区直机关党建工作汇报

今年xx月xx日常管理评价办法，巡回督促检查机关党员干部常态化工作状态和工作成效，奖勤罚懒、奖优罚劣。重点整顿“治乱”。聚焦班子不团结、风气不正、管理松散、工作平庸等突出问题，运用作风整顿纠风，倒逼党组织履职担当、干部主动作为。开展“百日暗访”，目前共开展暗访暗查8次，发现4个问题，督促存在问题的单位立即整改落实。并对19个镇街、59个区直部门不良作风整治自查自纠问题发现的174个问题，进行跟进监督、全程监督，督促按照时限整改落实。提醒警示“治心”。充分运用监督执纪问责“四种形态”，严格落实函询、约谈、重点提醒等制度，在行为出现偏差、工作遭受挫折等关键节点，以批评教育的方式，开展不同层次的谈话谈心，促进风清气正、心齐气顺。促进担当作为。结合区情实际，制发《哈尔滨市**区激励干部担当作为可容错免责或减责十二条（试行）》，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分利用表彰“先优模”、评比“业务能手”“文明科室”等党建活动，以点带面、推介示范，激发党员干部勇当先锋、争作表率的动力，进一步调动和保护干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

五、以能力作风建设强化深度融合，打造服务能力优质的服务机关。坚持“围绕中心、服务大局”“业务为本、党建为魂”，牢固树立为民、担当、务实、服务理念，切实为群众办好事、办实事。提高服务意识。深入研讨服务和融入新发展格局的思路措施，谋划“三服务”的有效办法，围绕“能力作风建设年”活动，组织“解放思想、振兴发展”专题研讨，统一思想,凝聚开创“三服务”、开创新局面的精神动力。优化服务流程。开展“走流程、疏堵点、减环节、优服务”活动,梳理解决问题19项。完成2311项次政务事项标准化建设和动态调整，推动“线下办理”向“网上办理”发展，网上可办率达到93.68%以上。推荐使用e冰城APP，倡导不见面审批办理，截至到8月，全区政务服务事项办件数量为78331件，有效提升全区政务服务能力水平。改进服务方式。成立“马（码）上办”办公室，对企业和群众的事项应办尽办、说办就办、一次办结。设立了“一件事受理”窗口，共入驻一件事窗口60个“一件事”事项，极大提高了工作质效和为企业、群众服务的水平。创新服务载体。区委、区政府坚持每月组织一次主题不同、地点不同、参与企业不同的政企交流活动，问计于企、问需于企、问效于企。目前已召开13次政企交流会共梳理127家企业提出诉求213项，办结企业用地、招工、资金、销售、宣传等方面问题190项，办结率达89%，服务企业、助力经营主体得到快速发展。