组织部清廉机关建设工作汇报

今年xx月xx日常监督存在突出问题的单位“一把手”印发《提醒函》20份。三是抓流程优化。建立完善财务、“错情登记”、信息宣传文稿审核等5个工作制度，优化部机关审批事项、对外服务、公文办理等4个方面27个具体办事事项，形成了包含人员管理、效能建设、工作管理等六大板块共30多个的内部管理制度体系。

三、推动廉政教育从灌输式变为浸润式，涵养组织部门清风正气。以“精细化、沉浸式、多样化”为特点，实施春风化雨、润物无声的廉政教育细胞工程，推动清廉文化内化于心、外化于形，持续营造崇廉尚廉的良好机关风气。一是注重细微处着手。将廉政教育内容融入日常工作生活当中，比如，将廉洁自律约定制作成电脑屏幕图片，每名党员笔记本封面贴上个人格言，文化长廊和各科室上墙金句警句，为组工干部家属发放廉政倡议卡片等等，使干部职工潜移默化地接受廉政熏陶。二是打造沉浸式教育。以诵读一段廉政金句、观看一部警示教育片、聆听一则清廉故事、写下一句廉政警语、分享一次廉洁感悟的“五个一”为主要内容，创新开发了互动式、递进式、沉浸式廉政教育课程，常态化开展全体干部职工廉政教育，新入部人员、新发展党员、新提拔干部专项廉政教育。下步，计划将沉浸式廉政教育运用到市管干部任职谈话当中。三是开展多样化活动。开展“清廉组工从我做起”主题党日，在“组工讲堂”开设廉政课程，每月开展清廉警钟大家敲、清廉楷模大家颂、清廉故事大家讲等系列活动，在部机关全覆盖开展廉政家访，不断丰富廉政文化建设的形式内涵。充分用好网络阵地，在**先锋智慧党建云平台及**先锋微信公众号分别开设清廉建设专栏，今年以来共发布相关新闻信息120余条。