体制内一定要避免走向两个极端：躺平与内耗

体制内，能告诉自己无欲无求吗？

当然不行。

为什么不能直接告诉领导无欲无求，请看以下几点原因：

1.体制内是讲究为人为民服务的。这可不是一句口号，是每一个体制内的人员需要放在心中落到实处的，那这可就注定了，有事不能讲条件，要比别人觉悟高，遇事要带头冲锋。

不管有多少人存在着当面一套背后一套，但是直接说出来就完全是另外一回事了。

一旦被人贴上这么一个标签，那好了，你以后甭想跟任何的先进优秀挂钩，即使你后来拼了命的干，但只要你说过这话，那你的印象就像是纹身一样，怎么洗都洗不干净。

2.为什么要说出这样一个傻问题？我不是鼓励你一边偷奸耍滑，一边不要脸的去争抢好处，这样的人，我鄙夷，我都看不起。

你告诉领导无欲无求，你以为你就能少干工作，还是你从此就彻底成为了单位的边缘透明人，就像快退休的那种？

不会的，你干的工作一点都不会少，该是你干的，没人会因为你无欲无求而不让你干。

相反，你这种状态一让人知道，无论是领导还是同事，给你安排起工作来一点心理压力都没有，给别人一项挑战性的工作，到时候还要担心这家伙会不会向自己伸手要荣誉，而给你就不一样了，反正你无欲无求嘛。

3.你说这话的时候，就说明你的态度有了问题。无论哪行哪业，态度问题都是很严重的事情，能力可以不行，这是没法强迫的，但是态度这事可是每个人都能做到的，态度一旦出现问题，你甚至会成为反面的典型。

对于不想内耗的局面，应该怎么办？

1.该干的就好好干，这是你的职责，没什么可讲价钱的。不属于自己的工作，谁想塞给你，你就原原本本返还给他，也别怕得罪人。

无欲无求也是有代价的，不是你把自己封闭起来就会岁月静好，别人可不会轻易放过你。所以，做一个有原则的人，该说不的时候坚决说不，该拒绝的时候放心大声拒绝。

2.降低期望。所有的失望都是来自于期望过高。撒一把种子在地里，你天天去观察，希望赶紧生根发芽，长成幼苗，然后个个都开花结果，这是很不现实的一件事，而且这个过程也是非常耗费心力。

不要有太多的想法，咱们的体制，其他不说，在工资这方面做的还是非常公平的，职务高低所带来的收入差距并没有太大区别。

就把它当成一份普通的工作，不要有光宗耀祖的想法。

3.给自己找点兴趣爱好。无欲无求你可以往其他方向努力一下，人嘛，终归来说不能混吃等死，干点愉悦自己的事，如果还能帮到别人，对社会有一点点贡献，那你就是一个有价值的人。

总之，身处体制内，不要像个老实蛋子一样，心理想了啥就往外说啥，谨言慎行，多干少说，这才是一个成熟的体制人。