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我被新来的同事压一头,要如何破局?
问:
您好,我们部门从其他科室来了位新人,我们平日里关系不错,科长有意将他往副科长的方向培养,且他的情商和同事沟通方面确实优于我,我本来接手副科长机会最大,我一下子被同龄人压一头,该如何破局,如何与他相处?
答:
你好!
1.你要跟这位同事在竞争中脱颖而出,走出困局,就是要立足岗位,主动作为,大胆工作。
以出色的成绩展示自己出众的能力,使领导看到你具备担任副科长的资本和价值。
因此:
一要主动谋划,为领导当好参谋参谋。
二要遇事不等不靠,大胆作为,遇事就上,见事就干。
三要精进业务,集中精力打造自己的核心竞争力,练就一身人无我有、人有我优的手艺,使自己成为业务的骨干、单位的中坚、领导的左膀右臂,这样一来,领导就会对你高看一眼。
四要眼睛朝上,集中精力同分管领导搞好关系,争取分管领导的认可和信任。
2.既然是同事,就应该友好相处。
不能因为有了竞争关系就心生隔膜,心胸应该宽阔一点,为人亦应大度一点,这也是竞争取胜的关键因素之一。
因此,对待这位同事,
一是态度上讲尊重,不要喜怒形于色;
二是工作上讲配合,该支持就支持,该帮助就帮助,不斤斤计较;
三是生活上讲友谊,做到友好相处,不搞你的鼻子我的眼睛。
这样一来,你以诚恳坦荡的态度为人处事,就表现了你良好的人品,就会在领导和同事们眼里树立良好的形象,从而为自己的成长和进步加分。
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