某区统战部班子20xx年xx月xx日常工作中基层调研多以陪同上级部门调研为多，真正回应群众最盼、最急、最怨、最难的问题，到基层一线调查研究少，存在脱离群众的现象。再比如，在“参柬”前期调研中，联合广大统战成员深入基层一线调研找出问题、研究问题的能力不足，建言献策角度不精准，调查研究的能力不足，质效不高。

2.以人民为中心的发展思想树立不牢。作决策、想问题、办事情没有真正做到从人民群众角度出发，统战工作与人民群众的根本利益结合不够紧密，个别统战领域工作迟迟打不开局面。比如，在民营经济统战领域，没有发挥好新成立的中华职教社应有作用，民企与职业院校就业双向选择联席工作机制不完善，企业用工需求与职业院校学科设置之间存在信息不对称，间接影响了产业发展。再比如，面对新时代新要求，统战部新的社会阶层人士统战工作研究不深入，目标不具体，明水经济开发区、龙山跨境电商产业基地等载体优势作用不明显，以问题为导向，在走访调研、座谈、听取意见建议方面还不够深入扎实。

3.群众路线贯彻不彻底。对党的群众路线理解不全面，联系群众不广泛，与广大统战成员和人民群众谈心交流少。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障统战部日常工作运转上，为民服务的宗旨意识不强，更强调任务完成即可，对解决统战对象和人民群众身边“小事”下力气不够。比如，班子成员在开展“同心同向广交友·凝心聚力促发展”连心行动过程中，密切联系群众不经常、不深入，对基层统战工作现状掌握不透、不实，听取意见建议质量不高。再比如，“双报到”工作开展的不经常、不深入，班子成员与帮包的社区工作人员接触的较多，被动接受任务多，主动与群众沟通交流少、创新服务基层群众措施少。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

1.主动作为不够。领导班子成员发挥“关键少数”示范带头作用不足，对中央、省、市做出的一些统战工作安排部署缺乏深入思考研究，研究具体落实措施少，通常依照惯例或者借鉴其他兄弟单位经验解决问题，不考虑是否符合当时、当地实际情况，很多工作有头无尾、有始无终，效果打了折扣。比如，今年xx月xx日行动”方面，四不两直抽查各街镇宗教场所的次数不多，一线跟踪问效不到位。

（六）带头落实全面从严治党政z*责任方面。

1.党风廉政建设责任制落实不到位。班子成员在落实“一岗双责”上聚焦发力不够。比如，对领导班子党风廉政建设责任制细化和分解力度不大，个别领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，党风廉政建设重视不够，对区委统战部机关党员干部缺乏长效化、常态化的监管。再比如，在机关实际运行过程中对党员干部提醒约谈、问责问效方面执行力度不严，潜意识认为统战部门是清水衙门，对一些不痛不痒的“小毛病”重视不够，认为不违背原则和纪律就无事，存在失之于软、失之于宽的现象

2、组织生活水平不高。按照上级要求开展党内政z*生活基础上，根据统战工作实际开展组织生活的形式不够，班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，班子成员工作关注多，个人党性锻炼少。比如，班子成员之间存在一团和气，开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，开展过程中“辣味”不足，“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果不明显。再比如，在“三会一课”等党内政z*生活制度上，存在机械化、模式化现象，学习形式单一，主要是念念文件、读读手册，学习效果还不够明显。

3、勤俭节约意识不强。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费，再比如，电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。

二、存在问题的原因分析

1.理论武装抓得不紧。班子成员工作中忙业务工作较多，没有真正把政z*理论学习放到突出位置，缺乏对XX领导新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解。学习主动性不高，针对性不强，没有与实践有效结合起来，用于促进工作、指导实践，在学用结合方面做得不够好。对日常理论学习重要性的认识不足，把更多精力放在完成上级任务等“硬指标”上，把政z*理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些。没有深刻把握XX领导新时代中国特色社会主义思想体系的丰富内涵和核心要义，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。

2.党性锻炼有所放松。党性修养锤炼不够，党性锻炼的主动性、自觉性逐渐放松，没有真正把加强党性修养作为必修课。有的同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。虽然做到了严于自律，但示范带头的作用没有更好的发挥，班子成员“好人主义”等心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争不经常，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的本事还不够强。

3.宗旨意识不够牢固。个别领导干部对我们党是什么、要干什么这个根本问题的认识还不完全到位，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，以人民为中心的发展理念还没有真正树立，一切从群众出发和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好。

三、今后努力方向和改进措施

1.强化政z*理论学习，坚定理想信念。坚持以XX领导新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实XX精神，深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义，不折不扣贯彻落实中央和省市区委各项决策部署。经常性对标对表，纠正偏差，坚持集中教育与经常性教育相结合，坚持学用结合、学用一致，准确把握新时代、新矛盾、新思想、新任务。不断提升学习的针对性和实效性，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政z*生活的政z*性、时代性、原则性和战斗性。及时与广大统战成员沟通联络，宣传学习党的方针、政策，学习XX领导新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴贡献统战力量。

2.着力强化担当意识，坚持苦干实干。深刻认识统一战线内部结构、外部环境等新变化，牢固树立系统思维、坚持问题导向，不断深化规律性认识，加强实践探索。紧紧围绕区委、区政府中心工作，锚定争当省会统战工作排头兵总目标，以学习宣传宣传贯彻XX精神为主线，持续擦亮特色名片，强化数字统战、学习统战、效能统战、文化统战、和谐统战五项保障，不断推动统战工作与全区中心大局同频共振，为努力实现人民满意的高质量发展作出更大贡献。

3.牢固树立宗旨意识，站稳人民立场。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，牢记权为民所赋、权为民所用，把行使权力的过程作为全心全意为人民服务的过程。坚持以人民为中心的发展思想，维护好党派成员、新阶层成员、党外知识分子、少数民族、台胞和华侨华人的合法权益。进一步密切干群联系、增进干群感情。深入调查研究，组织广大统战成员聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为区委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。

4、全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，抓好统一战线领域党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人每季度至少进行2次谈心交心、与其他同志至少进行1次谈心交心，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。