巡视巡察如何开展选人用人专项工作检查（附巡察组长15000字经验讲稿）

按照这次培训的安排，结合个人学习工作的体会，就巡视巡察期间开展选人用人工作检查做一个简要的介绍。主要讲四个方面的内容。

一、坚持以XX领导选人用人的思想指导检查工作。

党的十九大将XX领导新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，体现了全党的共同意识。党的十八大以来，XX领导XXX从进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的战略高度，对做好选人用人工作提出了一系列新思想新观点新论断，形成了系统科学的选人用人思想。

一是深刻回答了以什么样的标准用人、树立什么样的导向。

这是干部工作的根本的问题。XXX也有明确的要求，然而一个时期以来，由于选人用人上不正之风影响，致使不少同志对这个问题的认识模糊，对此XXX鲜明地指出，“好干部”的标准大的方面就是德才兼备，同时“好干部”的标准又是具体历史的，不同历史时期对干部德才的具体要求有所不同。新时期“好干部”标准是什么？它概括为信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁，并突出强调理想信念和敢于担当的时代要求。XXX指出，理想信念坚定是“好干部”第一位的标准，是不是“好干部”？首先要看这一条，要通过“六个是否”来检验干部的理想信念。坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现干部的胸怀勇气格调，担当就是责任，“好干部”必须有责任重于泰山的意识。坚持党的原则性、党的事业性、人民利益性、敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬、对工作任劳任怨、尽心尽力、善始善终、善作善成。此后，XXX也多次阐述这个问题。20xx年xx月xx日，以利于群众监督。在规范被问责干部的重新任职，规定被免责的党政领导干部一年xx月xx日常了解，注重分析研判，加强动议审查，强化任用把关，严格责任追究等六个方面作出规定提出要求，推动形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的讨论机制。《关于防止干部“带病提拔”的意见》文件做了很多规定，其中一个最突出的就是要“双签字”的规定。机关干部党委党组书记要签字，纪检组长纪委书记要签字，没有“双签”的干部不能提拔。

（二）着眼于规范选人用人行为，出台一系列的禁止性规定、健全干部选拔任用工作监督制度。

党的十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政z*生活的若干准则》，把坚持正确选人用人导向，专门作为一个部分来强调。指出要坚持正确选人用人导向，坚持XXX规定的干部条件，强化党组织的领导和把关作用，自觉防范和纠正用人上不正之风和种种偏向。准则明确提出了“五个坚决”、“五个不准”禁止性规定。“五个坚决”就是坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为；坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇的行为；坚决禁止向党组织讨价还价，不服从组织决定的行为；坚决纠正唯票唯分，唯生产总值、唯年xx月xx日常管理、严格落实干部档案责任制。为落实中央从严管理干部要求，20xx年xx月xx日期审核不严；二是对工龄、党龄、基层工作经历、学历要求把关不严；三是对干部身份要求把关不严。四是对干部的任职年xx月xx日程。检查组进驻以后，与巡视组和被检查单位的组织沟通以后决定检查日程，根据各单位的实际规模的确定检查时间，省直单位的一般的一般的3到4天。设区市是一般是到10到12天，县市区一般4到6天。在巡视工作结束前完成检查工作。二是听取情况汇报。对检查单位党组织对检查组先书面汇报。三是查阅档案材料。主要查阅八类材料：被检查单位有关全面的制度规定；党委党组及其组织人事部门研究干部中的思想会议记录；干部任用的档案文书；干部人事档案；因违纪违法受到处理干部情况；有关选人用人问题举报受理核查核材料；有用人权的单位开展“一报告两评议”结果；“裸官”、违规兼职、因私出国境等专项治理材料。四是掌握个别谈话。根据需要与被检查单位领导班子成员或者纪检组织人事负责人进行个别谈话，了解选人用人的相关的情况。五是运用巡视成果。请巡视组介绍所了解被检查单位选人用人情况，提供相关的谈话记录，问题反映的材料，对反映涉及选人用人的重要情况，在检查中有针对性的进行了解。六是重点查处落实。对检查中发现群众反映比较强烈，明显违反选人用人政策规定的问题，深入查核了解，对涉及干部“带病提拔”的问题开展倒查。看它是否存在违规问题。七是延伸检查。根据工作需要，对个别谈话、群众举报反映所属下级单位的问题开展延伸抽查。

（四）配合做好反馈整改。

检查结束以后，一是听取情况说明。就之前我们反映发现的问题，与被检查单位党委党委党组的组织人事部门进行沟通，听取情况说明。二是形成检查情况报告。主要包括其他部门开展检查的情况，对被检查单位选人用人工作的基本评价。三是检查发现的问题，制整改工作建议。这个报告在检查结束提供给省委巡视组。四是反馈检查情况。目前选人用人检查情况和巡视报告一并反馈。五是督促整改。

以上是我就深入学习领会XX领导选人用人思想，准确把握中央选人用人政策要求，聚焦选人用人突出问题，搞好巡视巡察期间的选人用人工作，谈了一些思考体会，也介绍了省委组织部专项检查主要做法，希望对大家工作有所帮助，不当之处也请大家批评指正。谢谢大家！