国企党建经验交流：以三化、三分提升基层党务工作人员培训质效

*公司坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业实际情况，采用“三化、三分”原则，创新实施基层党务工作人员全业务链条培训，全面提升了基层党务工作人员培训质效。

一、工作职责“清单化”，“分众”培训明确身份要求

*公司每年xx月xx日常管理“标准化”。以检查“三本六盒一证”（党支部会议记录本、党小组会议记录本、党员学习笔记本，组织管理、党员管理、组织生活、集中教育、创先争优、群团文化档案盒，党费证）为抓手，根据检查清单及评分细则，以季度为周期检验党支部日常管理标准化程度，通过问题反馈、督促整改、列为下次必查项等实现日常工作闭环管理。

——载体活动“标准化”。高质量开展载体活动，全面发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的一个重要手段。开展“两队一岗一区一日”活动，引领各党支部和全体党员干部在保障电力可靠供应和助力企业改革发展中勇担重任、冲锋在前。围绕安全生产、重大保电等*项重点工作，细化制订“党建+”工程实施方案，持续规范推进“党建+”工程，实现党建与业务相融共促。

——阵地建设“标准化”。规范活动阵地“3+*”建设标准，针对党员活动室、党支部宣传栏、党支部工作群及其他创新阵地，从基础要素、建设标准、模块应用等三个方面提出标准化建设要求，确保建设好、管理好、利用好阵地，持续营造浓厚党建氛围。

构建以“三化、三分”为原则的党务工作人员全业务链条培训，突出培训的针对性、时效性、规范性，是*公司持续提升党务工作人员能力素质的有效途径，为提升企业党的建设工作质量、推动企业高质量发展奠定了坚实的组织基础。