关于街道强化党建融合引领发展的情况报告

20xx年xx月xx日、班子成员“三挂钩一结对”、“和谐企业贴身行”等活动，深化村居“开门办公·亮牌服务·上门代理”便民服务机制，擦亮“24小时亲情化”、“365便民代办”等服务品牌，不断增进与广大群众的鱼水深情。

二、坚持“三式”为径，打造服务力品牌

一式：定，即科学设定项目。围绕和谐共建，依托“大党委”、党群服务中心等模式，深入探索区域会商、双向协作、党群联动等机制。聘请联动共建单位副职领导为社区党组织名誉顾问，聘请辖区单位副职领导为名誉副书记，全面推行在职党员“设岗定责＋服务承诺＋积分管理＋评议定级”“四位一体”管理模式。按照1N工作要求，从机关党建、村居党建、非公企业党建几方面着手，确保“一社一品”、“一企一特”落实到位。

二式：联，即强化网格联动。按照精细化管理服务的目标，结合区域特征，深化联动共建，在每个社区（村）划分虚拟网格，全面整合网格里的小组长、五老服务队、党员志愿者、片区民警等资源，构建以“网格负责人＋信息员＋志愿者”的新型党员服务体系，逐步实现从“一个点”、“一条线”向“一张网”的转变。在党群工作站、社区党群服务中心设立网格服务站，选派帮建指导员，推动党建微观管理、企业抱团发展。重点实施“第一书记”上挂下派联动共建活动，继续实施村居“第一书记”选派计划，启动开展村居干部“助长”计划，通过换个“舞台”，移位锻炼，推动实现人才活力激发、街道加快发展的双赢局面。

三式：拓，即拓展服务内容。在党员相对集中的住宅区、楼宇园区、为民服务站点等特殊区域全面组建党支部或党小组，在黄沙村探索产业链、合作社党组织，在非公企业根据行业类别组建党组织，不断扩大党组织服务的覆盖面。加快推进全市首家集行政性、便民性于一体的服务大厅建设，按照“能优则优、能减则减、能快则快”的原则，打造一站式为企为民服务的优质高效平台。同时，在各社区（村）普遍推行委托代办、预约办理、延时错时服务、上门服务等项目，组建以社区党员为骨干的互助服务站，不断优化升级服务模式，更好地为群众排忧解难。

三、坚持“三优”为本，打造凝聚力品牌

一是突出管理优化。继续推进党员组织关系排查工作，深入辨析街道党员队伍建设存在的问题和瓶颈，妥善处置问题党员，确保党员进了组织，活动正常开展。建立健全党员“进－管－出”，对新转入党员及时填写登记表，并加入到党员QQ群、微信群，确保转入党员迅速纳入管理。建立在册党员履行义务登记制度，记录履行党员义务情况。通过手机“飞信”加强对流动党员的教育与联系。为转出党员发放爱心卡，提醒转接组织关系的流程、要求、时限和注意事项，确保全体党员管理零遗漏。

二是突出素质优化。大力实施“素质提升335计划”、“助长”计划，继续开展干部上讲堂、办公自动化运用等专题竞赛，建全读书制度和学习情况督查制度。运用好红色教育、绿色实践、青色文化“三色课堂”，组织党员干部参观红色教育基地、盐文化博物馆，开展“X旗飘扬在一线，攻坚克难先锋行”、“党群大拜年”等活动，将教育灌输和实践体验相结合。充分发挥碎片化教学优势，用好远教、“****”微信公众平台，组织“寻找最美党员”、“点赞凡人善举”等活动，开展“典型就在身边，我该怎么办”大讨论，在街道形成学典型、追典型、做典型的良好氛围。

三是突出效能优化。不断完善干部考评奖惩机制，深化实施一线工作法，在机关中开展“内强素质·外塑形象·提高效能”主题教育活动，在各社区（村）开展“摸民情·画民图·比业务”大练兵活动，全力营造真抓实干、创优争先的活力氛围。严格执行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。建立健全街道权力清单等制度，做优“盐之魂”廉政文化品牌，争创廉政文化进机关、进社区示范点，全力打造风清气正的百姓服务平台，以更大的党建合力助推建设宜业宜居“****”。