什么叫懂事？什么叫有眼力劲？

说实话，不管在哪里，领导认可你，什么事都好办，而领导不认可你，什么都备受掣肘。

那么，如何才能赢得领导的认可呢？

在我看来，就是要“懂事”，以及有“眼力劲”。所谓“懂事”，就是要懂规矩重秩序，不挑战游戏规则，不挑战领导权威；所谓有“眼力劲”，就是能及时发现领导潜在的需要，并及时予以满足。

1.碰见领导，笑脸相迎，主动打招呼。

躲着领导走，绕着领导走，是一种很不大气且没有眼界的做法。要知道，领导也是人，也有社交和情感的需要，并不仅仅只是岗位上的管理者。主动打招呼看似是小事，但实际上很能影响领导对一个下属的看法。

2.看到领导的水杯空了，主动加水沏茶。

可能有的人会认为这是一种“拍马屁”的行为，其实不然。按工作职责，领导是管我们的人，但按年龄大小，领导通常也是老大哥。在家里面，我们都知道要尊敬长辈，那在职场上，是不是也要尊敬年长的老大哥呢。

3.领导心情不好的时候，少去招惹领导。

假如你手里有一份文件需要领导签阅，但是正要拿去签的时候，却发现领导的心情不是很好，这时候你该怎么办？千万不要“公事公办”，认为领导心情不好也应该签文件。这时候，最好的做法是不签，等一等再签。

4.公开场合，不辩解，不跟领导顶嘴。

不管发生什么情况，公开场合一定要尊重领导的管理权威，坚决不能发生顶撞领导，或领导误认为你在顶撞的情况。即便领导讲得不对，即便领导有失公允，那也先听着，顾全领导的面子，等事后等私下里再去找领导沟通。

5.逢年过节或特殊时间，看望拜访领导。

看望拜访领导的目的，主要是为了表达“心中时刻装着领导”的感情，以期和领导构建更加亲密的关系。我曾见过一个狠人，连领导的生日都记下来了，每逢领导生日，都给领导打电话，且送上小礼物。当然，领导相当器重他。