉教育，将廉政教育纳入干警日常培训重要内容，落实廉政提示谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告制度。深化案件警示教育，完善警示教育基地建设，深入开展廉政文化建设，不断提升廉政教育工作水平。认真落实干部选拔任用纪实制度、队伍常态化分析研判机制、廉政风险排查防把握度，进一步提高监督制约能力。组织开展以落实中央“八项规定〞、纠正“四风〞问题为重点的党风政风监督检查活动，加强执法问题集中整治，全面排查整改执法问题，严峻追究执法过错责任，促进公正廉洁执法。